Podanie o przyjęcie na praktyki - wzór 2026 za darmo

Podanie o przyjęcie na praktyki to pismo, w którym student, uczeń szkoły zawodowej albo absolwent prosi firmę, urząd lub inną instytucję o możliwość odbycia praktyki w określonym terminie i wymiarze. Jest prośbą, a nie umową. Nie zobowiązuje firmy do przyjęcia ani autora do odbycia praktyki, a warunki ustala się dopiero później z firmą, przy praktyce obowiązkowej także z uczelnią lub szkołą. Wzór ogranicza dane autora do zakresu, jakiego pracodawca żąda od kandydata do pracy (art. 22[1] § 1 i § 2 Kodeksu pracy, Dz.U. 1974 poz. 141). Uczeń, który ukończył 13 lat, a nie ukończył 18, ma ograniczoną zdolność do czynności prawnych (art. 15 Kodeksu cywilnego), więc wzór pozwala dodać pod podaniem podpis rodzica.

Uzupełnij dane

Twoje dane nie opuszczają przeglądarki. Dokument powstaje bezpośrednio na Twoim urządzeniu i nic z tego, co wpiszesz, nie jest nigdzie wysyłane.

Rozpoczęty dokument zostaje zapisany wyłącznie w Twojej przeglądarce i po 48 godzinach sam się usuwa.

Podanie o przyjęcie na praktyki - kiedy stosować

Podanie składasz wtedy, gdy szukasz miejsca praktyki i chcesz, żeby firma albo urząd miały Twoją prośbę na piśmie, z terminem, wymiarem i danymi uczelni lub szkoły. To prośba, a nie umowa. Firma może ją przyjąć albo odrzucić, a warunki praktyki ustala się dopiero później, przy praktyce obowiązkowej zwykle razem z uczelnią lub szkołą. Wzór obejmuje cztery sytuacje: obowiązkową praktykę studencką, praktykę zawodową ucznia, praktykę nieobowiązkową (np. wakacyjną) i praktykę absolwencką. Zakres danych w podaniu warto ograniczyć do tego, czego pracodawca żąda od kandydata do pracy: imienia i nazwiska, daty urodzenia i danych kontaktowych, a wykształcenia, kwalifikacji i doświadczenia tylko w takim zakresie, w jakim mają związek z praktyką (art. 22[1] § 1 i § 2 Kodeksu pracy). PESEL i adres zamieszkania pracodawca zbiera dopiero od pracownika (§ 3), więc w podaniu ich nie podajesz. Nie myl praktyki z zatrudnieniem młodocianego w celu przygotowania zawodowego. To umowa o pracę, która musi określać rodzaj przygotowania, czas i miejsce, sposób dokształcania i wynagrodzenie (art. 195 § 1 Kodeksu pracy), a młodociany przedstawia świadectwo lekarskie (art. 191 § 1 pkt 2). Jeżeli o taką umowę Ci chodzi, potrzebne jest podanie o pracę, a nie o praktykę.

Niezbędne elementy dokumentu

Element	Co musi zawierać
Miejscowość i data	Data pokazuje, kiedy złożyłeś prośbę. Przy praktyce obowiązkowej z terminem zgłoszenia na uczelni jest dowodem, że zadbałeś o miejsce na czas.
Dane autora	Imię i nazwisko oraz telefon lub e-mail. Adres nieobowiązkowo, PESEL nie (art. 22[1] § 1 i § 3 Kodeksu pracy).
Adresat	Nazwa i siedziba firmy lub instytucji, a jeżeli wiesz, osoba odpowiedzialna za praktyki i dział, w którym chcesz ją odbyć.
Uczelnia lub szkoła i kierunek	Nazwa, kierunek albo zawód i rok nauki, a u absolwenta termin ukończenia nauki.
Rodzaj, termin i wymiar praktyki	Daty od i do oraz liczba godzin albo tygodni, przy praktyce obowiązkowej zgodne z programem praktyk.
Prośby dodatkowe	Podpisanie porozumienia z uczelnią lub szkołą, wyznaczenie opiekuna i potwierdzenie odbycia praktyki, oczekiwana forma odpłatności.
Załączniki	CV, skierowanie z uczelni lub szkoły, program praktyki. Wymień je w piśmie, żeby było wiadomo, co złożyłeś.
Podpisy	Twój podpis, a przy niepełnoletnim także podpis rodzica lub opiekuna prawnego.

