{
  "slug": "wniosek-o-urlop-wychowawczy",
  "title": "Wniosek o urlop wychowawczy",
  "version": "1",
  "seasonality": null,
  "status": "verified",
  "url": "https://sporzadzono.pl/praca/wniosek-o-urlop-wychowawczy/",
  "description": "Wniosek o urlop wychowawczy wzór 2026 za darmo, PDF i Word. Wypełnij online zgodnie z art. 186 Kodeksu pracy, także wycofanie wniosku.",
  "fields": [
    {
      "id": "miejscowosc",
      "label": "Miejscowość",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Kraków",
      "group": "Pismo"
    },
    {
      "id": "data",
      "label": "Data sporządzenia",
      "type": "date",
      "required": true,
      "hint": "Terminy 21 i 7 dni liczą się od dnia, w którym pismo dotarło do pracodawcy, a nie od tej daty. Zachowaj potwierdzenie odbioru.",
      "group": "Pismo"
    },
    {
      "id": "rodzaj",
      "label": "Rodzaj pisma",
      "type": "select",
      "required": true,
      "default": "wniosek",
      "options": [
        {
          "value": "wniosek",
          "label": "Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego"
        },
        {
          "value": "wycofanie",
          "label": "Oświadczenie o wycofaniu złożonego wniosku"
        }
      ],
      "hint": "Wycofać wniosek można tylko przed urlopem. Jeżeli urlop już trwa, potrzebna jest rezygnacja z urlopu (art. 186[3]), do której służy osobny wzór.",
      "group": "Pismo"
    },
    {
      "id": "pracownik",
      "label": "Imię i nazwisko pracownika",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Anna Wiśniewska",
      "group": "Pracownik"
    },
    {
      "id": "pracownik_rod",
      "label": "Płeć pracownika (do odmiany słów w piśmie)",
      "type": "select",
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Nie podano"
        },
        {
          "value": "m",
          "label": "Mężczyzna"
        },
        {
          "value": "f",
          "label": "Kobieta"
        }
      ],
      "group": "Pracownik"
    },
    {
      "id": "stanowisko",
      "label": "Stanowisko",
      "type": "text",
      "placeholder": "księgowa",
      "hint": "Nieobowiązkowe, ale ułatwia identyfikację w dziale kadr.",
      "group": "Pracownik"
    },
    {
      "id": "staz",
      "label": "Pracuję łącznie co najmniej 6 miesięcy, licząc poprzednie okresy zatrudnienia (dopisz to oświadczenie do wniosku)",
      "type": "checkbox",
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wniosek"
      },
      "hint": "Zaznacz tylko wtedy, gdy to prawda. Do 6 miesięcy wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia, także u innych pracodawców (art. 186 § 1); jeżeli ich nie ma w aktach, dołącz świadectwa pracy.",
      "group": "Pracownik"
    },
    {
      "id": "pracodawca",
      "label": "Pracodawca - nazwa",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Przykład sp. z o.o.",
      "group": "Pracodawca"
    },
    {
      "id": "pracodawca_adres",
      "label": "Siedziba pracodawcy",
      "type": "address",
      "required": true,
      "group": "Pracodawca"
    },
    {
      "id": "dziecko",
      "label": "Imię i nazwisko dziecka",
      "type": "text",
      "placeholder": "Zofia Wiśniewska",
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wniosek"
      },
      "group": "Dziecko"
    },
    {
      "id": "dziecko_data_ur",
      "label": "Data urodzenia dziecka",
      "type": "date",
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wniosek"
      },
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wniosek"
      },
      "hint": "Od tej daty zależy, do kiedy najpóźniej może trwać urlop.",
      "group": "Dziecko"
    },
    {
      "id": "podstawa",
      "label": "Podstawa urlopu",
      "type": "select",
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz podstawę urlopu"
        },
        {
          "value": "ogolny",
          "label": "Urlop podstawowy, do końca roku, w którym dziecko kończy 6 lat (art. 186 § 2)"
        },
        {
          "value": "niepelnosprawnosc",
          "label": "Dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności, do 18. roku życia (art. 186 § 3)"
        }
      ],
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wniosek"
      },
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wniosek"
      },
      "hint": "Urlop z art. 186 § 3 przysługuje niezależnie od urlopu podstawowego, jeżeli z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecko wymaga twojej osobistej opieki.",
