{
  "slug": "wniosek-o-zapomoge-bezzwrotna",
  "title": "Wniosek o zapomogę bezzwrotną z funduszu socjalnego",
  "version": "4",
  "seasonality": null,
  "status": "verified",
  "url": "https://sporzadzono.pl/praca/wniosek-o-zapomoge-bezzwrotna/",
  "description": "Wniosek o zapomogę z ZFŚS wzór 2026 za darmo, PDF i Word. Choroba, śmierć bliskiej osoby, zdarzenie losowe, trudna sytuacja, emeryci. Bez rejestracji.",
  "fields": [
    {
      "id": "miejscowosc",
      "label": "Miejscowość",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Poznań",
      "group": "Pismo"
    },
    {
      "id": "data",
      "label": "Data sporządzenia wniosku",
      "type": "date",
      "required": true,
      "group": "Pismo"
    },
    {
      "id": "wnioskodawca",
      "label": "Imię i nazwisko wnioskodawcy",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Katarzyna Nowak",
      "group": "Wnioskodawca"
    },
    {
      "id": "wnioskodawca_rod",
      "label": "Płeć wnioskodawcy (do odmiany słów we wniosku)",
      "type": "select",
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Nie podano"
        },
        {
          "value": "m",
          "label": "Mężczyzna"
        },
        {
          "value": "f",
          "label": "Kobieta"
        }
      ],
      "group": "Wnioskodawca"
    },
    {
      "id": "wnioskodawca_adres",
      "label": "Adres zamieszkania",
      "type": "address",
      "required": true,
      "group": "Wnioskodawca"
    },
    {
      "id": "kontakt",
      "label": "Telefon lub e-mail do kontaktu",
      "type": "text",
      "placeholder": "600 100 200",
      "hint": "Nieobowiązkowe. Przydaje się, gdy komisja chce dopytać o szczegóły.",
      "group": "Wnioskodawca"
    },
    {
      "id": "status",
      "label": "Składam wniosek jako",
      "type": "select",
      "required": true,
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz"
        },
        {
          "value": "pracownik",
          "label": "Pracownik zatrudniony u tego pracodawcy"
        },
        {
          "value": "emeryt",
          "label": "Emeryt lub rencista, były pracownik tego pracodawcy"
        },
        {
          "value": "inny",
          "label": "Inna osoba uprawniona według regulaminu funduszu"
        }
      ],
      "hint": "Krąg osób uprawnionych do korzystania z funduszu określają ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i regulamin funduszu. Sprawdź regulamin, zanim wybierzesz.",
      "group": "Wnioskodawca"
    },
    {
      "id": "stanowisko",
      "label": "Stanowisko",
      "type": "text",
      "placeholder": "magazynier",
      "requiredIf": {
        "field": "status",
        "equals": "pracownik"
      },
      "showIf": {
        "field": "status",
        "equals": "pracownik"
      },
      "group": "Wnioskodawca"
    },
    {
      "id": "komorka",
      "label": "Dział lub komórka organizacyjna",
      "type": "text",
      "placeholder": "Dział Logistyki",
      "hint": "Nieobowiązkowe. Ułatwia identyfikację przy dużej liczbie pracowników.",
      "showIf": {
        "field": "status",
        "equals": "pracownik"
      },
      "group": "Wnioskodawca"
    },
    {
      "id": "emeryt_okres",
      "label": "Okres zatrudnienia i ostatnie stanowisko u tego pracodawcy",
      "type": "text",
      "placeholder": "1998-2023, księgowa w Dziale Finansowym",
      "requiredIf": {
        "field": "status",
        "equals": "emeryt"
      },
      "showIf": {
        "field": "status",
        "equals": "emeryt"
      },
      "group": "Wnioskodawca"
    },
    {
      "id": "status_inny",
      "label": "Z jakiego tytułu korzystasz z funduszu",
      "type": "text",
      "placeholder": "członek rodziny pracownika, zgodnie z § 3 regulaminu funduszu",
      "requiredIf": {
        "field": "status",
        "equals": "inny"
      },
      "showIf": {
