{
  "slug": "zaswiadczenie-o-ukonczeniu-szkolenia-bhp",
  "title": "Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia BHP",
  "version": "1",
  "seasonality": null,
  "status": "verified",
  "url": "https://sporzadzono.pl/praca/zaswiadczenie-o-ukonczeniu-szkolenia-bhp/",
  "description": "Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia BHP wzór 2026 za darmo, PDF i Word. Szkolenie okresowe i wstępne, wypełnij online bez rejestracji.",
  "fields": [
    {
      "id": "rodzaj",
      "label": "Rodzaj dokumentu",
      "type": "select",
      "required": true,
      "default": "okresowe",
      "options": [
        {
          "value": "okresowe",
          "label": "Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego"
        },
        {
          "value": "wstepne",
          "label": "Potwierdzenie szkolenia wstępnego (instruktaż ogólny i stanowiskowy)"
        }
      ],
      "hint": "Szkolenie wstępne odbywa się przed dopuszczeniem do pracy, okresowe powtarza się w trakcie zatrudnienia (art. 237[3] § 2 Kodeksu pracy).",
      "group": "Dokument"
    },
    {
      "id": "miejscowosc",
      "label": "Miejscowość",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Warszawa",
      "group": "Dokument"
    },
    {
      "id": "data",
      "label": "Data wystawienia",
      "type": "date",
      "required": true,
      "group": "Dokument"
    },
    {
      "id": "numer_rejestru",
      "label": "Numer zaświadczenia w rejestrze organizatora",
      "type": "text",
      "placeholder": "np. 27/BHP/2026",
      "hint": "Numer, pod którym organizator ewidencjonuje wydane zaświadczenie. Pozwala później potwierdzić, że dokument rzeczywiście wydano.",
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      },
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      },
      "group": "Dokument"
    },
    {
      "id": "organizator",
      "label": "Organizator szkolenia - nazwa i adres",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Przykład sp. z o.o., ul. Prosta 2, 00-002 Warszawa",
      "hint": "Pracodawca, który sam przeprowadził szkolenie, albo zewnętrzna jednostka szkoleniowa. Przy szkoleniu wstępnym wpisz zakład pracy.",
      "group": "Organizator"
    },
    {
      "id": "uczestnik_imie",
      "label": "Imię i nazwisko uczestnika",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Jan Kowalski",
      "group": "Uczestnik"
    },
    {
      "id": "uczestnik_rod",
      "label": "Płeć uczestnika (do odmiany słów w dokumencie)",
      "type": "select",
      "default": "",
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Nie podano"
        },
        {
          "value": "m",
          "label": "Mężczyzna"
        },
        {
          "value": "f",
          "label": "Kobieta"
        }
      ],
      "group": "Uczestnik"
    },
    {
      "id": "data_urodzenia",
      "label": "Data urodzenia uczestnika",
      "type": "date",
      "hint": "Wpisz tylko wtedy, gdy wymaga tego wzór, z którym porównujesz dokument. Na zaświadczeniu nie umieszczaj danych ponad potrzebę, w szczególności numeru PESEL, jeżeli nie jest wymagany.",
      "group": "Uczestnik"
    },
    {
      "id": "status",
      "label": "Podstawa wykonywania pracy przez uczestnika",
      "type": "select",
      "required": true,
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz"
        },
        {
          "value": "pracownik",
          "label": "Pracownik (umowa o pracę, powołanie, wybór, mianowanie)"
        },
        {
          "value": "inna_podstawa",
          "label": "Umowa cywilnoprawna (zlecenie, dzieło) lub inna podstawa"
        },
        {
          "value": "pracodawca",
          "label": "Pracodawca szkolący się sam"
        }
      ],
      "hint": "Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę (art. 2 Kodeksu pracy). Zleceniobiorca pracownikiem nie jest.",
      "group": "Uczestnik"
    },
    {
      "id": "stanowisko",
      "label": "Stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy",
      "type": "text",
      "placeholder": "magazynier",
      "group": "Uczestnik"
    },
    {
      "id": "pracodawca_uczestnika",
      "label": "Zakład pracy uczestnika, jeżeli inny niż organizator",
      "type": "text",
      "placeholder": "Budmax s.c., ul. Polna 5, 31-001 Kraków",
      "hint": "Wypełnij, gdy szkolenie prowadziła zewnętrzna jednostka szkoleniowa.",
      "group": "Uczestnik"
    },
    {
      "id": "grupa",
      "label": "Grupa stanowisk, dla której przeprowadzono szkolenie",
      "type": "select",
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz grupę"
        },
        {
          "value": "robotnicze",
