{
  "slug": "wniosek-o-wydanie-swiadectwa-pracy",
  "title": "Wniosek o wydanie świadectwa pracy",
  "version": "1",
  "seasonality": null,
  "status": "verified",
  "url": "https://sporzadzono.pl/praca/wniosek-o-wydanie-swiadectwa-pracy/",
  "description": "Wniosek o wydanie świadectwa pracy lub duplikatu, wzór 2026 za darmo, PDF i Word. Po ustaniu umowy i przy kolejnej umowie, art. 97 Kodeksu pracy.",
  "fields": [
    {
      "id": "miejscowosc",
      "label": "Miejscowość",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Poznań",
      "group": "Wniosek"
    },
    {
      "id": "data",
      "label": "Data sporządzenia wniosku",
      "type": "date",
      "required": true,
      "group": "Wniosek"
    },
    {
      "id": "wariant",
      "label": "Czego dotyczy wniosek",
      "type": "select",
      "required": true,
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz rodzaj wniosku"
        },
        {
          "value": "ustanie",
          "label": "Zatrudnienie ustało, a świadectwa nie wydano"
        },
        {
          "value": "kolejna",
          "label": "Kolejna umowa u tego samego pracodawcy w ciągu 7 dni - nadal tam pracuję"
        },
        {
          "value": "duplikat",
          "label": "Duplikat lub kopia utraconego świadectwa"
        }
      ],
      "hint": "Pierwszy wariant: zatrudnienie się skończyło, ten pracodawca nie zatrudnił Cię ponownie w ciągu 7 dni, a świadectwa nie ma. Drugi: ten sam pracodawca zatrudnił Cię ponownie w ciągu 7 dni i nadal tam pracujesz. Jeżeli i ta kolejna umowa już się skończyła, wybierz pierwszy wariant i wpisz cały okres, za który nie dostałeś świadectwa. Trzeci: świadectwo zostało wydane, ale je utraciłeś.",
      "group": "Wniosek"
    },
    {
      "id": "wnioskodawca_imie",
      "label": "Twoje imię i nazwisko",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Anna Nowak",
      "group": "Wnioskodawca"
    },
    {
      "id": "wnioskodawca_adres",
      "label": "Twój adres zamieszkania",
      "type": "address",
      "required": true,
      "group": "Wnioskodawca"
    },
    {
      "id": "wnioskodawca_pesel",
      "label": "Numer PESEL",
      "type": "text",
      "placeholder": "00000000000",
      "hint": "Nieobowiązkowy. Ułatwia odszukanie dokumentacji, zwłaszcza gdy prosisz o duplikat po wielu latach albo nosisz dziś inne nazwisko niż w czasie zatrudnienia.",
      "group": "Wnioskodawca"
    },
    {
      "id": "wnioskodawca_kontakt",
      "label": "Telefon lub e-mail do kontaktu",
      "type": "text",
      "placeholder": "tel. 600 100 200, anna.nowak@example.pl",
      "group": "Wnioskodawca"
    },
    {
      "id": "pracodawca_nazwa",
      "label": "Nazwa pracodawcy",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Przykład sp. z o.o.",
      "hint": "Przy duplikacie wpisz nazwę, pod jaką pracodawca działał w czasie Twojego zatrudnienia - pod nią szuka się dokumentacji.",
      "group": "Pracodawca"
    },
    {
      "id": "pracodawca_adres",
      "label": "Adres siedziby pracodawcy",
      "type": "address",
      "requiredIf": {
        "field": "adresat",
        "notEquals": "przechowawca"
      },
      "hint": "Gdy pracodawca już nie istnieje i piszesz do podmiotu przechowującego jego dokumentację, możesz to pole pominąć - wniosek trafi na adres przechowawcy.",
      "group": "Pracodawca"
    },
    {
      "id": "adresat",
      "label": "Do kogo kierujesz wniosek",
      "type": "select",
      "showIf": {
        "field": "wariant",
        "equals": "duplikat"
      },
      "requiredIf": {
        "field": "wariant",
        "equals": "duplikat"
      },
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz adresata"
        },
        {
          "value": "pracodawca",
          "label": "Do byłego pracodawcy"
        },
        {
          "value": "przechowawca",
          "label": "Do podmiotu przechowującego dokumentację zlikwidowanego pracodawcy"
        }
      ],
      "group": "Pracodawca"
    },
    {
      "id": "przechowawca_nazwa",
      "label": "Nazwa podmiotu przechowującego dokumentację",
      "type": "text",
      "placeholder": "nazwa archiwum lub firmy przechowującej dokumentację",
      "showIf": {
        "all": [