        "field": "status",
        "equals": "inny"
      },
      "group": "Wnioskodawca"
    },
    {
      "id": "pracodawca",
      "label": "Nazwa pracodawcy",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Przykład sp. z o.o.",
      "group": "Adresat"
    },
    {
      "id": "pracodawca_adres",
      "label": "Siedziba pracodawcy",
      "type": "address",
      "required": true,
      "group": "Adresat"
    },
    {
      "id": "adresat",
      "label": "Do rąk (komisja lub osoba przyjmująca wnioski)",
      "type": "text",
      "placeholder": "Komisja Socjalna",
      "hint": "Nieobowiązkowe. Wpisz komisję socjalną albo osobę, której regulamin powierza przyjmowanie wniosków.",
      "group": "Adresat"
    },
    {
      "id": "rodzaj",
      "label": "Rodzaj zapomogi",
      "type": "select",
      "required": true,
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz"
        },
        {
          "value": "losowa",
          "label": "Zapomoga losowa (choroba, śmierć, zdarzenie losowe)"
        },
        {
          "value": "socjalna",
          "label": "Zapomoga socjalna (trudna sytuacja materialna)"
        }
      ],
      "hint": "Nazwy i rodzaje zapomóg określa regulamin funduszu. Jeżeli Twój regulamin nazywa je inaczej, opisz sytuację w uzasadnieniu jego słowami.",
      "group": "Wniosek"
    },
    {
      "id": "przyczyna",
      "label": "Przyczyna wniosku",
      "type": "select",
      "required": true,
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz"
        },
        {
          "value": "choroba",
          "label": "Choroba moja lub członka rodziny"
        },
        {
          "value": "smierc",
          "label": "Śmierć członka rodziny"
        },
        {
          "value": "zdarzenie",
          "label": "Zdarzenie losowe (pożar, powódź, kradzież, wypadek)"
        },
        {
          "value": "materialna",
          "label": "Trudna sytuacja materialna"
        },
        {
          "value": "inna",
          "label": "Inna (opiszę w uzasadnieniu)"
        }
      ],
      "group": "Wniosek"
    },
    {
      "id": "data_zdarzenia",
      "label": "Data zdarzenia lub początku choroby",
      "type": "date",
      "hint": "Sprawdź w regulaminie funduszu, czy wniosek trzeba złożyć w określonym czasie od zdarzenia.",
      "requiredIf": {
        "any": [
          {
            "field": "przyczyna",
            "equals": "smierc"
          },
          {
            "field": "przyczyna",
            "equals": "zdarzenie"
          }
        ]
      },
      "showIf": {
        "any": [
          {
            "field": "przyczyna",
            "equals": "choroba"
          },
          {
            "field": "przyczyna",
            "equals": "smierc"
          },
          {
            "field": "przyczyna",
            "equals": "zdarzenie"
          }
        ]
      },
      "group": "Wniosek"
    },
    {
      "id": "osoba_dotknieta",
      "label": "Kogo dotyczy choroba lub śmierć",
      "type": "text",
      "placeholder": "mój ojciec, Stanisław Nowak",
      "hint": "Stopień pokrewieństwa oraz imię i nazwisko tej osoby.",
      "requiredIf": {
        "field": "przyczyna",
        "equals": "smierc"
      },
      "showIf": {
        "any": [
          {
            "field": "przyczyna",
            "equals": "choroba"
          },
          {
            "field": "przyczyna",
            "equals": "smierc"
          }
        ]
      },
      "group": "Wniosek"
    },
    {
      "id": "kwota",
      "label": "Wnioskowana kwota",
      "type": "text",
      "placeholder": "2 000 zł",
      "hint": "Nieobowiązkowe. Jeżeli regulamin określa wysokość zapomóg w tabeli, możesz zostawić to pole puste.",
      "group": "Wniosek"
    },
    {
      "id": "uzasadnienie",
      "label": "Uzasadnienie - opis sytuacji",
      "type": "textarea",
      "required": true,