      "group": "Dziecko"
    },
    {
      "id": "orzeczenie",
      "label": "Orzeczenie dotyczące dziecka - oznaczenie",
      "type": "text",
      "placeholder": "o niepełnosprawności nr 15/2026 z dnia 3. 2. 2026 r.",
      "showIf": {
        "field": "podstawa",
        "equals": "niepelnosprawnosc"
      },
      "requiredIf": {
        "field": "podstawa",
        "equals": "niepelnosprawnosc"
      },
      "hint": "Wpisz rodzaj orzeczenia (o niepełnosprawności albo o stopniu niepełnosprawności), jego numer i datę. W piśmie ten tekst stoi po słowie „orzeczeniem”, więc zacznij od „o niepełnosprawności…”.",
      "group": "Dziecko"
    },
    {
      "id": "urlop_od",
      "label": "Pierwszy dzień urlopu wychowawczego",
      "type": "date",
      "required": true,
      "hint": "Wniosek musi dotrzeć do pracodawcy co najmniej 21 dni przed tym dniem, a oświadczenie o wycofaniu najpóźniej 7 dni przed nim (art. 186 § 7).",
      "group": "Urlop wychowawczy"
    },
    {
      "id": "urlop_do",
      "label": "Ostatni dzień urlopu wychowawczego",
      "type": "date",
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wniosek"
      },
      "hint": "Nie później niż koniec roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat (art. 186 § 2), a przy urlopie z art. 186 § 3 nie później niż dzień poprzedzający 18. urodziny dziecka, bo 18 lat dziecko kończy z początkiem dnia urodzin (art. 112 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 Kodeksu pracy).",
      "group": "Urlop wychowawczy"
    },
    {
      "id": "w_czesciach",
      "label": "Biorę urlop w częściach",
      "type": "checkbox",
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wniosek"
      },
      "hint": "Urlopu udziela się najwyżej w 5 częściach, a liczbę części ustala się według liczby złożonych wniosków (art. 186 § 8).",
      "group": "Urlop wychowawczy"
    },
    {
      "id": "czesc_nr",
      "label": "Numer części urlopu",
      "type": "select",
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz numer części"
        },
        {
          "value": "1",
          "label": "Pierwsza część"
        },
        {
          "value": "2",
          "label": "Druga część"
        },
        {
          "value": "3",
          "label": "Trzecia część"
        },
        {
          "value": "4",
          "label": "Czwarta część"
        },
        {
          "value": "5",
          "label": "Piąta, ostatnia dopuszczalna część"
        }
      ],
      "showIf": {
        "field": "w_czesciach",
        "truthy": true
      },
      "requiredIf": {
        "field": "w_czesciach",
        "truthy": true
      },
      "group": "Urlop wychowawczy"
    },
    {
      "id": "wniosek_data",
      "label": "Data złożenia wycofywanego wniosku",
      "type": "date",
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wycofanie"
      },
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wycofanie"
      },
      "group": "Urlop wychowawczy"
    },
    {
      "id": "drugi_rodzic",
      "label": "Urlop wychowawczy drugiego rodzica lub opiekuna dziecka",
      "type": "select",
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz sytuację"
        },
        {
          "value": "nie_korzystal",
          "label": "Drugi rodzic lub opiekun nie korzystał z urlopu wychowawczego na to dziecko"
        },
        {
          "value": "korzystal",
          "label": "Drugi rodzic lub opiekun korzystał z urlopu wychowawczego (podam okres)"
        },
        {
          "value": "jednoczesnie",
          "label": "Będziemy korzystać z urlopu jednocześnie (art. 186 § 6)"
        },
        {
          "value": "sam",
          "label": "Przysługuje mi wymiar do 36 miesięcy jako jedynemu rodzicowi lub opiekunowi"
        }
      ],
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wniosek"
      },
      "hint": "Wymiar urlopu przysługuje łącznie obojgu rodzicom lub opiekunom (art. 186 § 3[1]), więc pracodawca musi wiedzieć, ile z niego już wykorzystano. Jeżeli jeszcze nie wiesz, zostaw puste: w piśmie zostanie miejsce do uzupełnienia odręcznie.",
      "group": "Drugi rodzic"
    },
    {
      "id": "drugi_rodzic_okres",
      "label": "Okres urlopu wychowawczego drugiego rodzica lub opiekuna",
      "type": "textarea",
      "placeholder": "np. od 1. 9. 2025 r. do 31. 8. 2026 r.",
      "showIf": {
        "any": [
          {
            "field": "drugi_rodzic",
            "equals": "korzystal"