          "label": "Stanowiska robotnicze"
        },
        {
          "value": "administracyjno_biurowe",
          "label": "Stanowiska administracyjno-biurowe"
        },
        {
          "value": "kierujacy",
          "label": "Osoby kierujące pracownikami"
        },
        {
          "value": "pracodawcy",
          "label": "Pracodawcy"
        },
        {
          "value": "sluzba_bhp",
          "label": "Pracownicy służby BHP"
        },
        {
          "value": "inzynieryjno_techniczne",
          "label": "Stanowiska inżynieryjno-techniczne"
        },
        {
          "value": "inna",
          "label": "Inna grupa - wpisz własną"
        }
      ],
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      },
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      },
      "group": "Szkolenie okresowe"
    },
    {
      "id": "grupa_inna",
      "label": "Grupa stanowisk - wpisz własną",
      "type": "text",
      "placeholder": "np. pracownicy na stanowiskach ...",
      "requiredIf": {
        "field": "grupa",
        "equals": "inna"
      },
      "showIf": {
        "field": "grupa",
        "equals": "inna"
      },
      "group": "Szkolenie okresowe"
    },
    {
      "id": "forma",
      "label": "Forma szkolenia",
      "type": "select",
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz formę"
        },
        {
          "value": "kurs",
          "label": "Kurs"
        },
        {
          "value": "seminarium",
          "label": "Seminarium"
        },
        {
          "value": "samoksztalcenie",
          "label": "Samokształcenie kierowane"
        },
        {
          "value": "e_learning",
          "label": "Samokształcenie kierowane w formie e-learningu"
        }
      ],
      "hint": "Wymagania dotyczące realizacji programów szkolenia określa rozporządzenie wydane na podstawie art. 237[5] Kodeksu pracy. Sprawdź w nim, czy wybrana forma jest dopuszczalna dla danej grupy stanowisk.",
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      },
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      },
      "group": "Szkolenie okresowe"
    },
    {
      "id": "data_od",
      "label": "Szkolenie od dnia",
      "type": "date",
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      },
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      },
      "group": "Szkolenie okresowe"
    },
    {
      "id": "data_do",
      "label": "Szkolenie do dnia",
      "type": "date",
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      },
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      },
      "group": "Szkolenie okresowe"
    },
    {
      "id": "godziny",
      "label": "Liczba godzin szkolenia",
      "type": "text",
      "placeholder": "np. 8 godzin",
      "hint": "Wpisz liczbę godzin faktycznie zrealizowaną według programu szkolenia.",
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      },
      "group": "Szkolenie okresowe"
    },
    {
      "id": "egzamin_wynik",
      "label": "Wynik egzaminu",
      "type": "text",
      "placeholder": "np. pozytywny",
      "hint": "Wpisz wynik rzeczywiście uzyskany. Zaświadczenie potwierdza ukończenie szkolenia, więc nie wystawiaj go przed egzaminem.",
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      },
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      },
      "group": "Szkolenie okresowe"
    },
    {
      "id": "wystawiajacy",
      "label": "Osoba upoważniona do podpisania zaświadczenia",
      "type": "text",
      "placeholder": "Anna Nowak, specjalista do spraw BHP",
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      },
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      },
      "group": "Szkolenie okresowe"
    },
    {
      "id": "ogolny_data",
      "label": "Data instruktażu ogólnego",
      "type": "date",
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      },
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      },
      "group": "Szkolenie wstępne"
    },
    {
      "id": "ogolny_prowadzacy",
      "label": "Osoba prowadząca instruktaż ogólny (imię, nazwisko, funkcja)",
      "type": "text",
      "placeholder": "Anna Nowak, specjalista do spraw BHP",
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      },
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      },
      "group": "Szkolenie wstępne"
    },
    {
      "id": "stanowiskowy_miejsce",
      "label": "Stanowisko pracy, na którym przeprowadzono instruktaż stanowiskowy",
      "type": "text",
      "placeholder": "magazyn wyrobów gotowych, stanowisko magazyniera",
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      },
