{
  "slug": "wezwanie-do-zaprzestania-naruszen-dobr-osobistych",
  "title": "Wezwanie do zaprzestania naruszeń dóbr osobistych",
  "version": "1",
  "seasonality": null,
  "status": "verified",
  "url": "https://sporzadzono.pl/pisma-urzedowe/wezwanie-do-zaprzestania-naruszen-dobr-osobistych/",
  "description": "Wezwanie do zaprzestania naruszeń dóbr osobistych wzór 2026 za darmo, PDF i Word. Przeprosiny, usunięcie wpisu, zadośćuczynienie, art. 24 KC.",
  "fields": [
    {
      "id": "miejscowosc",
      "label": "Miejscowość",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Warszawa",
      "group": "Pismo"
    },
    {
      "id": "data",
      "label": "Data sporządzenia",
      "type": "date",
      "required": true,
      "group": "Pismo"
    },
    {
      "id": "rodzaj",
      "label": "Czego dotyczy naruszenie",
      "type": "select",
      "required": true,
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz rodzaj sprawy"
        },
        {
          "value": "dobre_imie",
          "label": "Cześć, dobre imię, prywatność (wpis, pomówienie, nękanie)"
        },
        {
          "value": "wizerunek",
          "label": "Wizerunek - zdjęcie lub nagranie bez zezwolenia"
        },
        {
          "value": "firma",
          "label": "Dobre imię przedsiębiorcy lub osoby prawnej, firma"
        },
        {
          "value": "praca",
          "label": "Mobbing, molestowanie lub dyskryminacja w pracy"
        }
      ],
      "hint": "Od wyboru zależy podstawa prawna w piśmie. Wizerunek ma dodatkową ochronę w prawie autorskim (art. 81 i 83). Do osób prawnych przepisy o dobrach osobistych stosuje się odpowiednio (art. 43 Kodeksu cywilnego). Sprawy pracownicze mają własne przepisy w Kodeksie pracy.",
      "group": "Pismo"
    },
    {
      "id": "wzywajacy",
      "label": "Wzywający - imię i nazwisko lub nazwa",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Anna Nowak",
      "group": "Wzywający"
    },
    {
      "id": "wzywajacy_rod",
      "label": "Płeć wzywającego (do odmiany słów w piśmie)",
      "type": "select",
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Nie podano"
        },
        {
          "value": "m",
          "label": "Mężczyzna"
        },
        {
          "value": "f",
          "label": "Kobieta"
        }
      ],
      "hint": "Nieobowiązkowe.",
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wizerunek"
      },
      "group": "Wzywający"
    },
    {
      "id": "wzywajacy_adres",
      "label": "Adres wzywającego",
      "type": "address",
      "required": true,
      "group": "Wzywający"
    },
    {
      "id": "wzywajacy_email",
      "label": "Adres e-mail do odpowiedzi",
      "type": "text",
      "placeholder": "anna.nowak@example.pl",
      "hint": "Nieobowiązkowe. Ułatwia adresatowi szybką odpowiedź.",
      "group": "Wzywający"
    },
    {
      "id": "firma_typ",
      "label": "Kim jest wzywający",
      "type": "select",
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz"
        },
        {
          "value": "osoba_prawna",
          "label": "Osoba prawna (np. spółka z o.o., fundacja, stowarzyszenie)"
        },
        {
          "value": "jednoosobowy",
          "label": "Przedsiębiorca będący osobą fizyczną (jednoosobowa działalność)"
        }
      ],
      "hint": "Do osób prawnych przepisy o dobrach osobistych stosuje się odpowiednio (art. 43 Kodeksu cywilnego). Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność jest człowiekiem, więc jego dobra osobiste chronią bezpośrednio art. 23 i 24. Przepis o ochronie firmy (art. 43[10]) dotyczy każdego przedsiębiorcy.",
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "firma"
      },
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "firma"
      },
      "group": "Wzywający"
    },
    {
      "id": "reprezentant",
      "label": "Osoba podpisująca w imieniu firmy",
      "type": "text",
      "placeholder": "Jan Kowalski - prezes zarządu",
      "hint": "Osoba uprawniona do reprezentacji według rejestru albo pełnomocnik.",
      "showIf": {
        "all": [
          {
            "field": "rodzaj",
            "equals": "firma"