          },
          {
            "field": "drugi_rodzic",
            "equals": "jednoczesnie"
          }
        ]
      },
      "requiredIf": {
        "any": [
          {
            "field": "drugi_rodzic",
            "equals": "korzystal"
          },
          {
            "field": "drugi_rodzic",
            "equals": "jednoczesnie"
          }
        ]
      },
      "group": "Drugi rodzic"
    },
    {
      "id": "sam_podstawa",
      "label": "Dlaczego przysługuje ci wymiar do 36 miesięcy",
      "type": "select",
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz przyczynę"
        },
        {
          "value": "zgon",
          "label": "Drugi rodzic dziecka nie żyje (art. 186 § 9 pkt 1)"
        },
        {
          "value": "brak_wladzy",
          "label": "Drugiemu rodzicowi nie przysługuje władza rodzicielska (art. 186 § 9 pkt 2)"
        },
        {
          "value": "ograniczenie",
          "label": "Drugi rodzic pozbawiony władzy rodzicielskiej albo władza ograniczona lub zawieszona (art. 186 § 9 pkt 3)"
        },
        {
          "value": "jeden_opiekun",
          "label": "Dziecko pozostaje pod opieką jednego opiekuna (art. 186 § 10)"
        }
      ],
      "showIf": {
        "field": "drugi_rodzic",
        "equals": "sam"
      },
      "requiredIf": {
        "field": "drugi_rodzic",
        "equals": "sam"
      },
      "group": "Drugi rodzic"
    },
    {
      "id": "zalaczniki",
      "label": "Załączniki",
      "type": "textarea",
      "placeholder": "np. kopia orzeczenia o niepełnosprawności dziecka",
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wniosek"
      },
      "hint": "Dokumenty dołączane do wniosku określa rozporządzenie wydane na podstawie art. 186[8a] Kodeksu pracy. Ich aktualną listę sprawdź w dziale kadr.",
      "group": "Załączniki"
    }
  ],
  "template": [
    {
      "text": "{{miejscowosc}}, dnia {{data}}",
      "align": "right"
    },
    {
      "text": "{{pracownik}}"
    },
    {
      "text": "{{stanowisko}}",
      "when": {
        "field": "stanowisko",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "{{pracodawca}}\nadres: {{pracodawca_adres}}",
      "align": "right"
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "WNIOSEK O UDZIELENIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO",
      "style": "title",
      "align": "center",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wniosek"
      }
    },
    {
      "text": "OŚWIADCZENIE O WYCOFANIU WNIOSKU O UDZIELENIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO",
      "style": "title",
      "align": "center",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wycofanie"
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "Na podstawie art. 186 § 7 Kodeksu pracy wnoszę o udzielenie mi urlopu wychowawczego w okresie od dnia {{urlop_od}} do dnia {{urlop_do}} w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem {{dziecko}}, ur. {{dziecko_data_ur}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "rodzaj",
            "equals": "wniosek"
          },
          {
            "field": "podstawa",
            "truthy": false
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Na podstawie art. 186 § 1, 2 i 7 Kodeksu pracy wnoszę o udzielenie mi urlopu wychowawczego w okresie od dnia {{urlop_od}} do dnia {{urlop_do}} w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem {{dziecko}}, ur. {{dziecko_data_ur}}.",
      "when": {
        "field": "podstawa",
        "equals": "ogolny"
      }
    },
    {
      "text": "Na podstawie art. 186 § 3 i 7 Kodeksu pracy wnoszę o udzielenie mi urlopu wychowawczego w okresie od dnia {{urlop_od}} do dnia {{urlop_do}} w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem {{dziecko}}, ur. {{dziecko_data_ur}}, które z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem {{orzeczenie}} wymaga mojej osobistej opieki.",
      "when": {
        "field": "podstawa",
        "equals": "niepelnosprawnosc"
      }
    },
    {
      "text": "Wniosek dotyczy części urlopu wychowawczego. Jest to część nr {{czesc_nr}} urlopu udzielanego na to dziecko, liczona według liczby złożonych wniosków (art. 186 § 8 Kodeksu pracy).",
      "when": {
        "field": "w_czesciach",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Oświadczam, że jestem {{g:pracownik_rod|zatrudniony|zatrudniona}} co najmniej 6 miesięcy, z uwzględnieniem poprzednich okresów zatrudnienia (art. 186 § 1 Kodeksu pracy).",