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      },
      "group": "Szkolenie wstępne"
    },
    {
      "id": "stanowiskowy_data",
      "label": "Data instruktażu stanowiskowego",
      "type": "date",
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      },
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      },
      "group": "Szkolenie wstępne"
    },
    {
      "id": "stanowiskowy_prowadzacy",
      "label": "Osoba prowadząca instruktaż stanowiskowy (imię, nazwisko, funkcja)",
      "type": "text",
      "placeholder": "Piotr Zieliński, kierownik magazynu",
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      },
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      },
      "group": "Szkolenie wstępne"
    }
  ],
  "template": [
    {
      "text": "{{miejscowosc}}, dnia {{data}}",
      "align": "right"
    },
    {
      "text": "{{organizator}}"
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU SZKOLENIA OKRESOWEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY",
      "style": "title",
      "align": "center",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      }
    },
    {
      "text": "Nr {{numer_rejestru}}",
      "align": "center",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      }
    },
    {
      "text": "POTWIERDZENIE ODBYCIA SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY",
      "style": "title",
      "align": "center",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "Uczestnik: {{uczestnik_imie}}, {{g:uczestnik_rod|urodzony|urodzona}} dnia {{data_urodzenia}}",
      "when": {
        "field": "data_urodzenia",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Uczestnik: {{uczestnik_imie}}",
      "when": {
        "field": "data_urodzenia",
        "truthy": false
      }
    },
    {
      "text": "Stanowisko lub rodzaj pracy: {{stanowisko}}",
      "when": {
        "field": "stanowisko",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Zakład pracy uczestnika: {{pracodawca_uczestnika}}",
      "when": {
        "field": "pracodawca_uczestnika",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Uczestnik wykonuje pracę na innej podstawie niż stosunek pracy.",
      "when": {
        "field": "status",
        "equals": "inna_podstawa"
      }
    },
    {
      "text": "Uczestnik szkolenia jest pracodawcą.",
      "when": {
        "field": "status",
        "equals": "pracodawca"
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "W dniach od {{data_od}} do {{data_do}} uczestnik ukończył szkolenie okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zorganizowane przez {{organizator}}.",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      }
    },
    {
      "text": "Forma szkolenia: kurs.",
      "when": {
        "field": "forma",
        "equals": "kurs"
      }
    },
    {
      "text": "Forma szkolenia: seminarium.",
      "when": {
        "field": "forma",
        "equals": "seminarium"
      }
    },
    {
      "text": "Forma szkolenia: samokształcenie kierowane.",
      "when": {
        "field": "forma",
        "equals": "samoksztalcenie"
      }
    },
    {
      "text": "Forma szkolenia: samokształcenie kierowane w formie e-learningu.",
      "when": {
        "field": "forma",
        "equals": "e_learning"
      }
    },
    {
      "text": "Szkolenie przeprowadzono dla grupy: pracownicy na stanowiskach robotniczych.",
      "when": {
        "field": "grupa",
        "equals": "robotnicze"
      }
    },
    {
      "text": "Szkolenie przeprowadzono dla grupy: pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych.",
      "when": {
        "field": "grupa",
        "equals": "administracyjno_biurowe"
      }
    },
    {
      "text": "Szkolenie przeprowadzono dla grupy: osoby kierujące pracownikami.",
      "when": {
        "field": "grupa",
        "equals": "kierujacy"
      }
    },
    {
      "text": "Szkolenie przeprowadzono dla grupy: pracodawcy.",
      "when": {
        "field": "grupa",
        "equals": "pracodawcy"
      }
    },
    {
      "text": "Szkolenie przeprowadzono dla grupy: pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy.",
      "when": {
        "field": "grupa",
        "equals": "sluzba_bhp"
      }
    },
    {
      "text": "Szkolenie przeprowadzono dla grupy: pracownicy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych.",
      "when": {
        "field": "grupa",
        "equals": "inzynieryjno_techniczne"
      }
    },
    {
      "text": "Szkolenie przeprowadzono dla grupy: {{grupa_inna}}.",
      "when": {
        "field": "grupa",
        "equals": "inna"
      }