          },
          {
            "field": "firma_typ",
            "equals": "osoba_prawna"
          }
        ]
      },
      "group": "Wzywający"
    },
    {
      "id": "adresat",
      "label": "Adresat - imię i nazwisko lub nazwa naruszyciela",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Piotr Wiśniewski",
      "hint": "Przy artykule w prasie lub portalu wpisz nazwę wydawcy albo redakcji.",
      "group": "Adresat"
    },
    {
      "id": "adresat_adres",
      "label": "Adres adresata",
      "type": "address",
      "required": true,
      "hint": "Adres, na który wyślesz pismo listem poleconym. Przy spółce adres siedziby z rejestru, przy pracodawcy adres jego siedziby.",
      "group": "Adresat"
    },
    {
      "id": "adresat_kontakt",
      "label": "Inne dane adresata",
      "type": "text",
      "placeholder": "profil „piotr.w” w serwisie Facebook, e-mail p.wisniewski@example.pl",
      "hint": "Nieobowiązkowe. Nazwa profilu lub e-mail, jeżeli naruszenie nastąpiło w internecie.",
      "group": "Adresat"
    },
    {
      "id": "opis",
      "label": "Na czym polega naruszenie",
      "type": "textarea",
      "required": true,
      "placeholder": "w dniu 3 września 2026 r. opublikował Pan w grupie „Nasze Osiedle” w serwisie Facebook wpis, w którym napisał, że ukradłam pieniądze ze zbiórki na plac zabaw. Informacja ta jest nieprawdziwa, a wpis udostępniło kilkadziesiąt osób.",
      "hint": "Kto, co, kiedy i gdzie. Przytocz dosłownie najważniejsze sformułowania i wskaż, co w nich jest nieprawdziwe. Ocena i krytyka nie zawsze są bezprawne, dlatego najmocniejsze jest wykazanie fałszywych faktów.",
      "group": "Naruszenie"
    },
    {
      "id": "link",
      "label": "Adres publikacji (link)",
      "type": "text",
      "placeholder": "https://www.facebook.com/groups/...",
      "hint": "Nieobowiązkowe. Przy treściach w internecie wpisz pełny adres.",
      "group": "Naruszenie"
    },
    {
      "id": "dobra",
      "label": "Jakie dobra osobiste zostały naruszone",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "cześć (dobre imię) oraz prywatność",
      "hint": "Katalog z art. 23 Kodeksu cywilnego jest otwarty („w szczególności”). Wymienia między innymi zdrowie, wolność, cześć, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnicę korespondencji i nietykalność mieszkania.",
      "group": "Naruszenie"
    },
    {
      "id": "zgoda_wizerunek",
      "label": "Czy udzielono zezwolenia na rozpowszechnianie wizerunku",
      "type": "select",
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz"
        },
        {
          "value": "nigdy",
          "label": "Nie udzielono żadnego zezwolenia"
        },
        {
          "value": "zakres",
          "label": "Zezwolenie było, ale nie obejmowało takiego użycia"
        }
      ],
      "hint": "Zezwolenie nie jest wymagane, jeżeli otrzymałeś umówioną zapłatę za pozowanie i nie zastrzegłeś inaczej. Nie jest też wymagane przy osobie powszechnie znanej, jeżeli wizerunek wykonano w związku z pełnieniem funkcji publicznych. Podobnie przy osobie, która jest jedynie szczegółem całości takiej jak zgromadzenie, krajobraz lub publiczna impreza (art. 81 ustawy o prawie autorskim).",
      "requiredIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wizerunek"
      },
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wizerunek"
      },
      "group": "Naruszenie"
    },
    {
      "id": "firma_nazwa",
      "label": "Naruszenie dotyczy także samej firmy (nazwy przedsiębiorcy)",
      "type": "checkbox",
      "hint": "Zaznacz na przykład przy podszywaniu się pod twoją firmę. Art. 43[10] Kodeksu cywilnego daje wtedy żądania zaniechania, usunięcia skutków, oświadczenia, naprawienia szkody majątkowej i wydania korzyści. Nie wymienia natomiast zadośćuczynienia.",
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "firma"
      },
      "group": "Naruszenie"
    },
    {
      "id": "rozstroj_zdrowia",
      "label": "Mobbing wywołał u mnie rozstrój zdrowia",
      "type": "checkbox",