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "duplikat"
          },
          {
            "field": "adresat",
            "equals": "przechowawca"
          }
        ]
      },
      "requiredIf": {
        "all": [
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "duplikat"
          },
          {
            "field": "adresat",
            "equals": "przechowawca"
          }
        ]
      },
      "group": "Pracodawca"
    },
    {
      "id": "przechowawca_adres",
      "label": "Adres podmiotu przechowującego dokumentację",
      "type": "address",
      "showIf": {
        "all": [
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "duplikat"
          },
          {
            "field": "adresat",
            "equals": "przechowawca"
          }
        ]
      },
      "requiredIf": {
        "all": [
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "duplikat"
          },
          {
            "field": "adresat",
            "equals": "przechowawca"
          }
        ]
      },
      "group": "Pracodawca"
    },
    {
      "id": "zatrudnienie_od",
      "label": "Okres zatrudnienia objęty wnioskiem - od",
      "type": "date",
      "required": true,
      "hint": "Pierwszy dzień zatrudnienia, którego ma dotyczyć świadectwo. Jeżeli nie pamiętasz dokładnej daty, sprawdź umowę o pracę.",
      "group": "Zatrudnienie"
    },
    {
      "id": "zatrudnienie_do",
      "label": "Okres zatrudnienia objęty wnioskiem - do",
      "type": "date",
      "required": true,
      "hint": "Dzień ustania stosunku pracy. Przy kolejnej umowie - dzień, w którym rozwiązała się lub wygasła poprzednia umowa.",
      "group": "Zatrudnienie"
    },
    {
      "id": "stanowisko",
      "label": "Zajmowane stanowisko",
      "type": "text",
      "placeholder": "magazynier",
      "hint": "Nieobowiązkowe, ale pomaga zidentyfikować zatrudnienie.",
      "group": "Zatrudnienie"
    },
    {
      "id": "zakres",
      "label": "Za jaki okres żądasz świadectwa",
      "type": "select",
      "showIf": {
        "field": "wariant",
        "equals": "kolejna"
      },
      "requiredIf": {
        "field": "wariant",
        "equals": "kolejna"
      },
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz zakres"
        },
        {
          "value": "poprzedni",
          "label": "Tylko za poprzedni okres zatrudnienia"
        },
        {
          "value": "wszystkie",
          "label": "Za wszystkie okresy, za które nie wydano świadectwa"
        }
      ],
      "hint": "Kodeks pozwala wybrać jedno z dwojga: świadectwo za poprzedni okres zatrudnienia albo za wszystkie okresy, za które dotychczas go nie wydano (art. 97 § 1 z indeksem 1 Kodeksu pracy).",
      "group": "Zatrudnienie"
    },
    {
      "id": "przyczyna",
      "label": "Co się stało z oryginałem",
      "type": "select",
      "showIf": {
        "field": "wariant",
        "equals": "duplikat"
      },
      "requiredIf": {
        "field": "wariant",
        "equals": "duplikat"
      },
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz"
        },
        {
          "value": "utrata",
          "label": "Został utracony"
        },
        {
          "value": "zniszczenie",
          "label": "Uległ zniszczeniu"
        },
        {
          "value": "uszkodzenie",
          "label": "Został uszkodzony"
        }
      ],
      "group": "Duplikat"
    },
    {
      "id": "data_wydania",
      "label": "Kiedy wydano oryginał świadectwa",
      "type": "text",
      "placeholder": "w marcu 2015 r.",
      "showIf": {
        "field": "wariant",
        "equals": "duplikat"
      },
      "hint": "Wystarczy przybliżona data, jeżeli dokładnej nie pamiętasz.",
      "group": "Duplikat"
    },
    {
      "id": "cel",
      "label": "Do czego potrzebujesz dokumentu",
      "type": "text",
      "placeholder": "ustalenie stażu pracy przed nowym pracodawcą",
      "showIf": {
        "field": "wariant",
        "equals": "duplikat"
      },
      "hint": "Nieobowiązkowe. Podanie celu bywa pomocne, gdy sprawa jest pilna.",
      "group": "Duplikat"
    },
    {
      "id": "wynagrodzenie",
      "label": "Żądam podania w świadectwie wysokości i składników wynagrodzenia",
      "type": "checkbox",