    },
    {
      "text": "Liczba godzin szkolenia: {{godziny}}.",
      "when": {
        "field": "godziny",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Szkolenie zakończyło się egzaminem z wynikiem: {{egzamin_wynik}}.",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      }
    },
    {
      "text": "",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      }
    },
    {
      "text": ".............................................\npieczęć organizatora szkolenia",
      "style": "signature",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      }
    },
    {
      "text": "",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      }
    },
    {
      "text": ".............................................\n{{wystawiajacy}}\npodpis osoby upoważnionej",
      "style": "signature",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "okresowe"
      }
    },
    {
      "text": "I. Instruktaż ogólny",
      "style": "heading",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      }
    },
    {
      "text": "Data przeprowadzenia instruktażu ogólnego: {{ogolny_data}}.",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      }
    },
    {
      "text": "Osoba prowadząca instruktaż ogólny: {{ogolny_prowadzacy}}.",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      }
    },
    {
      "text": ".............................................\npodpis osoby przeprowadzającej instruktaż ogólny",
      "style": "signature",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      }
    },
    {
      "text": "II. Instruktaż stanowiskowy",
      "style": "heading",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      }
    },
    {
      "text": "Stanowisko pracy, na którym przeprowadzono instruktaż: {{stanowiskowy_miejsce}}.",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      }
    },
    {
      "text": "Data przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego: {{stanowiskowy_data}}.",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      }
    },
    {
      "text": "Osoba prowadząca instruktaż stanowiskowy: {{stanowiskowy_prowadzacy}}.",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      }
    },
    {
      "text": ".............................................\npodpis osoby przeprowadzającej instruktaż stanowiskowy",
      "style": "signature",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      }
    },
    {
      "text": "III. Potwierdzenie uczestnika",
      "style": "heading",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      }
    },
    {
      "text": "Potwierdzam, że {{g:uczestnik_rod|odbyłem|odbyłam}} szkolenie wstępne w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz {{g:uczestnik_rod|zapoznałem|zapoznałam}} się z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywanej przeze mnie pracy (art. 237[4] § 3 Kodeksu pracy).",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      }
    },
    {
      "text": "",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      }
    },
    {
      "text": ".............................................\ndata i podpis uczestnika szkolenia",
      "style": "signature",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wstepne"
      }
    }
  ],
  "presets": [
    {
      "id": "okresowe-wzor",
      "label": "Szkolenie okresowe pracownika",
      "anchor": "wzor-zaswiadczenia-szkolenia-okresowego-bhp",
      "description": "Podstawowy wariant: zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego wydawane pracownikowi, którego pracodawca ma obowiązek okresowo szkolić w zakresie BHP (art. 237[3] § 2 Kodeksu pracy). Zawiera dane uczestnika i organizatora, formę i termin szkolenia, grupę stanowisk, wynik egzaminu i numer z rejestru. Układ dokumentu porównaj z wzorem z rozporządzenia wydanego na podstawie art. 237[5].",
      "seoQuery": "wzór zaświadczenia o ukończeniu szkolenia okresowego bhp rozporządzenie",
      "volume": 10,
      "listed": true,
      "values": {
        "rodzaj": "okresowe",
        "status": "pracownik"
      }
    },
    {
      "id": "administracyjno-biurowe",
      "label": "Stanowiska administracyjno-biurowe",
      "anchor": "szkolenie-okresowe-bhp-administracyjno-biurowe",
      "description": "Wariant dla pracowników biurowych, gdy pracodawca prowadzi ich szkolenie okresowe. Przy niskiej kategorii ryzyka szkolenie to może nie być wymagane (art. 237[3] § 2 z indeksem 2 Kodeksu pracy). Warunki zwolnienia i termin 6 miesięcy na nadrobienie szkolenia opisujemy w pytaniu o pracowników biurowych.",
      "seoQuery": "zaświadczenie o szkoleniu okresowym bhp dla pracowników administracyjno-biurowych",
      "listed": true,
