{
  "slug": "wniosek-o-urlop-z-powodu-sily-wyzszej",
  "title": "Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej",
  "version": "1",
  "seasonality": null,
  "status": "verified",
  "url": "https://sporzadzono.pl/praca/wniosek-o-urlop-z-powodu-sily-wyzszej/",
  "description": "Wniosek o zwolnienie z powodu siły wyższej wzór 2026 za darmo, PDF i Word. 2 dni albo 16 godzin w roku (art. 148 z indeksem 1 KP), online.",
  "fields": [
    {
      "id": "miejscowosc",
      "label": "Miejscowość",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Kraków",
      "group": "Pismo"
    },
    {
      "id": "data",
      "label": "Data sporządzenia pisma",
      "type": "date",
      "required": true,
      "hint": "Wniosek musi być zgłoszony najpóźniej w dniu korzystania ze zwolnienia (art. 148 z indeksem 1 § 3 Kodeksu pracy). Jeżeli piszesz potwierdzenie wcześniejszego zgłoszenia, wpisz datę sporządzenia potwierdzenia, a datę zgłoszenia podaj niżej.",
      "group": "Pismo"
    },
    {
      "id": "rok",
      "label": "Rok kalendarzowy",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "2026",
      "group": "Pismo"
    },
    {
      "id": "tryb",
      "label": "Jak składasz wniosek",
      "type": "select",
      "required": true,
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz"
        },
        {
          "value": "pismo",
          "label": "Składam wniosek tym pismem"
        },
        {
          "value": "potwierdzenie",
          "label": "Potwierdzam na piśmie wniosek zgłoszony wcześniej (telefon, e-mail, SMS)"
        }
      ],
      "hint": "Art. 148 z indeksem 1 nie określa formy wniosku, w przeciwieństwie do art. 188 § 2 czy art. 173 z indeksem 1 § 4, które wymieniają postać papierową lub elektroniczną. Pisemne potwierdzenie zgłoszenia telefonicznego daje Ci dowód, że zdążyłeś w terminie.",
      "group": "Pismo"
    },
    {
      "id": "zgloszenie_sposob",
      "label": "Sposób wcześniejszego zgłoszenia",
      "type": "select",
      "requiredIf": {
        "field": "tryb",
        "equals": "potwierdzenie"
      },
      "showIf": {
        "field": "tryb",
        "equals": "potwierdzenie"
      },
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz"
        },
        {
          "value": "telefon",
          "label": "Telefonicznie"
        },
        {
          "value": "email",
          "label": "E-mailem"
        },
        {
          "value": "sms",
          "label": "SMS-em lub przez komunikator"
        }
      ],
      "group": "Pismo"
    },
    {
      "id": "zgloszenie_data",
      "label": "Data wcześniejszego zgłoszenia",
      "type": "date",
      "requiredIf": {
        "field": "tryb",
        "equals": "potwierdzenie"
      },
      "showIf": {
        "field": "tryb",
        "equals": "potwierdzenie"
      },
      "group": "Pismo"
    },
    {
      "id": "zgloszenie_godzina",
      "label": "Godzina zgłoszenia",
      "type": "text",
      "placeholder": "np. 7:15",
      "showIf": {
        "field": "tryb",
        "equals": "potwierdzenie"
      },
      "group": "Pismo"
    },
    {
      "id": "zgloszenie_osoba",
      "label": "Komu zgłoszono wniosek",
      "type": "text",
      "placeholder": "np. kierownik działu Anna Nowak",
      "showIf": {
        "field": "tryb",
        "equals": "potwierdzenie"
      },
      "group": "Pismo"
    },
    {
      "id": "pracownik",
      "label": "Imię i nazwisko pracownika",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Katarzyna Wiśniewska",
      "group": "Pracownik"
    },
    {
      "id": "stanowisko",
      "label": "Stanowisko",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "księgowa",
      "group": "Pracownik"
    },
    {
      "id": "dzial",
      "label": "Dział lub komórka organizacyjna",
      "type": "text",
      "placeholder": "Dział Finansowy",
      "group": "Pracownik"
    },
    {
      "id": "pracodawca",
      "label": "Pracodawca - nazwa",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Przykład sp. z o.o.",
      "group": "Pracodawca"
    },
    {
      "id": "pracodawca_adres",
      "label": "Siedziba pracodawcy",
      "type": "address",
      "required": true,
      "group": "Pracodawca"
    },
    {
      "id": "przyczyna_rodzaj",
      "label": "Przyczyna pilnej sprawy rodzinnej",
      "type": "select",
      "required": true,
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz"
        },
        {
          "value": "choroba",
          "label": "Choroba (np. nagła choroba dziecka lub innego członka rodziny)"
        },
        {
          "value": "wypadek",
          "label": "Wypadek bliskiej osoby"
        },
        {
          "value": "zdarzenie",
          "label": "Wypadek w domu (np. zalanie, pożar)"
        }
      ],