      "when": {
        "field": "staz",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Informacja o urlopie wychowawczym drugiego rodzica lub opiekuna dziecka: ............................",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "rodzaj",
            "equals": "wniosek"
          },
          {
            "field": "drugi_rodzic",
            "truthy": false
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Oświadczam, że drugi rodzic lub opiekun dziecka nie korzystał z urlopu wychowawczego udzielonego na to dziecko.",
      "when": {
        "field": "drugi_rodzic",
        "equals": "nie_korzystal"
      }
    },
    {
      "text": "Oświadczam, że drugi rodzic lub opiekun dziecka korzystał z urlopu wychowawczego udzielonego na to dziecko w okresie: {{drugi_rodzic_okres}}.",
      "when": {
        "field": "drugi_rodzic",
        "equals": "korzystal"
      }
    },
    {
      "text": "Informuję, że drugi rodzic lub opiekun dziecka korzysta lub będzie korzystać z urlopu wychowawczego na to dziecko w okresie: {{drugi_rodzic_okres}}. Z urlopu będziemy korzystać jednocześnie (art. 186 § 6 Kodeksu pracy).",
      "when": {
        "field": "drugi_rodzic",
        "equals": "jednoczesnie"
      }
    },
    {
      "text": "Przysługuje mi urlop wychowawczy w wymiarze do 36 miesięcy z następującej przyczyny: ............................",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "drugi_rodzic",
            "equals": "sam"
          },
          {
            "field": "sam_podstawa",
            "truthy": false
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Przysługuje mi urlop wychowawczy w wymiarze do 36 miesięcy, ponieważ drugi rodzic dziecka nie żyje (art. 186 § 9 pkt 1 Kodeksu pracy).",
      "when": {
        "field": "sam_podstawa",
        "equals": "zgon"
      }
    },
    {
      "text": "Przysługuje mi urlop wychowawczy w wymiarze do 36 miesięcy, ponieważ drugiemu rodzicowi dziecka nie przysługuje władza rodzicielska (art. 186 § 9 pkt 2 Kodeksu pracy).",
      "when": {
        "field": "sam_podstawa",
        "equals": "brak_wladzy"
      }
    },
    {
      "text": "Przysługuje mi urlop wychowawczy w wymiarze do 36 miesięcy, ponieważ drugi rodzic dziecka został pozbawiony władzy rodzicielskiej albo władza ta uległa ograniczeniu lub zawieszeniu (art. 186 § 9 pkt 3 Kodeksu pracy).",
      "when": {
        "field": "sam_podstawa",
        "equals": "ograniczenie"
      }
    },
    {
      "text": "Przysługuje mi urlop wychowawczy w wymiarze do 36 miesięcy, ponieważ dziecko pozostaje pod opieką jednego opiekuna, którym jestem (art. 186 § 10 Kodeksu pracy).",
      "when": {
        "field": "sam_podstawa",
        "equals": "jeden_opiekun"
      }
    },
    {
      "text": "Na podstawie art. 186 § 7 Kodeksu pracy wycofuję złożony w dniu {{wniosek_data}} wniosek o udzielenie mi urlopu wychowawczego od dnia {{urlop_od}} do dnia {{urlop_do}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "rodzaj",
            "equals": "wycofanie"
          },
          {
            "field": "urlop_do",
            "truthy": true
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Na podstawie art. 186 § 7 Kodeksu pracy wycofuję złożony w dniu {{wniosek_data}} wniosek o udzielenie mi urlopu wychowawczego od dnia {{urlop_od}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "rodzaj",
            "equals": "wycofanie"
          },
          {
            "field": "urlop_do",
            "truthy": false
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Wniosek dotyczył urlopu w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem {{dziecko}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "rodzaj",
            "equals": "wycofanie"
          },
          {
            "field": "dziecko",
            "truthy": true
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "Załączniki: {{zalaczniki}}",
      "when": {
        "field": "zalaczniki",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": ".............................................\npodpis pracownika",
      "style": "signature"
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "POTWIERDZENIE ODBIORU",
      "style": "heading"
    },
    {
      "text": "Wniosek otrzymano dnia ............................",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wniosek"
      }
    },
    {
      "text": "Oświadczenie otrzymano dnia ............................",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wycofanie"