Najczęstsze błędy

Wpisywanie wymiaru praktyki z pamięci. Jeżeli różni się od programu praktyk, uczelnia lub szkoła może jej nie zaliczyć, a firma podpisze zaświadczenie na niewłaściwą liczbę godzin.
Podawanie PESEL-u, adresu zamieszkania i numeru konta już w podaniu. Takich danych pracodawca żąda dopiero od pracownika (art. 22[1] § 3 Kodeksu pracy), a na etapie prośby nie są potrzebne.
Opisywanie stanu zdrowia albo innych danych szczególnych kategorii bez potrzeby. Na podstawie zgody można je przetwarzać tylko wtedy, gdy przekazujesz je z własnej inicjatywy (art. 22[1b] § 1 Kodeksu pracy), więc przemyśl, czy w ogóle muszą się znaleźć w piśmie.
Składanie podania tuż przed terminem praktyki obowiązkowej. Firma nie ma obowiązku odpowiedzieć szybko, a porozumienie z uczelnią wymaga dodatkowego czasu na podpisy.
Nazywanie praktyką regularnej pracy za wynagrodzeniem. Jeżeli wykonujesz pracę określonego rodzaju pod kierownictwem firmy, w miejscu i czasie przez nią wyznaczonym, za wynagrodzeniem, jest to stosunek pracy bez względu na nazwę umowy (art. 22 § 1[1] Kodeksu pracy).

Jak napisać podanie o przyjęcie na praktyki

Zacznij od miejscowości i daty, pod nimi wpisz swoje imię i nazwisko oraz telefon lub e-mail, a po prawej stronie nazwę i adres firmy. Tytuł powinien od razu mówić, o jaką praktykę prosisz: studencką, zawodową, absolwencką albo po prostu praktykę. Firma, która dostaje kilkanaście takich pism, odróżnia obowiązkową praktykę ze skierowaniem od wakacyjnej prośby o doświadczenie. W pierwszym akapicie podaj uczelnię lub szkołę, kierunek i rok nauki, a potem jednym zdaniem sformułuj prośbę z konkretnym terminem i wymiarem. Przy praktyce obowiązkowej przepisz te dane z programu praktyk albo skierowania. Następnie, jeżeli to potrzebne, poproś o podpisanie porozumienia z uczelnią i o wyznaczenie opiekuna. Uzasadnienie nie musi być długie: dwa zdania o tym, dlaczego wybrałeś tę firmę i co już umiesz, wystarczą. Na koniec wymień załączniki i podpisz pismo. Uczeń przed 18. rokiem życia może dodać podpis rodzica.

Przykład wypełnienia

Poznań, dnia 05.03.2026 r.

Julia Nowak
tel. 600 200 300, julia.nowak@example.pl

Przykład sp. z o.o.
ul. Polna 12, 60-101 Poznań

PODANIE O PRZYJĘCIE NA PRAKTYKĘ STUDENCKĄ

Studiuję na kierunku finanse i rachunkowość (III rok, studia
pierwszego stopnia) na uczelni: Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu.
Zwracam się z prośbą o przyjęcie mnie na obowiązkową praktykę
studencką przewidzianą programem studiów, w terminie od dnia
06.07.2026 r. do dnia 31.07.2026 r., w wymiarze 160 godzin.
Proponowane miejsce odbywania praktyki: dział księgowości.

W razie przyjęcia mnie na praktykę proszę o podpisanie porozumienia
o organizacji praktyki z moją uczelnią (Uniwersytet Ekonomiczny
w Poznaniu).

Uprzejmie proszę o odpowiedź do dnia 31.03.2026 r.

Załączniki:
- CV
- skierowanie na praktykę

Z poważaniem
Julia Nowak

Warianty i przykładowe sytuacje

Praktyka studencka (obowiązkowa)

Wariant dla studenta, który musi zaliczyć praktykę przewidzianą programem studiów. Pismo wskazuje uczelnię, kierunek, rok studiów, termin i wymiar praktyki, a na życzenie zawiera prośbę o podpisanie porozumienia z uczelnią. Wymiar przepisz z programu praktyk albo skierowania, bo to od niego zależy zaliczenie.

Wypełnij ten wariant w generatorze

Praktyka zawodowa ucznia

Wariant dla ucznia technikum albo szkoły branżowej, który szuka miejsca praktyki zawodowej. Pismo wskazuje szkołę, zawód i klasę oraz może zawierać prośbę o zawarcie umowy ze szkołą. Jeżeli nie masz jeszcze 18 lat, zaznacz to w formularzu, a wzór doda miejsce na podpis rodzica.