      "showIf": {
        "any": [
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "ustanie"
          },
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "kolejna"
          }
        ]
      },
      "hint": "Te informacje pracodawca zamieszcza w świadectwie tylko na żądanie pracownika (art. 97 § 2 Kodeksu pracy).",
      "group": "Dodatkowe żądania"
    },
    {
      "id": "kwalifikacje",
      "label": "Żądam podania w świadectwie uzyskanych kwalifikacji",
      "type": "checkbox",
      "showIf": {
        "any": [
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "ustanie"
          },
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "kolejna"
          }
        ]
      },
      "hint": "Również wyłącznie na żądanie pracownika (art. 97 § 2 Kodeksu pracy).",
      "group": "Dodatkowe żądania"
    },
    {
      "id": "uzaleznienie",
      "label": "Pracodawca wstrzymuje świadectwo do czasu rozliczenia się ze mną",
      "type": "checkbox",
      "showIf": {
        "any": [
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "ustanie"
          },
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "kolejna"
          }
        ]
      },
      "hint": "Zaznacz tylko wtedy, gdy pracodawca rzeczywiście uzależnia wydanie świadectwa np. od zwrotu sprzętu albo podpisania oświadczenia. Pismo przypomni wtedy art. 97 § 1 z indeksem 3 Kodeksu pracy.",
      "group": "Dodatkowe żądania"
    },
    {
      "id": "uprzedzenie",
      "label": "Dodaj uprzedzenie o odszkodowaniu, grzywnie i drodze sądowej",
      "type": "checkbox",
      "showIf": {
        "any": [
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "ustanie"
          },
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "kolejna"
          }
        ]
      },
      "hint": "Pismo przytoczy art. 99, art. 282 § 1 pkt 3 oraz art. 97 z indeksem 1 Kodeksu pracy. Ton staje się stanowczy, więc rozważ, czy na tym etapie jest Ci to potrzebne.",
      "group": "Dodatkowe żądania"
    },
    {
      "id": "doreczenie",
      "label": "Sposób odbioru dokumentu",
      "type": "select",
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Nie wskazuj sposobu odbioru"
        },
        {
          "value": "odbior_osobisty",
          "label": "Odbiorę osobiście"
        },
        {
          "value": "odbior_upowazniony",
          "label": "Odbierze osoba przeze mnie upoważniona"
        },
        {
          "value": "poczta",
          "label": "Proszę o przesłanie pocztą"
        },
        {
          "value": "elektronicznie",
          "label": "Proszę o przesłanie e-mailem"
        }
      ],
      "hint": "Jeżeli zależy Ci na papierowym oryginale, wybierz odbiór osobisty albo pocztę.",
      "group": "Doręczenie"
    },
    {
      "id": "osoba_upowazniona",
      "label": "Imię i nazwisko osoby upoważnionej do odbioru",
      "type": "text",
      "placeholder": "Piotr Nowak, legitymujący się dowodem osobistym nr ABC 123456",
      "showIf": {
        "field": "doreczenie",
        "equals": "odbior_upowazniony"
      },
      "requiredIf": {
        "field": "doreczenie",
        "equals": "odbior_upowazniony"
      },
      "group": "Doręczenie"
    },
    {
      "id": "doreczenie_email",
      "label": "Adres e-mail do przesłania dokumentu",
      "type": "text",
      "placeholder": "anna.nowak@example.pl",
      "showIf": {
        "field": "doreczenie",
        "equals": "elektronicznie"
      },
      "requiredIf": {
        "field": "doreczenie",
        "equals": "elektronicznie"
      },
      "group": "Doręczenie"
    },
    {
      "id": "zalaczniki",
      "label": "Załączniki",
      "type": "textarea",
      "placeholder": "kopia umowy o pracę z dnia 1 marca 2015 r.",
      "hint": "Nieobowiązkowe. Kopia umowy ułatwia odszukanie akt przy duplikacie.",
      "group": "Doręczenie"
    }
  ],
  "template": [
    {
      "text": "{{miejscowosc}}, dnia {{data}}",
      "align": "right"
    },
    {
      "text": "{{wnioskodawca_imie}}\nadres: {{wnioskodawca_adres}}"
    },
    {
      "text": "PESEL: {{wnioskodawca_pesel}}",
      "when": {
        "field": "wnioskodawca_pesel",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Kontakt: {{wnioskodawca_kontakt}}",