      "hint": "Ustawa mówi o pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, gdy niezbędna jest Twoja natychmiastowa obecność. Nie definiuje wypadku ani kręgu rodziny, więc zdarzenia w domu pracodawca może oceniać inaczej niż choroby.",
      "group": "Przyczyna"
    },
    {
      "id": "przyczyna_opis",
      "label": "Krótki opis okoliczności",
      "type": "textarea",
      "placeholder": "np. nagła choroba syna, konieczność odebrania go ze szkoły i zapewnienia opieki",
      "hint": "Nieobowiązkowe, jedno zdanie wystarczy. Napisz, kto zachorował albo co się stało, np. zalanie mieszkania przez pęknięty pion i konieczność wpuszczenia służb, oraz dlaczego musisz być na miejscu od razu. Rozpoznania choroby nie podajesz.",
      "group": "Przyczyna"
    },
    {
      "id": "pierwszy_wniosek",
      "label": "Czy to pierwszy taki wniosek w tym roku",
      "type": "select",
      "required": true,
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz"
        },
        {
          "value": "tak",
          "label": "Tak, pierwszy w tym roku (wybieram dni albo godziny)"
        },
        {
          "value": "nie",
          "label": "Nie, sposób wybrałem w pierwszym wniosku w tym roku"
        }
      ],
      "hint": "O sposobie wykorzystania zwolnienia w danym roku decyduje pierwszy wniosek złożony w tym roku (art. 148 z indeksem 1 § 2).",
      "group": "Zwolnienie"
    },
    {
      "id": "sposob",
      "label": "Sposób wykorzystania zwolnienia",
      "type": "select",
      "required": true,
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz dni albo godziny"
        },
        {
          "value": "dni",
          "label": "W dniach (2 dni w roku)"
        },
        {
          "value": "godziny",
          "label": "W godzinach (16 godzin w roku, przy niepełnym etacie proporcjonalnie)"
        }
      ],
      "group": "Zwolnienie"
    },
    {
      "id": "wymiar_etatu",
      "label": "Wymiar czasu pracy",
      "type": "text",
      "placeholder": "np. 1/2 etatu",
      "hint": "Wpisz tylko przy niepełnym etacie. Przy pełnym etacie zostaw puste.",
      "showIf": {
        "field": "sposob",
        "equals": "godziny"
      },
      "group": "Zwolnienie"
    },
    {
      "id": "pula_godzin",
      "label": "Roczna pula godzin",
      "type": "text",
      "placeholder": "16",
      "hint": "Przy pełnym etacie i normie 8 godzin na dobę 16. Przy niepełnym etacie 16 razy wymiar etatu, niepełną godzinę zaokrąglasz w górę (art. 148 z indeksem 1 § 4): 0,6 etatu daje 9,6, czyli 10 godzin. Przy dobowej normie niższej niż 8 godzin (§ 5) liczbę ustal z działem kadr.",
      "requiredIf": {
        "all": [
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "godziny"
          },
          {
            "field": "pierwszy_wniosek",
            "equals": "tak"
          }
        ]
      },
      "showIf": {
        "all": [
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "godziny"
          },
          {
            "field": "pierwszy_wniosek",
            "equals": "tak"
          }
        ]
      },
      "group": "Zwolnienie"
    },
    {
      "id": "liczba_dni",
      "label": "Ile dni zwolnienia teraz wnioskujesz",
      "type": "select",
      "requiredIf": {
        "field": "sposob",
        "equals": "dni"
      },
      "showIf": {
        "field": "sposob",
        "equals": "dni"
      },
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz"
        },
        {
          "value": "1",
          "label": "1 dzień"
        },
        {
          "value": "2",
          "label": "2 dni"
        }
      ],
      "group": "Zwolnienie"
    },
    {
      "id": "termin_data",
      "label": "Dzień zwolnienia",
      "type": "date",
      "required": true,
      "hint": "Przy dwóch dniach wpisz tu pierwszy z nich.",
      "group": "Zwolnienie"
    },
    {
      "id": "termin_drugi",
      "label": "Drugi dzień zwolnienia",
      "type": "date",
      "requiredIf": {
        "field": "liczba_dni",
        "equals": "2"
      },
      "showIf": {
        "field": "liczba_dni",
        "equals": "2"
      },
      "group": "Zwolnienie"
    },
    {
      "id": "liczba_godzin_wniosek",
      "label": "Liczba godzin zwolnienia, o które wnosisz",
      "type": "text",
      "placeholder": "np. 3",
      "requiredIf": {
        "field": "sposob",
        "equals": "godziny"
      },
      "showIf": {
        "field": "sposob",
        "equals": "godziny"
      },
      "group": "Zwolnienie"
    },
    {
      "id": "godzina_od",
      "label": "Od godziny",
      "type": "text",
      "placeholder": "np. 11:00",
      "requiredIf": {
        "field": "sposob",
        "equals": "godziny"
      },
      "showIf": {
        "field": "sposob",
        "equals": "godziny"
      },
      "group": "Zwolnienie"
    },
    {
      "id": "godzina_do",
      "label": "Do godziny",
      "type": "text",
      "placeholder": "np. 14:00",
      "requiredIf": {
        "field": "sposob",