Wypełnij ten wariant w generatorze

Praktyka wakacyjna (nieobowiązkowa)

Wariant dla studenta albo ucznia, który chce zdobyć doświadczenie poza programem nauki, najczęściej w wakacje. Nie ma tu skierowania ani porozumienia z uczelnią, więc pismo samo musi przekonać firmę: warto wpisać konkretny dział, umiejętności i powód wyboru tego miejsca oraz zaznaczyć, czy oczekujesz praktyki odpłatnej.

Wypełnij ten wariant w generatorze

Praktyka absolwencka

Wariant dla osoby, która ukończyła szkołę lub studia i chce zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. Pismo wskazuje, kiedy i gdzie autor skończył naukę, oraz oczekiwaną formę praktyki: odpłatną, nieodpłatną albo do uzgodnienia. Szczegółowe warunki wynikają z odrębnej ustawy o praktykach absolwenckich, której ten wzór nie omawia.

Wypełnij ten wariant w generatorze

Praktyka w urzędzie

Wariant dla podania kierowanego do urzędu gminy, starostwa, urzędu wojewódzkiego albo innej jednostki administracji. Pismo adresuje się do kierownika jednostki albo osoby wskazanej przez urząd jako odpowiedzialna za praktyki i od razu wskazuje wydział lub referat, bo zakres zadań poszczególnych komórek jest bardzo różny. Jeżeli go nie znasz, pismo prosi urząd o wybór komórki związanej z Twoim kierunkiem nauki. Pozostała treść jest taka sama jak w podaniu do firmy.

Wypełnij ten wariant w generatorze

Podanie o przyjęcie na praktyki - pełna treść wzoru

To jest kompletna treść wzoru. Puste miejsca uzupełni generator powyżej - albo skopiuj tekst i uzupełnij go ręcznie.

Pokaż pełną treść wzoru

..........................., dnia ...........................

...........................

...........................
adres: ...........................

PODANIE O PRZYJĘCIE NA PRAKTYKĘ

Kształcę się w: ..........................., kierunek: ............................

Zwracam się z prośbą o przyjęcie mnie na praktykę w terminie od dnia ........................... do dnia ..........................., w wymiarze ............................

Z poważaniem

.............................................
podpis

Podanie o przyjęcie na praktyki wzór Word (DOCX)

Wzór podanie o przyjęcie na praktyki w formacie Word pobierzesz z generatora przyciskiem „Pobierz Word (DOCX)” - za darmo, bez rejestracji, z już wpisanymi danymi.

Podanie o przyjęcie na praktyki wzór PDF

Ten sam dokument pobierzesz także jako PDF gotowy do wydruku i podpisu. Plik powstaje w Twojej przeglądarce, danych nigdzie nie wysyłamy.

Podanie o przyjęcie na praktyki do pobrania za darmo

Wzór jest darmowy w pełnej wersji - żadnego okresu próbnego, żadnego adresu e-mail. Wypełnij, pobierz, podpisz.

Aktualność wzoru na rok 2026

Wzór odpowiada stanowi prawnemu na rok 2026. Powołane przepisy sprawdzamy na bieżąco z tekstem ujednoliconym publikowanym przez Sejm (api.sejm.gov.pl).

Najczęściej zadawane pytania

Czy firma musi przyjąć mnie na praktykę?

Nie. Podanie jest prośbą, a żaden z przepisów, na których opiera się ten wzór, nie nakłada na firmę obowiązku przyjęcia praktykanta. Jeżeli praktyka jest obowiązkowa, a nie możesz znaleźć miejsca, zapytaj na uczelni lub w szkole, jak organizuje się praktyki; zasady wynikają z przepisów o szkolnictwie i oświacie oraz z regulaminów, których ten wzór nie omawia. Złóż podania w kilku miejscach jednocześnie, bo odpowiedź może nie przyjść szybko.

Jakie dane podać w podaniu o praktyki?

Wystarczą imię i nazwisko, dane kontaktowe oraz informacje o nauce: uczelnia lub szkoła, kierunek, rok. Takiego zakresu pracodawca żąda od kandydata do pracy, przy czym wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu zatrudnienia tylko wtedy, gdy są niezbędne, i nigdy informacji o dotychczasowych zarobkach (art. 22[1] § 1 i § 2 Kodeksu pracy). Adres zamieszkania i PESEL pracodawca zbiera dopiero od pracownika (§ 3). Inne dane, np. zdjęcie w CV, możesz przekazać na podstawie zgody, której brak nie może być powodem niekorzystnego traktowania (art. 22[1a]). Zgoda nie obejmuje jednak danych, o których mowa w art. 10 RODO (art. 22[1a] § 1).