      "when": {
        "field": "wnioskodawca_kontakt",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "{{pracodawca_nazwa}}\nadres: {{pracodawca_adres}}",
      "align": "right",
      "when": {
        "field": "adresat",
        "notEquals": "przechowawca"
      }
    },
    {
      "text": "{{przechowawca_nazwa}}\nadres: {{przechowawca_adres}}",
      "align": "right",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "duplikat"
          },
          {
            "field": "adresat",
            "equals": "przechowawca"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "WNIOSEK O WYDANIE ŚWIADECTWA PRACY",
      "style": "title",
      "align": "center",
      "when": {
        "field": "wariant",
        "notEquals": "duplikat"
      }
    },
    {
      "text": "WNIOSEK O WYDANIE DUPLIKATU ŚWIADECTWA PRACY",
      "style": "title",
      "align": "center",
      "when": {
        "field": "wariant",
        "equals": "duplikat"
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "Wnoszę o wydanie świadectwa pracy dotyczącego mojego zatrudnienia w {{pracodawca_nazwa}} w okresie od {{zatrudnienie_od}} do {{zatrudnienie_do}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "wariant",
            "notEquals": "ustanie"
          },
          {
            "field": "wariant",
            "notEquals": "kolejna"
          },
          {
            "field": "wariant",
            "notEquals": "duplikat"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Na podstawie art. 97 § 1 Kodeksu pracy wnoszę o niezwłoczne wydanie świadectwa pracy dotyczącego mojego zatrudnienia w {{pracodawca_nazwa}} w okresie od {{zatrudnienie_od}} do {{zatrudnienie_do}}.",
      "when": {
        "field": "wariant",
        "equals": "ustanie"
      }
    },
    {
      "text": "Stosunek pracy ustał w dniu {{zatrudnienie_do}}, a pracodawca nie nawiązał ze mną kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od tego dnia. Świadectwo pracy powinno zostać wydane w dniu ustania stosunku pracy, a jeżeli z przyczyn obiektywnych nie było to możliwe - przesłane lub doręczone w ciągu 7 dni od upływu tego terminu. Do dnia sporządzenia niniejszego wniosku świadectwo pracy nie zostało mi wydane ani doręczone.",
      "when": {
        "field": "wariant",
        "equals": "ustanie"
      }
    },
    {
      "text": "Na podstawie art. 97 § 1 z indeksem 1 Kodeksu pracy wnoszę o wydanie świadectwa pracy dotyczącego poprzedniego okresu zatrudnienia w {{pracodawca_nazwa}}, od {{zatrudnienie_od}} do {{zatrudnienie_do}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "kolejna"
          },
          {
            "field": "zakres",
            "equals": "poprzedni"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Na podstawie art. 97 § 1 z indeksem 1 Kodeksu pracy wnoszę o wydanie świadectwa pracy obejmującego wszystkie okresy zatrudnienia w {{pracodawca_nazwa}}, za które dotychczas nie wydano mi świadectwa pracy, to jest okres od {{zatrudnienie_od}} do {{zatrudnienie_do}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "kolejna"
          },
          {
            "field": "zakres",
            "equals": "wszystkie"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Na podstawie art. 97 § 1 z indeksem 1 Kodeksu pracy wnoszę o wydanie świadectwa pracy dotyczącego zatrudnienia w {{pracodawca_nazwa}} w okresie od {{zatrudnienie_od}} do {{zatrudnienie_do}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "kolejna"
          },
          {
            "field": "zakres",
            "truthy": false
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Poprzedni stosunek pracy ustał w dniu {{zatrudnienie_do}}, a w ciągu 7 dni od tego dnia został nawiązany ze mną kolejny stosunek pracy, w którym pozostaję. Zgodnie z art. 97 § 1 z indeksem 2 Kodeksu pracy świadectwo pracy powinno zostać wydane w ciągu 7 dni od dnia złożenia niniejszego wniosku.",
      "when": {
        "field": "wariant",
        "equals": "kolejna"
      }
    },
    {
      "text": "Wnoszę o wydanie duplikatu świadectwa pracy wydanego mi w związku z zatrudnieniem w {{pracodawca_nazwa}} w okresie od {{zatrudnienie_od}} do {{zatrudnienie_do}}. Gdyby wydanie duplikatu nie było możliwe, na podstawie art. 94 z indeksem 12 Kodeksu pracy wnoszę o wydanie kopii świadectwa pracy, jeżeli znajduje się ono w prowadzonej i przechowywanej przez pracodawcę dokumentacji pracowniczej.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "duplikat"