      "placeholder": "W nocy z 3 na 4 marca w mieszkaniu wybuchł pożar instalacji elektrycznej w kuchni. Zniszczeniu uległy meble kuchenne, lodówka i kuchenka, a mieszkanie wymaga remontu ścian i sufitu.",
      "hint": "Co się stało, kiedy i gdzie, jakie są skutki dla rodziny i czy część strat pokrył ubezpieczyciel. Przy chorobie opisz leczenie i jego koszty, a diagnozę podaj tylko wtedy, gdy wymaga tego regulamin. Przy trudnej sytuacji materialnej opisz źródła dochodu, stałe wydatki i to, co pogorszyło sytuację. Po śmierci bliskiej osoby opisz koszty pogrzebu i utracony dochód.",
      "group": "Uzasadnienie"
    },
    {
      "id": "koszty",
      "label": "Poniesione lub przewidywane wydatki",
      "type": "textarea",
      "placeholder": "zakup nowej kuchenki i lodówki (ok. 3 500 zł), remont kuchni według kosztorysu (ok. 6 000 zł)",
      "hint": "Nieobowiązkowe, ale pokazuje skalę potrzeb. Podaj kwoty, a przy wydatkach stałych (leki, rehabilitacja, dojazdy) kwoty miesięczne.",
      "group": "Uzasadnienie"
    },
    {
      "id": "liczba_osob",
      "label": "Liczba osób w gospodarstwie domowym",
      "type": "number",
      "placeholder": "3",
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "socjalna"
      },
      "group": "Dochody"
    },
    {
      "id": "dochod",
      "label": "Średni miesięczny dochód na osobę",
      "type": "text",
      "placeholder": "2 350,00 zł",
      "hint": "Sposób liczenia dochodu (brutto czy netto, z jakiego okresu, kogo wliczać) określa regulamin funduszu. Policz go według regulaminu, a jeżeli regulamin nie wymaga oświadczenia przy Twoim rodzaju zapomogi, zostaw pole puste.",
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "socjalna"
      },
      "group": "Dochody"
    },
    {
      "id": "dochod_okres",
      "label": "Okres, z którego liczony jest dochód",
      "type": "text",
      "placeholder": "z 3 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku",
      "group": "Dochody"
    },
    {
      "id": "zalaczniki",
      "label": "Załączniki",
      "type": "textarea",
      "placeholder": "1. Notatka straży pożarnej z interwencji\n2. Kosztorys remontu kuchni",
      "hint": "Nieobowiązkowe. Wypisz każdy dokument w osobnej linii, na przykład: zaświadczenie lekarskie i rachunki za leczenie; notatka straży pożarnej lub policji, protokół szkody, kosztorys, decyzja ubezpieczyciela; odpis skróconego aktu zgonu i rachunki za pogrzeb; dokumenty o dochodach, jeżeli wymaga ich regulamin funduszu.",
      "group": "Załączniki i zgoda"
    },
    {
      "id": "zgoda_dane",
      "label": "Przekazuję z własnej inicjatywy dane o swoim zdrowiu i wyrażam zgodę na ich przetwarzanie w celu rozpatrzenia wniosku",
      "type": "checkbox",
      "hint": "Zaznacz tylko, jeżeli we wniosku lub załącznikach są informacje o Twoim zdrowiu. Zgoda obejmuje wyłącznie Twoje dane, nie dane członków rodziny.",
      "group": "Załączniki i zgoda"
    }
  ],
  "template": [
    {
      "text": "{{miejscowosc}}, dnia {{data}}",
      "align": "right"
    },
    {
      "text": "{{wnioskodawca}}\nadres: {{wnioskodawca_adres}}"
    },
    {
      "text": "kontakt: {{kontakt}}",
      "when": {
        "field": "kontakt",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "{{pracodawca}}\nadres: {{pracodawca_adres}}",
      "align": "right"
    },
    {
      "text": "do rąk: {{adresat}}",
      "align": "right",
      "when": {
        "field": "adresat",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "WNIOSEK O PRZYZNANIE ZAPOMOGI BEZZWROTNEJ",
      "style": "title",
      "align": "center"
    },
    {
      "text": "z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych",
      "align": "center"
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "Zwracam się z prośbą o przyznanie mi bezzwrotnej zapomogi pieniężnej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych."