      "values": {
        "rodzaj": "okresowe",
        "status": "pracownik",
        "grupa": "administracyjno_biurowe"
      }
    },
    {
      "id": "robotnicze",
      "label": "Stanowiska robotnicze",
      "anchor": "szkolenie-okresowe-bhp-stanowiska-robotnicze",
      "description": "Wariant dla pracowników fizycznych: magazynierów, operatorów maszyn, pracowników produkcji i budowy. Na tych stanowiskach zwolnienie przewidziane dla prac biurowych nie ma zastosowania, więc szkolenia okresowe trzeba prowadzić (art. 237[3] § 2 Kodeksu pracy), a pracownik ma obowiązek w nich uczestniczyć i zdać egzamin sprawdzający (art. 211 pkt 1).",
      "seoQuery": "zaświadczenie o szkoleniu okresowym bhp dla stanowisk robotniczych",
      "listed": true,
      "values": {
        "rodzaj": "okresowe",
        "status": "pracownik",
        "grupa": "robotnicze"
      }
    },
    {
      "id": "zleceniobiorca",
      "label": "Zleceniobiorca",
      "anchor": "zaswiadczenie-szkolenia-bhp-dla-zleceniobiorcy",
      "description": "Wariant dla osoby pracującej na umowie zlecenia lub innej umowie cywilnoprawnej. Gdy pracuje w zakładzie pracy albo w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, pracodawca musi zapewnić jej bezpieczne i higieniczne warunki pracy (art. 304 § 1 Kodeksu pracy). Gdy jej pracę organizuje przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników, stosuje się do niego odpowiednio obowiązki z art. 207 § 2 (art. 304 § 3). Obowiązki z art. 211, w tym udział w szkoleniu i egzaminie, ciążą na zleceniobiorcy w zakresie określonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę (art. 304[1]).",
      "seoQuery": "zaświadczenie o szkoleniu bhp dla zleceniobiorcy",
      "listed": true,
      "values": {
        "status": "inna_podstawa"
      }
    },
    {
      "id": "e-learning",
      "label": "Szkolenie e-learningowe",
      "anchor": "zaswiadczenie-szkolenia-bhp-e-learning",
      "description": "Wariant dla szkolenia przeprowadzonego zdalnie, w formie samokształcenia kierowanego przez platformę e-learningową. Zaświadczenie wygląda tak samo jak po kursie stacjonarnym, zmienia się tylko oznaczenie formy. Czy ta forma jest dopuszczalna dla danej grupy stanowisk, sprawdź w rozporządzeniu wydanym na podstawie art. 237[5] Kodeksu pracy, które określa wymagania dotyczące realizacji programów szkolenia.",
      "seoQuery": "zaświadczenie o szkoleniu bhp w formie e-learningu",
      "listed": false,
      "values": {
        "rodzaj": "okresowe",
        "forma": "e_learning"
      }
    },
    {
      "id": "pracodawca",
      "label": "Pracodawca",
      "anchor": "zaswiadczenie-szkolenia-bhp-dla-pracodawcy",
      "description": "Wariant dla pracodawcy, który sam odbywa szkolenie BHP. Kodeks pracy wymaga, by pracodawca odbył szkolenie w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków i okresowo je powtarzał (art. 237[3] § 2 z indeksem 1), a także znał przepisy i zasady BHP w tym zakresie (art. 207 § 3).",
      "seoQuery": "zaświadczenie o szkoleniu okresowym bhp dla pracodawcy",
      "listed": false,
      "values": {
        "rodzaj": "okresowe",
        "status": "pracodawca",
        "grupa": "pracodawcy"
      }
    },
    {
      "id": "kierujacy",
      "label": "Osoby kierujące pracownikami",
      "anchor": "zaswiadczenie-szkolenia-bhp-dla-kierujacych-pracownikami",
      "description": "Wariant dla kierowników, brygadzistów i mistrzów. Osoba kierująca pracownikami musi znać przepisy i zasady BHP w zakresie niezbędnym do wykonywania swoich obowiązków (art. 207 § 3 Kodeksu pracy), a do jej obowiązków należy między innymi organizowanie stanowisk pracy zgodnie z tymi przepisami i egzekwowanie ich przestrzegania (art. 212).",
      "seoQuery": "zaświadczenie o szkoleniu okresowym bhp dla osób kierujących pracownikami",
      "listed": false,
      "values": {
        "rodzaj": "okresowe",
        "status": "pracownik",
        "grupa": "kierujacy"
      }
    },
    {
      "id": "sluzba-bhp",
      "label": "Służba BHP",
      "anchor": "zaswiadczenie-szkolenia-bhp-dla-sluzby-bhp",
      "description": "Wariant dla pracowników służby BHP, osób zatrudnionych przy innej pracy, którym powierzono zadania tej służby, oraz specjalistów spoza zakładu pracy. Wszyscy oni muszą spełniać wymagania kwalifikacyjne i ukończyć szkolenie w dziedzinie BHP dla pracowników tej służby (art. 237[11] § 2 Kodeksu pracy).",
      "listed": false,
      "values": {
        "rodzaj": "okresowe",
        "grupa": "sluzba_bhp"
      }
    },
    {
      "id": "inzynieryjno-techniczne",
      "label": "Stanowiska inżynieryjno-techniczne",