Czy niepełnoletni uczeń może sam złożyć podanie?

Tak. Uczeń po ukończeniu 13 lat ma ograniczoną zdolność do czynności prawnych (art. 15 Kodeksu cywilnego), a zgoda rodzica jest potrzebna do czynności, przez które zaciąga zobowiązanie lub rozporządza prawem (art. 17). Samo podanie jest prośbą, więc do niej nie należy, ale podpis rodzica pokazuje firmie, że opiekun wie o praktyce. Jeżeli niepełnoletni miałby sam zawrzeć umowę, z której wynikają dla niego zobowiązania, umowa zawarta bez zgody rodzica zależy od jej potwierdzenia (art. 18 § 1). Inaczej jest przy umowie o pracę. Osoba poniżej 18 lat może być pracownikiem tylko na warunkach działu dziewiątego Kodeksu pracy (art. 22 § 2), a w tych granicach osoba ograniczona w zdolności może nawiązać stosunek pracy bez zgody przedstawiciela ustawowego (art. 22 § 3). Zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat, jest zabronione (art. 190 § 2). Wyjątki dotyczą absolwenta ośmioletniej szkoły podstawowej, który kończy 15 lat w danym roku kalendarzowym (art. 191 § 2[1]), oraz przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu albo przyuczenia do wykonywania określonej pracy (art. 191 § 2[2] i § 2[3]). Umowę w celu przygotowania zawodowego z osobą z § 2[2] i § 2[3] można zawrzeć tylko za zgodą przedstawiciela ustawowego lub opiekuna prawnego i po pozytywnej opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej (art. 191 § 2[4]). Przy przyuczeniu potrzebne jest też zezwolenie dyrektora szkoły podstawowej na spełnianie obowiązku szkolnego poza szkołą (art. 191 § 2[5]).

Czy praktyka jest płatna?

To zależy od rodzaju praktyki i od uzgodnień z firmą, dlatego wzór pozwala wskazać oczekiwaną formę: odpłatną, nieodpłatną albo do uzgodnienia. Praktykę absolwencką reguluje odrębna ustawa, której ten wzór nie omawia, więc warunki sprawdź w niej i ustal z firmą na piśmie. Pamiętaj też, że nazwa nie przesądza o charakterze umowy: praca określonego rodzaju pod kierownictwem firmy, w miejscu i czasie przez nią wyznaczonym, za wynagrodzeniem, jest stosunkiem pracy (art. 22 § 1 i § 1[1] Kodeksu pracy). Czy dana praktyka jest taką sytuacją, zależy także od przepisów, na podstawie których ją zorganizowano.

Czym praktyka zawodowa różni się od zatrudnienia młodocianego?

Młodociany to osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat (art. 190 § 1 Kodeksu pracy). Młodociany bez kwalifikacji zawodowych może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego (art. 191 § 2), na podstawie umowy o pracę określającej rodzaj przygotowania, czas i miejsce, sposób dokształcania i wynagrodzenie (art. 194 i 195). Kodeks pracy osobno reguluje zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe: na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac, które nie mogą zagrażać jego zdrowiu ani utrudniać nauki (art. 200[1] § 1 i § 2). Do zatrudnienia młodocianego potrzebne jest m.in. świadectwo lekarskie (art. 191 § 1 pkt 2). Praktyka zawodowa organizowana przez szkołę to inna instytucja, a jej zasady wynikają z przepisów oświatowych, których ten wzór nie omawia.

Czy mogę wysłać podanie mailem?

Tak. Przepisy przywołane na tej stronie nie wymagają dla podania szczególnej formy, a wola może być wyrażona także w postaci elektronicznej (art. 60 Kodeksu cywilnego). Dla porównania oświadczenie woli w postaci elektronicznej jest złożone z chwilą, gdy wprowadzono je do środka komunikacji elektronicznej tak, by adresat mógł się z nim zapoznać (art. 61 § 2). Wyślij podpisany skan w PDF z załącznikami i zachowaj wysłaną wiadomość. Jeżeli uczelnia wymaga oryginału porozumienia z podpisami, i tak trzeba będzie go dostarczyć.

Podstawa prawna

Powołane przepisy ostatnio sprawdzone maszynowo z tekstem ujednoliconym w serwisie Sejmu (api.sejm.gov.pl) dnia 21.09.2026. Zmiany w przepisach śledzimy na bieżąco.