    },
    {
      "text": "Rodzaj świadczenia: zapomoga losowa.",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "losowa"
      }
    },
    {
      "text": "Rodzaj świadczenia: zapomoga socjalna w związku z trudną sytuacją materialną.",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "socjalna"
      }
    },
    {
      "text": "Wnioskuję o przyznanie zapomogi w kwocie {{kwota}}.",
      "when": {
        "field": "kwota",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "Jestem {{g:wnioskodawca_rod|pracownikiem|pracownicą}} {{pracodawca}}, {{g:wnioskodawca_rod|zatrudnionym|zatrudnioną}} na stanowisku: {{stanowisko}}.",
      "when": {
        "field": "status",
        "equals": "pracownik"
      }
    },
    {
      "text": "Komórka organizacyjna: {{komorka}}.",
      "when": {
        "field": "komorka",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Jestem {{g:wnioskodawca_rod|byłym pracownikiem|byłą pracownicą}} {{pracodawca}} (okres zatrudnienia i ostatnie stanowisko: {{emeryt_okres}}), obecnie pobieram emeryturę lub rentę.",
      "when": {
        "field": "status",
        "equals": "emeryt"
      }
    },
    {
      "text": "Wniosek składam jako osoba uprawniona do korzystania z funduszu z tytułu: {{status_inny}}.",
      "when": {
        "field": "status",
        "equals": "inny"
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "Uzasadnienie",
      "style": "heading"
    },
    {
      "text": "Wniosek uzasadnia choroba, która dotyczy: {{osoba_dotknieta}}, trwająca od dnia {{data_zdarzenia}}.",
      "when": {
        "field": "przyczyna",
        "equals": "choroba"
      }
    },
    {
      "text": "Wniosek uzasadnia śmierć członka mojej rodziny: {{osoba_dotknieta}}, w dniu {{data_zdarzenia}}.",
      "when": {
        "field": "przyczyna",
        "equals": "smierc"
      }
    },
    {
      "text": "Wniosek uzasadnia zdarzenie losowe, które miało miejsce w dniu {{data_zdarzenia}}.",
      "when": {
        "field": "przyczyna",
        "equals": "zdarzenie"
      }
    },
    {
      "text": "Wniosek uzasadnia trudna sytuacja materialna mojej rodziny.",
      "when": {
        "field": "przyczyna",
        "equals": "materialna"
      }
    },
    {
      "text": "{{uzasadnienie}}"
    },
    {
      "text": "W związku z tą sytuacją {{g:wnioskodawca_rod|poniosłem|poniosłam}} lub poniosę następujące wydatki: {{koszty}}.",
      "when": {
        "field": "koszty",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "Oświadczenie o sytuacji materialnej",
      "style": "heading",
      "when": {
        "field": "dochod",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Oświadczam, że moje gospodarstwo domowe liczy {{liczba_osob}} os., a średni miesięczny dochód na osobę, obliczony zgodnie z zasadami regulaminu funduszu, wynosi {{dochod}}.",
      "when": {
        "field": "dochod",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Dochód obliczono za okres: {{dochod_okres}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "dochod",
            "truthy": true
          },
          {
            "field": "dochod_okres",
            "truthy": true
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "",
      "when": {
        "field": "dochod",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Załączniki:\n{{zalaczniki}}",
      "when": {
        "field": "zalaczniki",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "",
      "when": {
        "field": "zalaczniki",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Dane dotyczące mojego zdrowia zawarte we wniosku i załącznikach przekazuję z własnej inicjatywy i wyrażam zgodę na ich przetwarzanie wyłącznie w celu rozpatrzenia niniejszego wniosku i przyznania świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.",
      "when": {
        "field": "zgoda_dane",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Oświadczam, że informacje podane we wniosku są zgodne z prawdą."