          },
          {
            "field": "adresat",
            "notEquals": "przechowawca"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Wnoszę o wydanie duplikatu świadectwa pracy wydanego mi w związku z zatrudnieniem w {{pracodawca_nazwa}} w okresie od {{zatrudnienie_od}} do {{zatrudnienie_do}}, a gdyby nie było to możliwe - kopii tego świadectwa z dokumentacji pracowniczej tego pracodawcy, przechowywanej przez Państwa.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "duplikat"
          },
          {
            "field": "adresat",
            "equals": "przechowawca"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Oryginał świadectwa pracy wydano {{data_wydania}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "duplikat"
          },
          {
            "field": "data_wydania",
            "truthy": true
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Oryginał świadectwa pracy został utracony.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "duplikat"
          },
          {
            "field": "przyczyna",
            "equals": "utrata"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Oryginał świadectwa pracy uległ zniszczeniu.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "duplikat"
          },
          {
            "field": "przyczyna",
            "equals": "zniszczenie"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Oryginał świadectwa pracy został uszkodzony.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "wariant",
            "equals": "duplikat"
          },
          {
            "field": "przyczyna",
            "equals": "uszkodzenie"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Dokument jest mi potrzebny do: {{cel}}.",
      "when": {
        "field": "cel",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Ostatnio zajmowane stanowisko: {{stanowisko}}.",
      "when": {
        "field": "stanowisko",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "Na podstawie art. 97 § 2 Kodeksu pracy żądam zamieszczenia w świadectwie pracy informacji o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "wynagrodzenie",
            "truthy": true
          },
          {
            "field": "kwalifikacje",
            "truthy": true
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Na podstawie art. 97 § 2 Kodeksu pracy żądam zamieszczenia w świadectwie pracy informacji o wysokości i składnikach wynagrodzenia.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "wynagrodzenie",
            "truthy": true
          },
          {
            "field": "kwalifikacje",
            "truthy": false
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Na podstawie art. 97 § 2 Kodeksu pracy żądam zamieszczenia w świadectwie pracy informacji o uzyskanych kwalifikacjach.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "kwalifikacje",
            "truthy": true
          },
          {
            "field": "wynagrodzenie",
            "truthy": false
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Przypominam, że zgodnie z art. 97 § 1 z indeksem 3 Kodeksu pracy wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.",
      "when": {
        "field": "uzaleznienie",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Jednocześnie informuję, że pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej niewydaniem świadectwa pracy w terminie, w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni (art. 99 Kodeksu pracy), a niewydanie świadectwa pracy w terminie wbrew obowiązkowi jest zagrożone karą grzywny od 2000 zł do 60 000 zł (art. 282 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy). W razie niewydania świadectwa wystąpię do sądu pracy z żądaniem zobowiązania pracodawcy do jego wydania (art. 97 z indeksem 1 § 1 Kodeksu pracy).",
      "when": {
        "field": "uprzedzenie",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Dokument odbiorę osobiście. Proszę o wcześniejszą informację o terminie odbioru.",
      "when": {
        "field": "doreczenie",