        "equals": "godziny"
      },
      "showIf": {
        "field": "sposob",
        "equals": "godziny"
      },
      "group": "Zwolnienie"
    }
  ],
  "template": [
    {
      "text": "{{miejscowosc}}, dnia {{data}}",
      "align": "right"
    },
    {
      "text": "{{pracownik}}\nstanowisko: {{stanowisko}}"
    },
    {
      "text": "{{dzial}}",
      "when": {
        "field": "dzial",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "{{pracodawca}}\nadres: {{pracodawca_adres}}",
      "align": "right"
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "WNIOSEK O ZWOLNIENIE OD PRACY Z POWODU DZIAŁANIA SIŁY WYŻSZEJ",
      "style": "title",
      "align": "center"
    },
    {
      "text": "na podstawie art. 148 z indeksem 1 Kodeksu pracy - rok {{rok}}",
      "align": "center"
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "Niniejszym potwierdzam na piśmie wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy, który zgłosiłem(-am) telefonicznie w dniu {{zgloszenie_data}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "tryb",
            "equals": "potwierdzenie"
          },
          {
            "field": "zgloszenie_sposob",
            "equals": "telefon"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Niniejszym potwierdzam na piśmie wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy, który zgłosiłem(-am) e-mailem w dniu {{zgloszenie_data}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "tryb",
            "equals": "potwierdzenie"
          },
          {
            "field": "zgloszenie_sposob",
            "equals": "email"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Niniejszym potwierdzam na piśmie wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy, który zgłosiłem(-am) wiadomością SMS lub przez komunikator w dniu {{zgloszenie_data}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "tryb",
            "equals": "potwierdzenie"
          },
          {
            "field": "zgloszenie_sposob",
            "equals": "sms"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Niniejszym potwierdzam na piśmie wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy, który zgłosiłem(-am) w dniu {{zgloszenie_data}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "tryb",
            "equals": "potwierdzenie"
          },
          {
            "field": "zgloszenie_sposob",
            "truthy": false
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Godzina zgłoszenia: {{zgloszenie_godzina}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "tryb",
            "equals": "potwierdzenie"
          },
          {
            "field": "zgloszenie_godzina",
            "truthy": true
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Wniosek zgłoszono: {{zgloszenie_osoba}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "tryb",
            "equals": "potwierdzenie"
          },
          {
            "field": "zgloszenie_osoba",
            "truthy": true
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "",
      "when": {
        "field": "tryb",
        "equals": "potwierdzenie"
      }
    },
    {
      "text": "Na podstawie art. 148 z indeksem 1 § 1 i § 3 Kodeksu pracy wnoszę o udzielenie mi zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w wymiarze 1 dnia, w dniu {{termin_data}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "dni"
          },
          {
            "field": "liczba_dni",
            "equals": "1"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Na podstawie art. 148 z indeksem 1 § 1 i § 3 Kodeksu pracy wnoszę o udzielenie mi zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w wymiarze 2 dni, w dniach {{termin_data}} i {{termin_drugi}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "dni"
          },
          {
            "field": "liczba_dni",
            "equals": "2"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Na podstawie art. 148 z indeksem 1 § 1 i § 3 Kodeksu pracy wnoszę o udzielenie mi zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w wymiarze dniowym, począwszy od dnia {{termin_data}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "dni"
          },
          {
            "field": "liczba_dni",
            "truthy": false
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Na podstawie art. 148 z indeksem 1 § 1 i § 3 Kodeksu pracy wnoszę o udzielenie mi zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w wymiarze {{liczba_godzin_wniosek}} godzin, w dniu {{termin_data}}, w godzinach od {{godzina_od}} do {{godzina_do}}.",
      "when": {
        "field": "sposob",
        "equals": "godziny"
      }
    },
    {
      "text": "Na podstawie art. 148 z indeksem 1 § 1 i § 3 Kodeksu pracy wnoszę o udzielenie mi zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w dniu {{termin_data}}.",
      "when": {
        "field": "sposob",
        "truthy": false