      }
    },
    {
      "text": "Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego (art. 186 § 7 Kodeksu pracy).",
      "style": "small",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wniosek"
      }
    },
    {
      "text": "Jeżeli wniosek złożono bez zachowania terminu 21 dni, pracodawca udziela urlopu wychowawczego nie później niż z dniem upływu 21 dni od dnia złożenia wniosku (art. 186 § 7[1] Kodeksu pracy).",
      "style": "small",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "rodzaj",
            "equals": "wniosek"
          },
          {
            "any": [
              {
                "field": "drugi_rodzic",
                "notEquals": "sam"
              },
              {
                "field": "sam_podstawa",
                "equals": "jeden_opiekun"
              }
            ]
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Udzielam urlopu wychowawczego w okresie od dnia ............................ do dnia ............................",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wniosek"
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": ".............................................\ndata i podpis pracodawcy",
      "style": "signature"
    }
  ],
  "presets": [
    {
      "id": "wzor-podstawowy",
      "label": "Wniosek standardowy",
      "anchor": "wzor-wniosku-o-urlop-wychowawczy",
      "description": "Wariant dla rodzica lub opiekuna, który bierze urlop wychowawczy na dziecko bez orzeczenia o niepełnosprawności. Urlop można wykorzystać najpóźniej do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat (art. 186 § 2 Kodeksu pracy), a wniosek musi dotrzeć do pracodawcy co najmniej 21 dni przed pierwszym dniem urlopu (art. 186 § 7).",
      "seoQuery": "wzór wniosku o urlop wychowawczy",
      "volume": 140,
      "listed": true,
      "values": {
        "rodzaj": "wniosek",
        "podstawa": "ogolny"
      }
    },
    {
      "id": "w-czesciach",
      "label": "Urlop w częściach",
      "anchor": "wniosek-o-urlop-wychowawczy-w-czesciach",
      "description": "Wariant dla rodzica, który dzieli urlop wychowawczy na krótsze okresy, na przykład przeplatając go z pracą albo z urlopem drugiego rodzica. Urlopu udziela się najwyżej w 5 częściach, a liczbę części ustala się według liczby złożonych wniosków (art. 186 § 8 Kodeksu pracy), więc także wniosek przedłużający trwający urlop zużywa kolejną część.",
      "seoQuery": "wniosek o urlop wychowawczy w częściach",
      "listed": true,
      "values": {
        "rodzaj": "wniosek",
        "w_czesciach": "true"
      }
    },
    {
      "id": "niepelnosprawnosc",
      "label": "Dziecko z niepełnosprawnością",
      "anchor": "wniosek-o-urlop-wychowawczy-na-dziecko-z-niepelnosprawnoscia",
      "description": "Wariant dla rodzica dziecka, które z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności wymaga osobistej opieki. Niezależnie od urlopu podstawowego przysługuje wtedy urlop do 36 miesięcy, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 18 lat (art. 186 § 3 Kodeksu pracy), łącznie dla obojga rodziców (art. 186 § 3[1]).",
      "seoQuery": "wniosek o urlop wychowawczy na dziecko z niepełnosprawnością",
      "listed": true,
      "values": {
        "rodzaj": "wniosek",
        "podstawa": "niepelnosprawnosc"
      }
    },
    {
      "id": "wycofanie",
      "label": "Wycofanie wniosku",
      "anchor": "wycofanie-wniosku-o-urlop-wychowawczy",
      "description": "Wariant dla pracownika, który złożył wniosek, ale urlop jeszcze się nie zaczął i chce zostać w pracy. Oświadczenie o wycofaniu wniosku składa się w postaci papierowej lub elektronicznej nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu (art. 186 § 7 Kodeksu pracy). Po tym terminie wcześniejszy powrót do pracy wymaga rezygnacji z urlopu (art. 186[3]).",
      "seoQuery": "wycofanie wniosku o urlop wychowawczy wzór",
      "volume": 10,
      "listed": true,
      "values": {
        "rodzaj": "wycofanie"
      }
    },
    {
      "id": "oboje-rodzice",
      "label": "Oboje rodzice jednocześnie",
      "anchor": "wniosek-o-urlop-wychowawczy-oboje-rodzice-jednoczesnie",
      "description": "Wariant dla rodziców, którzy chcą przebywać na urlopie wychowawczym w tym samym czasie. Kodeks pracy na to pozwala, ale łączny wymiar urlopu obojga nie może przekroczyć wymiaru z art. 186 § 2 i 3 (art. 186 § 6), więc każdy wspólnie spędzony miesiąc zużywa dwa miesiące z puli. Wniosek wskazuje okres urlopu drugiego rodzica.",