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": ".............................................\npodpis wnioskodawcy",
      "style": "signature"
    }
  ],
  "presets": [
    {
      "id": "choroba",
      "label": "Z powodu choroby",
      "anchor": "wniosek-o-zapomoge-z-powodu-choroby",
      "description": "Wariant dla długotrwałej albo kosztownej choroby wnioskodawcy lub członka jego rodziny: leczenie, rehabilitacja, leki, dojazdy na zabiegi. Pismo wskazuje, kogo choroba dotyczy i od kiedy trwa, a uzasadnienie skupia się na wydatkach, nie na diagnozie. Jeżeli dołączasz dokumenty medyczne dotyczące siebie, zaznacz w formularzu zgodę na przetwarzanie danych o zdrowiu.",
      "seoQuery": "wniosek o zapomogę z zfśs z powodu choroby",
      "listed": true,
      "values": {
        "rodzaj": "losowa",
        "przyczyna": "choroba"
      }
    },
    {
      "id": "sytuacja-materialna",
      "label": "Trudna sytuacja materialna",
      "anchor": "wniosek-o-zapomoge-trudna-sytuacja-materialna",
      "description": "Wariant dla zapomogi socjalnej, gdy pomocy uzasadnia nie jedno zdarzenie, ale stały niedobór środków: utrata pracy przez współmałżonka, samotne wychowywanie dzieci, wysokie koszty utrzymania przy niskim dochodzie. Pismo zawiera oświadczenie o liczbie osób w gospodarstwie domowym i dochodzie na osobę, który liczysz według zasad z regulaminu funduszu.",
      "seoQuery": "wniosek o zapomogę z powodu trudnej sytuacji materialnej",
      "listed": true,
      "values": {
        "rodzaj": "socjalna",
        "przyczyna": "materialna"
      }
    },
    {
      "id": "zdarzenie-losowe",
      "label": "Zdarzenie losowe",
      "anchor": "wniosek-o-zapomoge-losowa-pozar-powodz-kradziez",
      "description": "Wariant po pożarze, zalaniu, powodzi, kradzieży albo wypadku, który zniszczył mienie lub nagle obciążył budżet rodziny. Pismo wskazuje datę zdarzenia i opisuje straty, a wydatki na naprawę albo odtworzenie zniszczonych rzeczy podaje z kwotami. Najmocniejszym dowodem są dokumenty sporządzone przez osoby trzecie, na przykład notatka służb z interwencji albo potwierdzenie zgłoszenia kradzieży.",
      "seoQuery": "wniosek o zapomogę losową pożar powódź kradzież",
      "listed": true,
      "values": {
        "rodzaj": "losowa",
        "przyczyna": "zdarzenie"
      }
    },
    {
      "id": "smierc-czlonka-rodziny",
      "label": "Śmierć członka rodziny",
      "anchor": "wniosek-o-zapomoge-po-smierci-czlonka-rodziny",
      "description": "Wariant po śmierci bliskiej osoby, gdy rodzina ponosi koszty pogrzebu albo traci dochód zmarłego. Pismo wskazuje, kogo dotyczy śmierć, stopień pokrewieństwa i datę zgonu, a w uzasadnieniu opisuje skutki finansowe dla rodziny. Zapomoga z funduszu to coś innego niż urlop okolicznościowy i świadczenia pogrzebowe z innych źródeł; o każde z nich występuje się osobno.",
      "seoQuery": "wniosek o zapomogę po śmierci członka rodziny",
      "listed": true,
      "values": {
        "rodzaj": "losowa",
        "przyczyna": "smierc"
      }
    },
    {
      "id": "emeryt",
      "label": "Emeryt lub rencista",
      "anchor": "wniosek-emeryta-o-zapomoge-z-funduszu-socjalnego",
      "description": "Wariant dla emeryta lub rencisty, który po zakończeniu pracy nadal korzysta z funduszu socjalnego byłego pracodawcy. Pismo przedstawia wnioskodawcę jako byłego pracownika z okresem zatrudnienia i ostatnim stanowiskiem, bo pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy jest osoba zatrudniona (art. 2). Czy emeryci korzystają z funduszu u danego pracodawcy, wynika z ustawy o funduszu i regulaminu.",
      "seoQuery": "wniosek emeryta o zapomogę z funduszu socjalnego",
      "listed": false,
      "values": {