        "equals": "odbior_osobisty"
      }
    },
    {
      "text": "Do odbioru dokumentu upoważniam {{osoba_upowazniona}}.",
      "when": {
        "field": "doreczenie",
        "equals": "odbior_upowazniony"
      }
    },
    {
      "text": "Proszę o przesłanie dokumentu za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: {{wnioskodawca_adres}}.",
      "when": {
        "field": "doreczenie",
        "equals": "poczta"
      }
    },
    {
      "text": "Proszę o przesłanie dokumentu w postaci elektronicznej na adres e-mail: {{doreczenie_email}}.",
      "when": {
        "field": "doreczenie",
        "equals": "elektronicznie"
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "{{wnioskodawca_imie}}",
      "style": "signature"
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "Załączniki:\n{{zalaczniki}}",
      "style": "small",
      "when": {
        "field": "zalaczniki",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "data i podpis osoby przyjmującej wniosek",
      "style": "signature"
    }
  ],
  "presets": [
    {
      "id": "po-ustaniu",
      "label": "Świadectwo nie zostało wydane",
      "anchor": "wniosek-o-wydanie-swiadectwa-pracy-po-zakonczeniu-umowy",
      "description": "Wariant dla byłego pracownika, którego stosunek pracy ustał, ten sam pracodawca nie zatrudnił go ponownie w ciągu 7 dni, a świadectwa pracy nie otrzymał w dniu ustania zatrudnienia. Pismo przypomina termin z art. 97 § 1 Kodeksu pracy i stanowi dowód, że pracownik upominał się o dokument.",
      "seoQuery": "wzór wniosku pracownika o wydanie świadectwa pracy",
      "volume": 10,
      "listed": true,
      "values": {
        "wariant": "ustanie"
      }
    },
    {
      "id": "kolejna-umowa",
      "label": "Kolejna umowa u tego pracodawcy",
      "anchor": "wniosek-o-swiadectwo-pracy-przy-kolejnej-umowie",
      "description": "Wariant dla pracownika, z którym ten sam pracodawca nawiązał kolejny stosunek pracy w ciągu 7 dni od końca poprzedniego i który nadal w nim pozostaje, na przykład po kolejnej umowie na czas określony. Świadectwo za poprzedni okres wydaje się wtedy wyłącznie na wniosek, w ciągu 7 dni od jego złożenia (art. 97 § 1 z indeksem 1 i § 1 z indeksem 2 Kodeksu pracy).",
      "seoQuery": "wniosek o wydanie świadectwa pracy w trakcie zatrudnienia",
      "listed": true,
      "values": {
        "wariant": "kolejna"
      }
    },
    {
      "id": "duplikat",
      "label": "Duplikat świadectwa",
      "anchor": "wniosek-o-wydanie-duplikatu-swiadectwa-pracy",
      "description": "Wariant dla osoby, która dostała świadectwo pracy, ale je zgubiła albo dokument uległ zniszczeniu. Pismo żąda duplikatu, a pomocniczo kopii świadectwa z dokumentacji pracowniczej, której wydania na wniosek byłego pracownika wymaga art. 94 z indeksem 12 Kodeksu pracy.",
      "seoQuery": "wzór wniosku pracownika o wydanie duplikatu świadectwa pracy",
      "volume": 10,
      "listed": true,
      "values": {
        "wariant": "duplikat",
        "adresat": "pracodawca"
      }
    },
    {
      "id": "zlikwidowany-pracodawca",
      "label": "Pracodawca zlikwidowany",
      "anchor": "duplikat-swiadectwa-pracy-zlikwidowany-pracodawca",
      "description": "Wariant dla byłego pracownika firmy, która już nie istnieje, kierowany do podmiotu przechowującego jej dokumentację pracowniczą. W piśmie podajesz nazwę pracodawcy z czasu zatrudnienia i okres pracy, bo tylko po nich przechowawca odszuka akta. Obowiązki przechowawcy wynikają z przepisów spoza Kodeksu pracy.",
      "seoQuery": "duplikat świadectwa pracy od zlikwidowanego pracodawcy",
      "listed": true,
      "values": {
        "wariant": "duplikat",
        "adresat": "przechowawca"
      }
    },
    {
      "id": "ponaglenie",
      "label": "Ponaglenie z uprzedzeniem",
      "anchor": "wezwanie-do-wydania-swiadectwa-pracy",
      "description": "Wariant dla pracownika, który już raz upominał się o świadectwo bez skutku. Pismo dodaje uprzedzenie o odszkodowaniu do 6 tygodni wynagrodzenia (art. 99 Kodeksu pracy), o grzywnie z art. 282 § 1 pkt 3 oraz o zamiarze wystąpienia do sądu pracy na podstawie art. 97 z indeksem 1.",
      "seoQuery": "wezwanie do wydania świadectwa pracy wzór",