      "listed": false,
      "values": {
        "rodzaj": "wniosek",
        "drugi_rodzic": "jednoczesnie"
      }
    },
    {
      "id": "jedyny-rodzic",
      "label": "Jedyny rodzic lub opiekun",
      "anchor": "wniosek-o-urlop-wychowawczy-jedyny-rodzic",
      "description": "Wariant dla rodzica, któremu przysługuje cały wymiar do 36 miesięcy, bo drugi rodzic nie żyje, nie ma władzy rodzicielskiej albo został jej pozbawiony lub ma ją ograniczoną lub zawieszoną (art. 186 § 9 Kodeksu pracy), oraz dla jedynego opiekuna dziecka (art. 186 § 10). W tych sytuacjach nie ma miesiąca zastrzeżonego dla drugiego rodzica.",
      "listed": false,
      "values": {
        "rodzaj": "wniosek",
        "drugi_rodzic": "sam"
      }
    }
  ],
  "legalRefs": [
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "184",
      "note": "zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego, uzupełniającego, rodzicielskiego i ojcowskiego"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "186",
      "note": "prawo do urlopu wychowawczego po 6 miesiącach zatrudnienia (§ 1), wymiar do 36 miesięcy i granica 6 lat (§ 2), urlop na dziecko z orzeczeniem do 18 lat (§ 3), wymiar łączny dla obojga rodziców (§ 3[1]), wyłączny miesiąc każdego z rodziców (§ 4 i 5), urlop jednoczesny (§ 6), wniosek 21 dni przed urlopem i wycofanie 7 dni przed (§ 7), wniosek spóźniony (§ 7[1]), najwyżej 5 części (§ 8), pełny wymiar dla jednego rodzica lub opiekuna (§ 9 i 10)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "186-2",
      "note": "praca zarobkowa, działalność i nauka w czasie urlopu (§ 1), wezwanie do pracy przy trwałym zaprzestaniu opieki (§ 2)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "186-3",
      "note": "rezygnacja z urlopu w każdym czasie za zgodą pracodawcy albo po zawiadomieniu najpóźniej na 30 dni przed podjęciem pracy"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "186-4",
      "note": "dopuszczenie do pracy na dotychczasowym lub równorzędnym stanowisku"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "186-5",
      "note": "wliczenie urlopu wychowawczego do okresu zatrudnienia w dniu jego zakończenia"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "186-7",
      "note": "obniżenie wymiaru czasu pracy do nie mniej niż połowy etatu zamiast urlopu, obowiązek uwzględnienia wniosku (§ 1); przy dwojgu zatrudnionych rodzicach korzysta z niego jedno z nich (art. 189[1])"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "186-8",
      "note": "zakaz wypowiedzenia i rozwiązania umowy z pracownikiem uprawnionym do urlopu wychowawczego od złożenia wniosku do końca urlopu (§ 1 pkt 1), wyjątki (§ 2), początek ochrony przy wcześniejszym wniosku (§ 3), wniosek złożony po czynności zmierzającej do rozwiązania umowy (§ 4)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "186-8a",
      "note": "rozporządzenie określające treść wniosku o urlop wychowawczy i dołączane dokumenty"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "189-1",
      "note": "gdy oboje rodzice lub opiekunowie są zatrudnieni, z obniżenia wymiaru czasu pracy z art. 186[7] § 1 (i innych wymienionych uprawnień) może korzystać jedno z nich"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "300",
      "note": "odpowiednie stosowanie Kodeksu cywilnego w sprawach nieunormowanych"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "61",
      "note": "chwila złożenia oświadczenia woli innej osobie, także w postaci elektronicznej"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "111",
      "note": "termin w dniach, pomijanie dnia zdarzenia rozpoczynającego bieg"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "112",
      "note": "przy obliczaniu wieku osoby fizycznej termin upływa z początkiem ostatniego dnia, więc 18 lat kończy się z początkiem dnia urodzin"
    }
  ],
  "faq": [
    {
      "q": "Czy pracodawca może odmówić urlopu wychowawczego?",
      "a": "Nie, jeżeli spełniasz warunki. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, z wliczeniem poprzednich okresów zatrudnienia, ma prawo do urlopu (art. 186 § 1), a pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek (art. 186 § 7). Pracodawca nie może też przesunąć urlopu według własnych potrzeb. Jedyny skutek spóźnionego wniosku jest taki, że urlop zaczyna się nie później niż z upływem 21 dni od jego złożenia (art. 186 § 7[1])."