        "status": "emeryt"
      }
    },
    {
      "id": "nauczyciel",
      "label": "Nauczyciel",
      "anchor": "wniosek-nauczyciela-o-zapomoge-z-funduszu-socjalnego",
      "description": "Wariant dla nauczyciela, który składa wniosek do dyrektora szkoły lub placówki. Jeżeli stosunek pracy danej grupy pracowników regulują przepisy szczególne, Kodeks pracy stosuje się w zakresie przez nie nieuregulowanym (art. 5). Zasady funduszu socjalnego w oświacie, w tym dla nauczycieli emerytów i rencistów, wynikają z przepisów, których ten wzór nie cytuje, więc wysokość i tryb przyznania zapomogi sprawdź w regulaminie funduszu obowiązującym w Twojej szkole. Jeżeli jesteś nauczycielem emerytem lub rencistą, w polu „Składam wniosek jako” wybierz „Emeryt lub rencista”.",
      "seoQuery": "wniosek nauczyciela o zapomogę z funduszu socjalnego",
      "listed": false,
      "values": {
        "status": "pracownik",
        "stanowisko": "nauczyciel",
        "adresat": "Dyrektor szkoły"
      }
    }
  ],
  "legalRefs": [
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "2",
      "note": "pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "3-1",
      "note": "za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający albo inna wyznaczona osoba (§ 1); do pracodawcy będącego osobą fizyczną, który nie działa osobiście, stosuje się to odpowiednio (§ 2)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "5",
      "note": "przepisy szczególne dla określonej kategorii pracowników; kodeks stosuje się w zakresie przez nie nieuregulowanym"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "16",
      "note": "pracodawca, stosownie do możliwości i warunków, zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "94",
      "note": "obowiązek zaspokajania w miarę posiadanych środków socjalnych potrzeb pracowników (pkt 8)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "22-1a",
      "note": "zgoda pracownika jako podstawa przetwarzania innych danych (§ 1); brak lub wycofanie zgody nie może powodować negatywnych konsekwencji (§ 2)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "22-1b",
      "note": "zgoda jako podstawa przetwarzania danych szczególnych kategorii z art. 9 ust. 1 RODO, w tym o zdrowiu, wyłącznie gdy pracownik przekazuje je z własnej inicjatywy (§ 1); dostęp tylko dla osób z pisemnym upoważnieniem pracodawcy, zobowiązanych do tajemnicy (§ 3)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "18-3a",
      "note": "zasada równego traktowania w zatrudnieniu i katalog przyczyn zakazanego różnicowania (§ 1)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "18-3b",
      "note": "pominięcie pracownika przy przyznawaniu świadczeń związanych z pracą z przyczyn z art. 18[3a] § 1 jako naruszenie zasady równego traktowania, chyba że pracodawca udowodni obiektywne powody (§ 1 pkt 2), z zastrzeżeniem § 2-4; dopuszczalne są m.in. środki ze względu na ochronę rodzicielstwa lub niepełnosprawność (§ 2 pkt 3) i czasowe działania wyrównujące szanse (§ 3)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "243",
      "note": "pracodawca i pracownik powinni dążyć do polubownego załatwienia sporu ze stosunku pracy"
    }
  ],
  "faq": [
    {
      "q": "Czy pracodawca musi przyznać mi zapomogę?",
      "a": "Kodeks pracy nie daje prawa do zapomogi w określonej kwocie. Zobowiązuje pracodawcę do zaspokajania socjalnych potrzeb pracowników stosownie do możliwości i warunków oraz w miarę posiadanych środków (art. 16 i art. 94 pkt 8). Kryteria przyznawania zapomóg wynikają z ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i regulaminu funduszu, których ten wzór nie cytuje. Dobrze udokumentowany wniosek zgodny z regulaminem ma po prostu większą szansę na uwzględnienie."