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "Zwolnienie jest mi niezbędne z powodu pilnej sprawy rodzinnej spowodowanej chorobą, która wymaga mojej natychmiastowej obecności.",
      "when": {
        "field": "przyczyna_rodzaj",
        "equals": "choroba"
      }
    },
    {
      "text": "Zwolnienie jest mi niezbędne z powodu pilnej sprawy rodzinnej spowodowanej wypadkiem, która wymaga mojej natychmiastowej obecności.",
      "when": {
        "field": "przyczyna_rodzaj",
        "equals": "wypadek"
      }
    },
    {
      "text": "Zwolnienie jest mi niezbędne z powodu pilnej sprawy rodzinnej spowodowanej wypadkiem w moim domu, która wymaga mojej natychmiastowej obecności.",
      "when": {
        "field": "przyczyna_rodzaj",
        "equals": "zdarzenie"
      }
    },
    {
      "text": "Zwolnienie jest mi niezbędne z powodu pilnej sprawy rodzinnej spowodowanej chorobą lub wypadkiem, która wymaga mojej natychmiastowej obecności.",
      "when": {
        "field": "przyczyna_rodzaj",
        "truthy": false
      }
    },
    {
      "text": "Okoliczności: {{przyczyna_opis}}.",
      "when": {
        "field": "przyczyna_opis",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "Jest to mój pierwszy wniosek o udzielenie tego zwolnienia w roku {{rok}}. Zgodnie z art. 148 z indeksem 1 § 2 Kodeksu pracy oświadczam, że w tym roku korzystam ze zwolnienia w wymiarze dniowym, to jest 2 dni.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "pierwszy_wniosek",
            "equals": "tak"
          },
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "dni"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Jest to mój pierwszy wniosek o udzielenie tego zwolnienia w roku {{rok}}. Zgodnie z art. 148 z indeksem 1 § 2 Kodeksu pracy oświadczam, że w tym roku korzystam ze zwolnienia w wymiarze godzinowym, to jest {{pula_godzin}} godzin.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "pierwszy_wniosek",
            "equals": "tak"
          },
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "godziny"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Wymiar godzinowy ustalono proporcjonalnie do mojego wymiaru czasu pracy ({{wymiar_etatu}}), z zaokrągleniem niepełnej godziny w górę (art. 148 z indeksem 1 § 4 Kodeksu pracy).",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "pierwszy_wniosek",
            "equals": "tak"
          },
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "godziny"
          },
          {
            "field": "wymiar_etatu",
            "truthy": true
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Jest to mój pierwszy wniosek o udzielenie tego zwolnienia w roku {{rok}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "pierwszy_wniosek",
            "equals": "tak"
          },
          {
            "field": "sposob",
            "truthy": false
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Sposób wykorzystania zwolnienia w roku {{rok}}, to jest w dniach, wskazałem(-am) w pierwszym wniosku złożonym w tym roku (art. 148 z indeksem 1 § 2 Kodeksu pracy).",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "pierwszy_wniosek",
            "equals": "nie"
          },
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "dni"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Sposób wykorzystania zwolnienia w roku {{rok}}, to jest w godzinach, wskazałem(-am) w pierwszym wniosku złożonym w tym roku (art. 148 z indeksem 1 § 2 Kodeksu pracy).",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "pierwszy_wniosek",
            "equals": "nie"
          },
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "godziny"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "W roku {{rok}} wykorzystuję to zwolnienie w dniach (art. 148 z indeksem 1 § 2 Kodeksu pracy).",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "pierwszy_wniosek",
            "truthy": false
          },
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "dni"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "W roku {{rok}} wykorzystuję to zwolnienie w godzinach (art. 148 z indeksem 1 § 2 Kodeksu pracy).",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "pierwszy_wniosek",
            "truthy": false
          },
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "godziny"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Sposób wykorzystania zwolnienia w roku {{rok}} wskazałem(-am) w pierwszym wniosku złożonym w tym roku (art. 148 z indeksem 1 § 2 Kodeksu pracy).",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "pierwszy_wniosek",
            "equals": "nie"
          },
          {
            "field": "sposob",
            "truthy": false
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "Przyjmuję do wiadomości, że za czas zwolnienia zachowuję prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia (art. 148 z indeksem 1 § 1 Kodeksu pracy)."