      "listed": false,
      "values": {
        "wariant": "ustanie",
        "uprzedzenie": "true"
      }
    }
  ],
  "legalRefs": [
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "97",
      "note": "obowiązek wydania świadectwa w dniu ustania stosunku pracy i zapasowy termin 7 dni (§ 1), wydanie wyłącznie na wniosek przy kolejnym stosunku pracy nawiązanym w ciągu 7 dni (§ 1 z indeksem 1) i 7 dni na wydanie od złożenia wniosku (§ 1 z indeksem 2), zakaz uzależniania wydania od rozliczenia (§ 1 z indeksem 3), treść świadectwa i informacje podawane na żądanie pracownika (§ 2), sprostowanie (§ 2 z indeksem 1)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "97-1",
      "note": "żądanie zobowiązania pracodawcy do wydania świadectwa pracy, a gdy pracodawca nie istnieje - ustalenia uprawnienia do jego otrzymania; w każdym czasie przed upływem terminu przedawnienia"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "99",
      "note": "odszkodowanie za niewydanie w terminie lub wydanie niewłaściwego świadectwa pracy, w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy niż 6 tygodni"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "282",
      "note": "grzywna od 2000 zł do 60 000 zł dla tego, kto wbrew obowiązkowi nie wydaje pracownikowi w terminie świadectwa pracy (§ 1 pkt 3)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "94",
      "note": "obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej (pkt 9a) i jej przechowywania przez okres zatrudnienia oraz 10 lat od końca roku ustania stosunku pracy, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres (pkt 9b)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "94-6",
      "note": "informacja o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej i możliwości jej odbioru, wydawana wraz ze świadectwem pracy"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "94-12",
      "note": "wydanie kopii całości lub części dokumentacji pracowniczej na wniosek pracownika lub byłego pracownika, złożony w postaci papierowej lub elektronicznej"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "291",
      "note": "przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy z upływem 3 lat od wymagalności"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "300",
      "note": "odpowiednie stosowanie Kodeksu cywilnego w sprawach nieunormowanych"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "61",
      "note": "chwila złożenia oświadczenia innej osobie, także w postaci elektronicznej"
    },
    {
      "law": "Kodeks postępowania cywilnego",
      "lawId": "1964-296",
      "section": "461",
      "note": "właściwość miejscowa sądu pracy (§ 1) i właściwość sądów rejonowych w sprawach dotyczących świadectwa pracy (§ 1 z indeksem 1)"
    },
    {
      "law": "Kodeks postępowania cywilnego",
      "lawId": "1964-296",
      "section": "466",
      "note": "zgłoszenie powództwa ustnie do protokołu przez pracownika działającego bez profesjonalnego pełnomocnika"
    },
    {
      "law": "Kodeks postępowania cywilnego",
      "lawId": "1964-296",
      "section": "477-1a",
      "note": "rozpoznanie żądania wydania świadectwa jako żądania ustalenia uprawnienia, gdy pracodawca nie istnieje"
    },
    {
      "law": "Kodeks postępowania cywilnego",
      "lawId": "1964-296",
      "section": "477-1b",
      "note": "treść świadectwa określona w wyroku; prawomocny wyrok zastępuje świadectwo pracy"
    }
  ],
  "faq": [
    {
      "q": "Czy muszę składać wniosek, żeby dostać świadectwo pracy?",
      "a": "Co do zasady nie. Pracodawca wydaje świadectwo w dniu ustania stosunku pracy bez wniosku, a gdy jest to niemożliwe z przyczyn obiektywnych, przesyła je w ciągu 7 dni (art. 97 § 1 Kodeksu pracy). Wniosek jest konieczny, gdy ten sam pracodawca nawiązał z Tobą kolejny stosunek pracy w ciągu 7 dni od zakończenia poprzedniego: dopóki trwa kolejny stosunek pracy, świadectwo za poprzedni okres wydaje się wyłącznie na wniosek (art. 97 § 1 z indeksem 1). Gdy i on ustanie, a pracodawca nie zatrudni Cię ponownie w ciągu 7 dni, wydaje świadectwo bez wniosku w dniu jego ustania, za wszystkie okresy, za które dotąd go nie wydano (art. 97 § 1). W pozostałych przypadkach wniosek działa jako ponaglenie i dowód."