      "anchor": "zaswiadczenie-szkolenia-bhp-inzynieryjno-techniczne",
      "description": "Wariant dla projektantów, konstruktorów, technologów i innych pracowników inżynieryjno-technicznych. Obowiązek prowadzenia szkoleń okresowych wynika z art. 237[3] § 2 Kodeksu pracy, a zwolnienie z art. 237[3] § 2 z indeksem 2 dotyczy wyłącznie stanowisk administracyjno-biurowych, więc tej grupy nie obejmuje.",
      "listed": false,
      "values": {
        "rodzaj": "okresowe",
        "status": "pracownik",
        "grupa": "inzynieryjno_techniczne"
      }
    },
    {
      "id": "wstepne",
      "label": "Szkolenie wstępne",
      "anchor": "potwierdzenie-szkolenia-wstepnego-bhp",
      "description": "Wariant dla nowo przyjętej osoby, która przed dopuszczeniem do pracy przechodzi instruktaż ogólny i stanowiskowy (art. 237[3] § 2 Kodeksu pracy). Dokument zawiera daty instruktaży, osoby prowadzące oraz potwierdzenie uczestnika, że zapoznał się z przepisami i zasadami BHP (art. 237[4] § 3). Rozporządzenie wydane na podstawie art. 237[5] ma własny wzór karty szkolenia wstępnego, z którym warto ten dokument porównać.",
      "listed": false,
      "values": {
        "rodzaj": "wstepne"
      }
    }
  ],
  "legalRefs": [
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "2",
      "note": "definicja pracownika"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "94",
      "note": "obowiązek prowadzenia systematycznego szkolenia pracowników w zakresie BHP (pkt 4) oraz prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej (pkt 9a i 9b)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "207",
      "note": "odpowiedzialność pracodawcy za stan BHP, zakaz obciążania pracowników kosztami działań w zakresie BHP (§ 2 z indeksem 1), obowiązek znajomości przepisów BHP przez pracodawcę i osobę kierującą pracownikami (§ 3)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "211",
      "note": "obowiązek pracownika brania udziału w szkoleniu i instruktażu z zakresu BHP oraz poddawania się wymaganym egzaminom sprawdzającym (pkt 1)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "212",
      "note": "obowiązki osoby kierującej pracownikami w zakresie BHP"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "237-3",
      "note": "zakaz dopuszczenia do pracy bez dostatecznej znajomości przepisów BHP (§ 1), szkolenie przed dopuszczeniem do pracy i szkolenia okresowe oraz wyjątek przy kolejnej umowie na tym samym stanowisku (§ 2), szkolenie pracodawcy (§ 2 z indeksem 1), zwolnienie stanowisk administracyjno-biurowych i jego warunki (§ 2 z indeksem 2-4), szkolenie w czasie pracy i na koszt pracodawcy (§ 3)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "237-4",
      "note": "obowiązek zaznajamiania z przepisami BHP i potwierdzenie zapoznania się z nimi przez pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej (§ 3)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "237-5",
      "note": "delegacja do rozporządzenia określającego szczegółowe zasady szkolenia BHP, zakres szkolenia, wymagania dotyczące programów, sposób dokumentowania szkolenia i przypadki zwolnienia z określonych rodzajów szkolenia"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "237-11",
      "note": "służba BHP; obowiązek ukończenia szkolenia dla pracowników tej służby (§ 2) i warunki samodzielnego wykonywania jej zadań przez pracodawcę (§ 1)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "283",
      "note": "grzywna od 2000 zł do 60 000 zł za nieprzestrzeganie przepisów lub zasad BHP przez osobę odpowiedzialną za stan BHP albo kierującą pracownikami"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "304",
      "note": "obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy osobom pracującym na innej podstawie niż stosunek pracy (§ 1); odpowiednie stosowanie obowiązków z art. 207 § 2 do przedsiębiorców niebędących pracodawcami, organizujących pracę takich osób (§ 3)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "304-1",
      "note": "obowiązki z art. 211 ciążą na osobach pracujących na innej podstawie niż stosunek pracy w zakresie określonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę"
    }
  ],
  "faq": [
    {
      "q": "Kto płaci za szkolenie BHP i czy odbywa się ono w czasie pracy?",
      "a": "Szkolenie wstępne i okresowe pracownika odbywa się w czasie pracy i na koszt pracodawcy (art. 237[3] § 3 Kodeksu pracy). Dodatkowo koszty działań pracodawcy w zakresie BHP w żaden sposób nie mogą obciążać pracowników (art. 207 § 2 z indeksem 1). Pracodawca nie może więc potrącić kosztu kursu z wynagrodzenia ani wysłać pracownika na szkolenie w dzień wolny bez zaliczenia tego czasu do czasu pracy."