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": ".............................................\npodpis pracownika",
      "style": "signature"
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "ADNOTACJA PRACODAWCY",
      "style": "heading"
    },
    {
      "text": "Wniosek przyjęto dnia ..................... o godz. .........."
    },
    {
      "text": "Udzielono zwolnienia od pracy we wnioskowanym wymiarze i terminie."
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": ".............................................\ndata i podpis pracodawcy",
      "style": "signature"
    }
  ],
  "presets": [
    {
      "id": "choroba-1-dzien",
      "label": "1 dzień - nagła choroba w rodzinie",
      "anchor": "zwolnienie-sila-wyzsza-choroba-dziecka",
      "description": "Wariant na jeden dzień nieobecności, gdy nagle zachorowało dziecko albo inny członek rodziny i musisz być przy nim od razu. Art. 148 z indeksem 1 § 1 Kodeksu pracy wymaga pilnej sprawy rodzinnej spowodowanej chorobą i niezbędnej natychmiastowej obecności pracownika. Rozpoznania choroby nie musisz podawać. Zaznacz, czy to pierwszy wniosek w roku, bo on przesądza o wyborze dni.",
      "seoQuery": "zwolnienie z powodu siły wyższej choroba dziecka wzór",
      "listed": true,
      "values": {
        "przyczyna_rodzaj": "choroba",
        "sposob": "dni",
        "liczba_dni": "1"
      }
    },
    {
      "id": "wypadek-godziny",
      "label": "Kilka godzin - wypadek bliskiej osoby",
      "anchor": "zwolnienie-sila-wyzsza-godzinowe-wypadek",
      "description": "Wariant godzinowy, gdy bliska osoba miała wypadek i potrzebujesz kilku godzin, na przykład żeby pojechać z nią do szpitala. Zwolnienie wykorzystujesz w godzinach tylko wtedy, gdy wybrałeś ten sposób w pierwszym wniosku w danym roku (art. 148 z indeksem 1 § 2 Kodeksu pracy). Wpisz liczbę godzin i ich przedział od-do.",
      "seoQuery": "zwolnienie godzinowe siła wyższa wypadek",
      "listed": true,
      "values": {
        "przyczyna_rodzaj": "wypadek",
        "sposob": "godziny"
      }
    },
    {
      "id": "awaria-w-domu",
      "label": "Wypadek w domu (zalanie, pożar)",
      "anchor": "zwolnienie-sila-wyzsza-awaria-w-domu",
      "description": "Wariant dla zdarzenia w domu, takiego jak zalanie czy pożar, które wymaga Twojej natychmiastowej obecności. Art. 148 z indeksem 1 § 1 Kodeksu pracy mówi o pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem i nie definiuje wypadku. Opisz zdarzenie konkretnie i wskaż, dlaczego Twoja obecność była niezbędna od razu, bo to te przesłanki pracodawca oceni.",
      "seoQuery": "siła wyższa zalanie mieszkania zwolnienie z pracy",
      "listed": true,
      "values": {
        "przyczyna_rodzaj": "zdarzenie"
      }
    },
    {
      "id": "potwierdzenie-emaila",
      "label": "Potwierdzenie zgłoszenia mailem",
      "anchor": "zwolnienie-sila-wyzsza-zgloszenie-mailem",
      "description": "Wariant dla sytuacji, w której rano zgłosiłeś wniosek e-mailem, a po powrocie do pracy składasz jego potwierdzenie na piśmie. Pracodawca jest obowiązany udzielić zwolnienia na wniosek zgłoszony najpóźniej w dniu korzystania z niego (art. 148 z indeksem 1 § 3 Kodeksu pracy), dlatego pismo wskazuje datę i godzinę pierwotnego zgłoszenia.",
      "seoQuery": "wniosek o zwolnienie z powodu siły wyższej mailem",
      "listed": true,
      "values": {
        "tryb": "potwierdzenie",
        "zgloszenie_sposob": "email"
      }
    },
    {
      "id": "potwierdzenie-telefonu",
      "label": "Potwierdzenie zgłoszenia telefonicznego",
      "anchor": "zwolnienie-sila-wyzsza-zgloszenie-telefoniczne",
      "description": "Wariant dla wniosku zgłoszonego telefonicznie w dniu nieobecności. Ustawa nie określa formy wniosku z art. 148 z indeksem 1 Kodeksu pracy, ale rozmowa nie zostawia śladu, więc potwierdzenie na piśmie z godziną zgłoszenia i nazwiskiem osoby, która je przyjęła, zabezpiecza dowód, że zmieściłeś się w terminie z § 3.",
      "seoQuery": "siła wyższa zgłoszenie telefoniczne potwierdzenie",