    },
    {
      "q": "Ile pracodawca ma czasu na wydanie świadectwa po moim wniosku?",
      "a": "Przy kolejnej umowie z tym samym pracodawcą - 7 dni od dnia złożenia wniosku (art. 97 § 1 z indeksem 2 Kodeksu pracy). Po zwykłym ustaniu zatrudnienia termin biegł od dnia ustania stosunku pracy i zwykle upłynął, zanim piszesz wniosek, więc pismo żąda wydania niezwłocznie. Dla duplikatu Kodeks pracy nie podaje terminu."
    },
    {
      "q": "Zgubiłem świadectwo pracy. Jak dostać duplikat?",
      "a": "Złóż wniosek do byłego pracodawcy o duplikat, a pomocniczo o kopię świadectwa z dokumentacji pracowniczej, którą pracodawca wydaje na wniosek byłego pracownika (art. 94 z indeksem 12 Kodeksu pracy). Dokumentację przechowuje się przez okres zatrudnienia i 10 lat od końca roku, w którym stosunek pracy ustał, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres (art. 94 pkt 9b). Dokładny okres dla Twojego zatrudnienia wynika z informacji wydanej razem ze świadectwem (art. 94 z indeksem 6). Szczegółowy tryb wydawania duplikatów określa rozporządzenie wykonawcze, którego ten wzór nie omawia."
    },
    {
      "q": "Co zrobić, gdy pracodawca mimo wniosku nie wydaje świadectwa?",
      "a": "Wystąpić do sądu pracy z żądaniem zobowiązania pracodawcy do wydania świadectwa (art. 97 z indeksem 1 § 1 Kodeksu pracy). Prawomocny wyrok zastępuje świadectwo (art. 477 z indeksem 1b Kodeksu postępowania cywilnego). Kodeks nie wskazuje w art. 97 z indeksem 1 liczby lat, lecz odsyła do terminu przedawnienia; ogólny termin dla roszczeń ze stosunku pracy to 3 lata od wymagalności (art. 291 § 1). Niezależnie od tego za szkodę możesz żądać odszkodowania do 6 tygodni wynagrodzenia (art. 99), a niewydanie świadectwa w terminie jest zagrożone grzywną od 2000 zł do 60 000 zł (art. 282 § 1 pkt 3)."
    },
    {
      "q": "Czy mogę żądać, żeby w świadectwie była wysokość mojego wynagrodzenia?",
      "a": "Tak. Na żądanie pracownika pracodawca podaje w świadectwie informację o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach (art. 97 § 2 Kodeksu pracy). Bez żądania tych danych w świadectwie nie będzie. Najprościej zgłosić je we wniosku o wydanie świadectwa, zanim dokument zostanie sporządzony."
    }
  ],
  "disclaimer": "Ogólny szablon, nie stanowi pomocy prawnej w indywidualnej sprawie. Dokument generowany wyłącznie po stronie klienta."
}