Praca i zatrudnienie - darmowe wzory
Wzory dokumentów pracowniczych za darmo - wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, świadectwo pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu. Wypełnij online, pobierz PDF lub Word.
- Wypowiedzenie umowy o pracę - vzor 2026
Wypowiedzenie umowy o pracę wzór 2026 za darmo, PDF i Word. Wypełnij online zgodnie z art. 30 i 36 Kodeksu pracy, bez rejestracji.
- Umowa zlecenie - vzor 2026
Umowa zlecenie wzór 2026 za darmo, PDF i Word. Wypełnij online zgodnie z art. 734 Kodeksu cywilnego, bez rejestracji.
- Umowa o pracę - vzor 2026
Umowa o pracę wzór 2026 za darmo, PDF i Word. Wypełnij online zgodnie z art. 29 Kodeksu pracy, bez rejestracji.
- Umowa o dzieło - vzor 2026
Umowa o dzieło wzór 2026 za darmo, PDF i Word. Wypełnij online zgodnie z art. 627 Kodeksu cywilnego, bez rejestracji.
- Świadectwo pracy - vzor 2026
Świadectwo pracy wzór 2026 za darmo, PDF i Word. Wypełnij online zgodnie z art. 97 Kodeksu pracy, bez rejestracji.
- Wypowiedzenie umowy zlecenia - vzor 2026
Wypowiedzenie umowy zlecenia wzór 2026 za darmo, PDF i Word. Wypełnij online zgodnie z art. 746 Kodeksu cywilnego, bez rejestracji.
- Zaświadczenie o zatrudnieniu - vzor 2026
Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach wzór 2026 za darmo, PDF i Word. Wypełnij online i pobierz, bez rejestracji.
- Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - vzor 2026
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron wzór 2026 za darmo, PDF i Word. Wypełnij online zgodnie z art. 30 Kodeksu pracy, bez rejestracji.
Którego dokumentu potrzebujesz
Wypowiedzenie, rozwiązanie za porozumieniem czy dyscyplinarka?
To trzy różne tryby i mylą się najczęściej. Wypowiedzenie składa jedna strona, a umowa rozwiązuje się dopiero po upływie okresu wypowiedzenia, który zależy od stażu u tego pracodawcy. Rozwiązanie za porozumieniem stron wymaga zgody obu stron, za to kończy umowę w dowolnym uzgodnionym dniu i nie ma tu żadnego okresu wypowiedzenia. Rozwiązanie bez wypowiedzenia, potocznie dyscyplinarka, jest wyjątkiem obwarowanym przyczynami i terminem z Kodeksu pracy - jeśli sięgasz po nie z wygody, prawdopodobnie potrzebujesz jednego z dwóch pierwszych pism.
Umowa o pracę, zlecenie czy o dzieło
O tym, która to umowa, nie decyduje jej tytuł, tylko sposób wykonywania pracy. Praca pod kierownictwem, w wyznaczonym miejscu i czasie jest zatrudnieniem pracowniczym niezależnie od tego, co napisano na pierwszej stronie. Zlecenie jest starannym działaniem i zwykle oskładkowane, dzieło prowadzi do konkretnego, sprawdzalnego rezultatu i ma węższe zastosowanie, niż się je stosuje. Podpisanie dzieła tam, gdzie faktycznie jest etat, nie oszczędza składek - przenosi tylko spór na późniejszy termin.
Uwaga: Nie jesteśmy kancelarią i nie świadczymy pomocy prawnej w indywidualnej sprawie. Nie posługujemy się tytułem adwokata ani radcy prawnego. Wzór jest ogólnym szablonem i może nie odpowiadać Twojej sytuacji - w sprawach spornych lub o dużej wartości skonsultuj dokument z prawnikiem.