      "hint": "Zaznacz tylko wtedy, gdy możesz to wykazać, na przykład dokumentacją leczenia. Zadośćuczynienie od pracodawcy z art. 94[3] § 3 Kodeksu pracy przysługuje tylko pracownikowi, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia. Ten przepis ma nowe brzmienie od 5 listopada 2026 r.",
      "showIf": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "praca"
      },
      "group": "Naruszenie"
    },
    {
      "id": "dowody",
      "label": "Dowody, które masz",
      "type": "textarea",
      "placeholder": "zrzuty ekranu wpisu i komentarzy wykonane 4 września 2026 r., zeznania świadków: Ewa Lis, Marek Zając",
      "hint": "Nieobowiązkowe. Zabezpiecz dowody przed wysłaniem pisma, bo adresat może usunąć treść, zanim dotrze ona do sądu.",
      "group": "Naruszenie"
    },
    {
      "id": "zaniechanie_zakres",
      "label": "Czego adresat ma się powstrzymać",
      "type": "textarea",
      "placeholder": "publikowania i rozpowszechniania twierdzeń, że przywłaszczyłam pieniądze ze zbiórki, w internecie i w rozmowach z mieszkańcami osiedla",
      "hint": "Nieobowiązkowe, ale konkretny zakres jest łatwiejszy do wyegzekwowania niż ogólne „zaprzestanie naruszeń”.",
      "group": "Żądania"
    },
    {
      "id": "zadanie_usuniecia",
      "label": "Żądam usunięcia publikacji (wpisu, zdjęcia, artykułu, opinii)",
      "type": "checkbox",
      "group": "Żądania"
    },
    {
      "id": "usuniecie_przedmiot",
      "label": "Co ma zostać usunięte",
      "type": "text",
      "placeholder": "wpisu z dnia 3 września 2026 r. w grupie „Nasze Osiedle” wraz z komentarzami autora",
      "hint": "Wpisz w dopełniaczu, bo tekst trafi po słowie „usunięcia”, na przykład „artykułu pt. … opublikowanego w dniu … pod adresem …” albo „opinii opublikowanej w dniu … w serwisie … przez użytkownika …”. Oznacz publikację tak, żeby nie było wątpliwości, o którą chodzi.",
      "requiredIf": {
        "field": "zadanie_usuniecia",
        "truthy": true
      },
      "showIf": {
        "field": "zadanie_usuniecia",
        "truthy": true
      },
      "group": "Żądania"
    },
    {
      "id": "zadanie_oswiadczenia",
      "label": "Żądam oświadczenia (przeprosin)",
      "type": "checkbox",
      "group": "Żądania"
    },
    {
      "id": "oswiadczenie_tresc",
      "label": "Treść oświadczenia",
      "type": "textarea",
      "placeholder": "Piotr Wiśniewski przeprasza Annę Nowak za opublikowanie w dniu 3 września 2026 r. w grupie „Nasze Osiedle” nieprawdziwej informacji, że przywłaszczyła pieniądze ze zbiórki, która naruszyła jej dobre imię.",
      "hint": "Gotowy tekst, który adresat ma podpisać lub opublikować. Art. 24 § 1 mówi o oświadczeniu odpowiedniej treści, więc treść ma odpowiadać naruszeniu, a nie je przewyższać.",
      "requiredIf": {
        "field": "zadanie_oswiadczenia",
        "truthy": true
      },
      "showIf": {
        "field": "zadanie_oswiadczenia",
        "truthy": true
      },
      "group": "Żądania"
    },
    {
      "id": "oswiadczenie_forma",
      "label": "Forma i miejsce oświadczenia",
      "type": "text",
      "placeholder": "wpis w tej samej grupie, przypięty na górze, utrzymany przez 30 dni",
      "hint": "Gdzie, jak długo i w jakim kształcie. Forma powinna być odpowiednia do naruszenia: przeprosiny w tym samym miejscu i z podobnym zasięgiem.",
      "requiredIf": {
        "field": "zadanie_oswiadczenia",
        "truthy": true
      },
      "showIf": {
        "field": "zadanie_oswiadczenia",
        "truthy": true
      },
      "group": "Żądania"
    },
    {
      "id": "zadanie_pieniezne",
      "label": "Żądanie pieniężne za krzywdę",
      "type": "select",
      "required": true,
      "options": [
        {
          "value": "",
          "label": "Wybierz"
        },
        {
          "value": "brak",
          "label": "Bez żądania pieniężnego za krzywdę"
        },
        {
          "value": "zadoscuczynienie",
          "label": "Zadośćuczynienie dla wzywającego"
        },
        {
          "value": "cel_spoleczny",
          "label": "Suma na wskazany cel społeczny"
        }
      ],