      "listed": false,
      "values": {
        "tryb": "potwierdzenie",
        "zgloszenie_sposob": "telefon"
      }
    },
    {
      "id": "niepelny-etat",
      "label": "Niepełny etat - godziny proporcjonalnie",
      "anchor": "zwolnienie-sila-wyzsza-niepelny-etat",
      "description": "Wariant godzinowy dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, składającego pierwszy wniosek w roku. Wymiar godzinowy ustala się wtedy proporcjonalnie do etatu, a niepełną godzinę zaokrągla w górę (art. 148 z indeksem 1 § 4 Kodeksu pracy): przy połowie etatu wychodzi 8 godzin, przy 0,6 etatu 10 godzin. Wpisz swój etat i wyliczoną pulę.",
      "seoQuery": "siła wyższa 16 godzin pół etatu",
      "listed": false,
      "values": {
        "pierwszy_wniosek": "tak",
        "sposob": "godziny"
      }
    },
    {
      "id": "kolejny-wniosek",
      "label": "Kolejny wniosek w tym samym roku",
      "anchor": "zwolnienie-sila-wyzsza-kolejny-wniosek",
      "description": "Wariant dla drugiego lub kolejnego wniosku w roku kalendarzowym. Sposób wykorzystania zwolnienia, dni albo godziny, ustaliłeś już w pierwszym wniosku (art. 148 z indeksem 1 § 2 Kodeksu pracy), więc pismo tylko powołuje się na ten wybór i wskazuje termin pozostałej części zwolnienia.",
      "seoQuery": "drugi dzień siły wyższej wniosek",
      "listed": false,
      "values": {
        "pierwszy_wniosek": "nie"
      }
    }
  ],
  "legalRefs": [
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "148-1",
      "note": "zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, gdy niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika: 2 dni albo 16 godzin w roku z prawem do połowy wynagrodzenia (§ 1), wybór sposobu w pierwszym wniosku w roku (§ 2), obowiązek udzielenia na wniosek zgłoszony najpóźniej w dniu korzystania (§ 3), proporcja przy niepełnym etacie z zaokrągleniem w górę (§ 4), odpowiednie stosowanie przy dobowej normie niższej niż 8 godzin (§ 5)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "188",
      "note": "odrębne zwolnienie dla pracownika wychowującego dziecko do 14 lat: 16 godzin albo 2 dni z zachowaniem prawa do wynagrodzenia"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "173-1",
      "note": "urlop opiekuńczy 5 dni w roku, wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej nie później niż 1 dzień przed rozpoczęciem (§ 4), definicja członka rodziny na potrzeby tego urlopu (§ 2)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "167-2",
      "note": "urlop na żądanie do 4 dni w roku, żądanie zgłaszane najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "80",
      "note": "wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy przysługuje tylko wtedy, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "129",
      "note": "norma czasu pracy 8 godzin na dobę z zastrzeżeniem wyjątków z art. 135-138, 143 i 144 (§ 1)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "94",
      "note": "obowiązek prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej (pkt 9a i 9b)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "281",
      "note": "grzywna od 2000 zł do 60 000 zł m.in. za naruszanie przepisów o czasie pracy (§ 1 pkt 5)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "298-2",
      "note": "upoważnienie ministra do określenia w rozporządzeniu sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy i zakresu zwolnień od pracy"
    }
  ],
  "faq": [
    {
      "q": "Czy za dzień siły wyższej dostanę pełne wynagrodzenie?",
      "a": "Nie. Za czas niewykonywania pracy wynagrodzenie przysługuje tylko wtedy, gdy przepisy tak stanowią (art. 80 Kodeksu pracy), a art. 148 z indeksem 1 § 1 przyznaje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia. Szczegółowy sposób obliczenia wynika z rozporządzenia o ustalaniu wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, którego ta strona nie opisuje. Jeżeli wychowujesz dziecko do 14 lat, zwolnienie z art. 188 jest płatne w całości."