    },
    {
      "q": "Czy pracownik biurowy musi mieć szkolenie okresowe BHP?",
      "a": "Nie zawsze. Szkolenie okresowe nie jest wymagane na stanowisku administracyjno-biurowym, gdy przeważająca działalność pracodawcy należy do grupy z kategorią ryzyka nie wyższą niż trzecia, chyba że ocena ryzyka zawodowego wskazuje, że jest konieczne (art. 237[3] § 2 z indeksem 2 Kodeksu pracy). Gdy kategoria ryzyka zostanie ustalona jako wyższa niż trzecia albo ocena ryzyka wykaże taką potrzebę, szkolenie trzeba przeprowadzić w ciągu 6 miesięcy (art. 237[3] § 2 z indeksem 3 i 4). Zwolnienie nie dotyczy szkolenia przed dopuszczeniem do pracy."
    },
    {
      "q": "Czy zleceniobiorca musi przejść szkolenie BHP?",
      "a": "Obowiązki z art. 211, w tym udział w szkoleniu i egzaminie, ciążą na zleceniobiorcy w zakresie określonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę (art. 304[1] Kodeksu pracy). Tym podmiotem może być pracodawca, w którego zakładzie lub wyznaczonym miejscu odbywa się praca (art. 304 § 1). Może też nim być przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników, ale organizuje pracę zleceniobiorców. Do niego obowiązki z art. 207 § 2 stosuje się odpowiednio (art. 304 § 3). To ten podmiot decyduje więc, jakiego szkolenia wymaga, i dobrze, by ustalił to na piśmie."
    },
    {
      "q": "Jak często trzeba powtarzać szkolenie okresowe?",
      "a": "Kodeks pracy przesądza tylko, że szkolenia okresowe trzeba prowadzić, a szkolenie pracodawcy powtarzać okresowo (art. 237[3] § 2 i § 2 z indeksem 1). Szczegółowe zasady szkolenia, w tym jego zakres i przypadki zwolnienia z określonych rodzajów szkolenia, określa rozporządzenie wydane na podstawie art. 237[5]. Ta strona nie podaje konkretnych terminów, bo nie opiera się na tekście rozporządzenia; sprawdź je w jego aktualnym brzmieniu."
    },
    {
      "q": "Czy pracodawca sam też musi mieć szkolenie BHP?",
      "a": "Tak. Pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie BHP w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków i okresowo je powtarzać (art. 237[3] § 2 z indeksem 1 Kodeksu pracy). Jeżeli chce sam wykonywać zadania służby BHP, potrzebuje szkolenia niezbędnego do wykonywania tych zadań i może to robić tylko przy zatrudnieniu do 10 pracowników albo do 50 pracowników przy kategorii ryzyka nie wyższej niż trzecia (art. 237[11] § 1)."
    },
    {
      "q": "Co grozi za dopuszczenie do pracy bez szkolenia BHP?",
      "a": "Kodeks pracy zakazuje dopuszczenia do pracy osoby, która nie ma dostatecznej znajomości przepisów i zasad BHP (art. 237[3] § 1). Osoba odpowiedzialna za stan BHP albo kierująca pracownikami, która nie przestrzega przepisów BHP, podlega grzywnie od 2000 zł do 60 000 zł (art. 283 § 1). Niezależnie od grzywny brak szkolenia jest jednym z pierwszych punktów sprawdzanych po wypadku przy pracy, a za stan BHP w zakładzie odpowiada pracodawca (art. 207 § 1)."
    }
  ],
  "disclaimer": "Ogólny szablon, nie stanowi pomocy prawnej w indywidualnej sprawie. Dokument generowany wyłącznie po stronie klienta."
}