      "hint": "Art. 448 § 1 Kodeksu cywilnego pozwala sądowi przyznać zadośćuczynienie albo sumę na cel społeczny, a nie obie naraz. Wyjątek dotyczy przypadków z art. 445 § 1 i 2 oraz art. 446[2], czyli między innymi uszkodzenia ciała, rozstroju zdrowia i pozbawienia wolności (art. 448 § 2). Przy wizerunku zadośćuczynienie z prawa autorskiego wymaga naruszenia zawinionego (art. 78 ust. 1). Przy osobie prawnej art. 43 każe stosować te przepisy tylko odpowiednio.",
      "group": "Żądania"
    },
    {
      "id": "kwota",
      "label": "Kwota",
      "type": "text",
      "placeholder": "5 000 zł",
      "requiredIf": {
        "any": [
          {
            "field": "zadanie_pieniezne",
            "equals": "zadoscuczynienie"
          },
          {
            "field": "zadanie_pieniezne",
            "equals": "cel_spoleczny"
          }
        ]
      },
      "showIf": {
        "any": [
          {
            "field": "zadanie_pieniezne",
            "equals": "zadoscuczynienie"
          },
          {
            "field": "zadanie_pieniezne",
            "equals": "cel_spoleczny"
          }
        ]
      },
      "hint": "Ustawa nie podaje stawek, mówi o „odpowiedniej sumie”. Kwota w wezwaniu jest twoją propozycją, a nie wiąże sądu.",
      "group": "Żądania"
    },
    {
      "id": "kwota_slownie",
      "label": "Kwota słownie",
      "type": "text",
      "placeholder": "pięć tysięcy złotych",
      "requiredIf": {
        "any": [
          {
            "field": "zadanie_pieniezne",
            "equals": "zadoscuczynienie"
          },
          {
            "field": "zadanie_pieniezne",
            "equals": "cel_spoleczny"
          }
        ]
      },
      "showIf": {
        "any": [
          {
            "field": "zadanie_pieniezne",
            "equals": "zadoscuczynienie"
          },
          {
            "field": "zadanie_pieniezne",
            "equals": "cel_spoleczny"
          }
        ]
      },
      "group": "Żądania"
    },
    {
      "id": "cel_spoleczny",
      "label": "Wskazany cel społeczny i rachunek odbiorcy",
      "type": "textarea",
      "placeholder": "wpłata na rzecz Fundacji Przykładowej, KRS 0000000000, na rachunek nr PL61 1090 1014 0000 0712 1981 2874, z dopiskiem „zadośćuczynienie”",
      "requiredIf": {
        "field": "zadanie_pieniezne",
        "equals": "cel_spoleczny"
      },
      "showIf": {
        "field": "zadanie_pieniezne",
        "equals": "cel_spoleczny"
      },
      "group": "Żądania"
    },
    {
      "id": "zadanie_odszkodowania",
      "label": "Żądam naprawienia szkody majątkowej (odszkodowania)",
      "type": "checkbox",
      "hint": "Poza sprawami pracowniczymi tylko przy rzeczywistej stracie, którą umiesz wykazać, na przykład utraconych zleceniach albo kosztach leczenia (art. 24 § 2 Kodeksu cywilnego). W sprawach pracowniczych art. 94[3] § 4 Kodeksu pracy (mobbing) i art. 18[3d] (naruszenie zasady równego traktowania) dają odszkodowanie w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Oba przepisy mają nowe brzmienie od 5 listopada 2026 r., więc sprawdź tekst obowiązujący w dniu wysyłki.",
      "group": "Żądania"
    },
    {
      "id": "odszkodowanie_kwota",
      "label": "Kwota odszkodowania",
      "type": "text",
      "placeholder": "3 200 zł",
      "requiredIf": {
        "field": "zadanie_odszkodowania",
        "truthy": true
      },
      "showIf": {
        "field": "zadanie_odszkodowania",
        "truthy": true
      },
      "group": "Żądania"
    },
    {
      "id": "odszkodowanie_opis",
      "label": "Z czego wynika szkoda",
      "type": "textarea",
      "placeholder": "utracone wynagrodzenie z umowy z firmą X, rozwiązanej po publikacji wpisu (2 400 zł), oraz koszty wizyt u psychologa (800 zł)",
      "hint": "W sprawach pracowniczych wskaż tu także przepis Kodeksu pracy, na którym opierasz żądanie. Przepisy o odszkodowaniu za mobbing i dyskryminację mają nowe brzmienie od 5 listopada 2026 r.",
      "requiredIf": {
        "field": "zadanie_odszkodowania",
        "truthy": true
      },
      "showIf": {
        "field": "zadanie_odszkodowania",
        "truthy": true
      },
      "group": "Żądania"
    },
    {
      "id": "zadanie_korzysci",
      "label": "Żądam wydania korzyści uzyskanej przez naruszenie firmy",