    },
    {
      "q": "Czy mogę zgłosić wniosek telefonicznie albo mailem?",
      "a": "Art. 148 z indeksem 1 nie określa formy wniosku, wymaga tylko, by był zgłoszony najpóźniej w dniu korzystania ze zwolnienia (§ 3). Telefon lub mail nie są więc przez ustawę wykluczone. Zadbaj o dowód: zachowaj maila lub SMS-a, a po rozmowie telefonicznej złóż pisemne potwierdzenie z datą i godziną zgłoszenia. Sprawdź też regulamin pracy, bo może wskazywać kanał zgłaszania nieobecności."
    },
    {
      "q": "Czy muszę dołączyć zaświadczenie lekarskie albo inny dowód?",
      "a": "Art. 148 z indeksem 1 nie wymaga dołączania dokumentów ani podawania rozpoznania choroby. We wniosku wystarczy zwięźle wskazać, że chodzi o pilną sprawę rodzinną spowodowaną chorobą lub wypadkiem, wymagającą Twojej natychmiastowej obecności. Zasady usprawiedliwiania nieobecności określa odrębne rozporządzenie, którego treści ta strona nie opisuje."
    },
    {
      "q": "Czy pracodawca może odmówić zwolnienia?",
      "a": "Pracodawca jest obowiązany udzielić zwolnienia na wniosek zgłoszony najpóźniej w dniu korzystania z niego (art. 148 z indeksem 1 § 3), o ile spełnione są przesłanki z § 1: siła wyższa, pilna sprawa rodzinna spowodowana chorobą lub wypadkiem i niezbędność natychmiastowej obecności. Spór dotyczy więc zwykle tego, czy zdarzenie mieści się w tych przesłankach. Przepis znajduje się w dziale o czasie pracy, a naruszanie przepisów o czasie pracy jest wykroczeniem zagrożonym grzywną od 2000 zł do 60 000 zł (art. 281 § 1 pkt 5 Kodeksu pracy)."
    },
    {
      "q": "Kto jest członkiem rodziny w rozumieniu tego przepisu?",
      "a": "Art. 148 z indeksem 1 mówi o pilnych sprawach rodzinnych i nie definiuje kręgu rodziny. Definicja z art. 173 z indeksem 1 § 2 (syn, córka, matka, ojciec, małżonek) dotyczy urlopu opiekuńczego, a nie zwolnienia z powodu siły wyższej. Jeżeli sprawa dotyczy dalszej osoby, opisz we wniosku, na czym polega związek ze sprawą rodzinną i dlaczego Twoja obecność była niezbędna od razu."
    },
    {
      "q": "Czym to zwolnienie różni się od urlopu na żądanie?",
      "a": "Urlop na żądanie to do 4 dni urlopu wypoczynkowego w roku, zgłaszanych najpóźniej w dniu rozpoczęcia (art. 167 z indeksem 2 Kodeksu pracy), i nie wymaga podawania przyczyny. Zwolnienie z art. 148 z indeksem 1 nie jest częścią urlopu wypoczynkowego, przysługuje tylko w przypadkach określonych w § 1 i za połowę wynagrodzenia. Gdy przesłanki siły wyższej są wątpliwe, urlop na żądanie bywa bezpieczniejszy."
    }
  ],
  "disclaimer": "Ogólny szablon, nie stanowi pomocy prawnej w indywidualnej sprawie. Dokument generowany wyłącznie po stronie klienta."
}