Kodeks pracy - cechy stosunku pracy (§ 1); zatrudnienie w tych warunkach jest stosunkiem pracy bez względu na nazwę umowy (§ 1[1]); pracownik od 18 lat, młodszy na warunkach działu dziewiątego (§ 2); nawiązanie stosunku pracy przez osobę ograniczoną w zdolności do czynności prawnych bez zgody przedstawiciela ustawowego (§ 3)
Kodeks pracy - dane osobowe, których pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie (§ 1), wykształcenie, kwalifikacje i przebieg zatrudnienia tylko gdy niezbędne (§ 2), dane żądane od pracownika (§ 3)
Kodeks pracy - zgoda jako podstawa przetwarzania danych innych niż z art. 22[1] § 1 i 3, z wyjątkiem danych z art. 10 RODO (§ 1); brak zgody nie może być przyczyną odmowy zatrudnienia (§ 2)
Kodeks pracy - dane szczególnych kategorii (art. 9 ust. 1 RODO) na podstawie zgody tylko wtedy, gdy przekazanie następuje z inicjatywy kandydata (§ 1)
Kodeks pracy - młodociany to osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat (§ 1); zakaz zatrudniania osoby poniżej 15 lat, z zastrzeżeniem art. 191 § 2[1]-2[3] (§ 2)
Kodeks pracy - warunki zatrudnienia młodocianego, w tym świadectwo lekarskie (§ 1), zatrudnienie bez kwalifikacji tylko w celu przygotowania zawodowego (§ 2), zatrudnienie osoby poniżej 15 lat kończącej 15 lat w danym roku po ukończeniu szkoły podstawowej (§ 2[1]), zatrudnienie osoby poniżej 15 lat w celu nauki zawodu albo przyuczenia (§ 2[2] i § 2[3]), zgoda przedstawiciela ustawowego i opinia poradni przy umowie w celu przygotowania zawodowego z osobami z § 2[2] i § 2[3] (§ 2[4]), zezwolenie dyrektora szkoły przy osobie z § 2[3] (§ 2[5])
Kodeks pracy - do umów o pracę w celu przygotowania zawodowego stosuje się przepisy o umowach na czas nieokreślony ze zmianami z art. 195 i 196
Kodeks pracy - treść umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego: rodzaj przygotowania, czas trwania i miejsce, dokształcanie, wynagrodzenie
Kodeks pracy - zatrudnienie młodocianego na podstawie umowy o pracę przy lekkich pracach (§ 1); praca lekka nie może zagrażać życiu, zdrowiu i rozwojowi ani utrudniać wypełniania obowiązku szkolnego (§ 2)
Kodeks cywilny - pełnoletni jest, kto ukończył 18 lat (§ 1)
Kodeks cywilny - ograniczona zdolność do czynności prawnych małoletnich, którzy ukończyli 13 lat
Kodeks cywilny - zgoda przedstawiciela ustawowego do ważności czynności, przez którą osoba ograniczona w zdolności zaciąga zobowiązanie lub rozporządza prawem
Kodeks cywilny - umowa zawarta bez wymaganej zgody zależy od potwierdzenia przez przedstawiciela ustawowego (§ 1)
Kodeks cywilny - wyrażenie woli każdym zachowaniem, także w postaci elektronicznej
Kodeks cywilny - chwila złożenia oświadczenia woli innej osobie (§ 1), także w postaci elektronicznej (§ 2)

Powiązane dokumenty

Umowa o praktyki studenckie - wzór
Umowa o praktyki studenckie wzór 2026 za darmo, PDF i Word. Wariant z uczelnią lub bezpośrednio ze studentem, płatny i bezpłatny, BHP i prawa autorskie.
Podanie o pracę - wzór
Podanie o pracę wzór 2026 za darmo, PDF i Word: przyjęcie do pracy, przedłużenie umowy, etat zamiast zlecenia, porozumienie stron i emerytura.
Zgoda rodzica na zatrudnienie młodocianego - wzór
Zgoda rodzica na zatrudnienie młodocianego wzór 2026 za darmo, PDF i Word. Przygotowanie zawodowe, prace lekkie, zlecenie i praca dziecka w reklamie.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych - wzór
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych wzór 2026 za darmo, PDF i Word. Wyrażenie lub wycofanie zgody, także do banku i BIK po spłacie kredytu.

Maszynowo czytelny schemat tego dokumentu: podanie-o-przyjecie-na-praktyki.json