    },
    {
      "q": "Do kiedy najpóźniej mogę wykorzystać urlop wychowawczy?",
      "a": "Urlop podstawowy trwa najdłużej do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat (art. 186 § 2), więc dziecko urodzone w maju 2024 r. daje czas do 31 grudnia 2030 r. Niewykorzystana do tej daty część puli przepada. Jeżeli dziecko z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności wymaga twojej opieki, przysługuje niezależnie urlop do 36 miesięcy, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 18 lat (art. 186 § 3)."
    },
    {
      "q": "Czy oboje rodzice mogą być na urlopie wychowawczym w tym samym czasie?",
      "a": "Tak, Kodeks pracy wprost na to pozwala (art. 186 § 6). Łączny wymiar urlopu obojga rodziców nie może jednak przekroczyć wymiaru z art. 186 § 2 i 3, a pula przysługuje wam wspólnie (art. 186 § 3[1]). W praktyce każdy miesiąc wspólnego urlopu zużywa dwa miesiące z 36. Każde z was składa osobny wniosek u swojego pracodawcy i w każdym wniosku warto wskazać okres urlopu drugiego rodzica."
    },
    {
      "q": "Jak skrócić urlop wychowawczy albo wrócić wcześniej do pracy?",
      "a": "Przed rozpoczęciem urlopu wycofujesz wniosek, najpóźniej na 7 dni przed pierwszym dniem urlopu (art. 186 § 7), do czego służy wariant wycofania w tym wzorze. Później możesz zrezygnować z urlopu w każdym czasie za zgodą pracodawcy albo bez niej, zawiadamiając go najpóźniej na 30 dni przed zamierzonym powrotem (art. 186[3]); do tego służy wzór rezygnacji z urlopu wychowawczego. Po powrocie pracodawca dopuszcza cię do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym (art. 186[4])."
    },
    {
      "q": "Czy w czasie urlopu wychowawczego mogę pracować?",
      "a": "Tak. Możesz podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy, inną działalność, naukę albo szkolenie, jeżeli nie wyłącza to osobistej opieki nad dzieckiem (art. 186[2] § 1). Jeżeli pracodawca ustali, że trwale zaprzestałeś tej opieki, wzywa cię do pracy w terminie nie dłuższym niż 30 dni od powzięcia wiadomości i nie krótszym niż 3 dni od wezwania (art. 186[2] § 2). Jeżeli chcesz po prostu pracować krócej u swojego pracodawcy, prostszy jest wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy z art. 186[7] § 1. Jeżeli jednak oboje rodzice lub opiekunowie są zatrudnieni, z takiego obniżenia może korzystać tylko jedno z was (art. 189[1])."
    },
    {
      "q": "Czy urlop wychowawczy jest płatny?",
      "a": "Kodeks pracy nie przewiduje za niego wynagrodzenia ani zasiłku macierzyńskiego: art. 184 wymienia urlopy, za które przysługuje zasiłek, i urlopu wychowawczego wśród nich nie ma. Okres urlopu wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze, w dniu jego zakończenia (art. 186[5]). Świadczenia rodzinne i składki za okres urlopu regulują inne ustawy, których ten wzór nie omawia; zapytaj o nie organ wypłacający świadczenia, dział kadr albo ZUS."
    }
  ],
  "disclaimer": "Ogólny szablon, nie stanowi pomocy prawnej w indywidualnej sprawie. Dokument generowany wyłącznie po stronie klienta."
}