    },
    {
      "q": "Czy emeryt może wystąpić o zapomogę do byłego pracodawcy?",
      "a": "Może, jeżeli należy do osób uprawnionych do korzystania z funduszu według ustawy o funduszu i regulaminu u tego pracodawcy. Emeryt nie jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy, bo pracownikiem jest osoba zatrudniona (art. 2), dlatego we wniosku przedstawia się jako były pracownik i podaje okres zatrudnienia. Zapytaj w dziale kadr albo komisji socjalnej, czy regulamin wymaga dołączenia dokumentu potwierdzającego pobieranie emerytury lub renty."
    },
    {
      "q": "Czy muszę podawać dochody, skoro chodzi o zdarzenie losowe?",
      "a": "To zależy od regulaminu funduszu. Jeżeli regulamin uzależnia przyznanie albo wysokość zapomogi od sytuacji materialnej, bez oświadczenia o dochodzie komisja nie ma danych do oceny wniosku. Formę oświadczenia i to, czy trzeba dołączyć dokumenty o dochodach, także określa regulamin. Przy zapomodze socjalnej wzór wymaga tych pól, przy losowej zostawia je do Twojej decyzji."
    },
    {
      "q": "Czy mogę dołączyć zaświadczenie lekarskie?",
      "a": "Tak, ale tylko w potrzebnym zakresie. Dane o zdrowiu pracodawca może przetwarzać na podstawie zgody pracownika wyłącznie wtedy, gdy pracownik przekazuje je z własnej inicjatywy (art. 22[1b] § 1 Kodeksu pracy), a dopuszczone do nich mogą być tylko osoby z pisemnym upoważnieniem (§ 3). Brak zgody albo jej wycofanie nie może powodować wobec pracownika negatywnych konsekwencji (art. 22[1a] § 2 w związku z art. 22[1b] § 1). Zwykle wystarcza krótkie zaświadczenie o leczeniu i rachunki, bez pełnej dokumentacji."
    },
    {
      "q": "Czy od zapomogi płaci się podatek i składki?",
      "a": "Zasady opodatkowania zapomóg i ich wyłączenia z podstawy składek określają ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych i przepisy o ubezpieczeniach społecznych, których ten wzór nie cytuje. Nie wpisuj do wniosku żadnych założeń w tej sprawie. Przyczynę i datę zdarzenia opisz dokładnie, a o sposób rozliczenia wypłaty zapytaj dział płac pracodawcy."
    },
    {
      "q": "Co zrobić, jeżeli wniosek zostanie odrzucony?",
      "a": "Najpierw poproś o wyjaśnienie powodów i sprawdź, czy regulamin nie przewiduje ponownego rozpatrzenia albo złożenia nowego wniosku z uzupełnionymi dokumentami. Kodeks pracy oczekuje, że strony będą dążyć do polubownego załatwienia sporu (art. 243). Pracownik, któremu odmówiono zapomogi z przyczyny z art. 18[3a] § 1, na przykład z powodu zatrudnienia na czas określony albo w niepełnym wymiarze, może powołać się na art. 18[3b] § 1 pkt 2. Przepis ten uznaje pominięcie pracownika przy przyznawaniu świadczeń związanych z pracą za naruszenie zasady równego traktowania, chyba że pracodawca udowodni obiektywne powody. Obowiązują przy tym wyjątki z art. 18[3b] § 2-4, na przykład środki stosowane ze względu na ochronę rodzicielstwa lub niepełnosprawność (§ 2 pkt 3) albo czasowe działania wyrównujące szanse (§ 3). Samo uwzględnienie dochodu na osobę nie jest przyczyną z tego katalogu."
    }
  ],
  "disclaimer": "Ogólny szablon, nie stanowi pomocy prawnej w indywidualnej sprawie. Dokument generowany wyłącznie po stronie klienta."
}