      "type": "checkbox",
      "showIf": {
        "field": "firma_nazwa",
        "truthy": true
      },
      "group": "Żądania"
    },
    {
      "id": "rachunek",
      "label": "Numer rachunku wzywającego",
      "type": "text",
      "placeholder": "PL61 1090 1014 0000 0712 1981 2874",
      "requiredIf": {
        "any": [
          {
            "field": "zadanie_pieniezne",
            "equals": "zadoscuczynienie"
          },
          {
            "field": "zadanie_odszkodowania",
            "truthy": true
          }
        ]
      },
      "showIf": {
        "any": [
          {
            "field": "zadanie_pieniezne",
            "equals": "zadoscuczynienie"
          },
          {
            "field": "zadanie_odszkodowania",
            "truthy": true
          }
        ]
      },
      "group": "Żądania"
    },
    {
      "id": "termin",
      "label": "Wyznaczony termin",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "7 dni od doręczenia niniejszego wezwania",
      "hint": "Liczony od doręczenia, nie od daty pisma. Termin ma być realny dla wszystkich żądań, w tym publikacji przeprosin.",
      "group": "Skutki"
    },
    {
      "id": "zapowiedz_zabezpieczenia",
      "label": "Zapowiedz wniosek o zabezpieczenie",
      "type": "checkbox",
      "hint": "Sąd może na czas procesu na przykład nakazać usunięcie treści albo zakazać publikacji. Zakaz publikacji jest możliwy tylko wtedy, gdy nie sprzeciwia się temu ważny interes publiczny, a sąd orzeka go każdorazowo najwyżej na rok. Jeżeli postępowanie jest w toku, przed upływem tego okresu można żądać dalszego zabezpieczenia (art. 755 § 2 Kodeksu postępowania cywilnego).",
      "group": "Skutki"
    },
    {
      "id": "zapowiedz_karna",
      "label": "Zastrzeż drogę postępowania karnego",
      "type": "checkbox",
      "hint": "Ten wzór nie omawia przepisów karnych. Nie uzależniaj tej zapowiedzi od zapłaty pieniędzy.",
      "group": "Skutki"
    }
  ],
  "template": [
    {
      "text": "{{miejscowosc}}, dnia {{data}}",
      "align": "right"
    },
    {
      "text": "{{wzywajacy}}\nadres: {{wzywajacy_adres}}"
    },
    {
      "text": "{{wzywajacy_email}}",
      "when": {
        "field": "wzywajacy_email",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "{{adresat}}\nadres: {{adresat_adres}}",
      "align": "right"
    },
    {
      "text": "{{adresat_kontakt}}",
      "align": "right",
      "when": {
        "field": "adresat_kontakt",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "WEZWANIE DO ZAPRZESTANIA NARUSZEŃ DÓBR OSOBISTYCH",
      "style": "title",
      "align": "center"
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "I. Opis naruszenia",
      "style": "heading"
    },
    {
      "text": "Wzywam do niezwłocznego zaprzestania naruszania moich dóbr osobistych. Naruszenie polega na następujących działaniach:",
      "when": {
        "any": [
          {
            "field": "rodzaj",
            "notEquals": "firma"
          },
          {
            "field": "firma_typ",
            "notEquals": "osoba_prawna"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Działając w imieniu {{wzywajacy}}, wzywam do niezwłocznego zaprzestania naruszania dóbr osobistych tego podmiotu. Naruszenie polega na następujących działaniach:",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "rodzaj",
            "equals": "firma"
          },
          {
            "field": "firma_typ",
            "equals": "osoba_prawna"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "{{opis}}"
    },
    {
      "text": "Publikacja jest dostępna pod adresem: {{link}}",
      "when": {
        "field": "link",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Na potwierdzenie powyższego dysponuję następującymi dowodami: {{dowody}}.",
      "when": {
        "field": "dowody",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "II. Naruszone dobra i podstawa prawna",
      "style": "heading"
    },
    {
      "text": "Opisane działania naruszają następujące dobra osobiste: {{dobra}}."
    },
    {
      "text": "Opublikowany materiał przedstawia mój wizerunek. Rozpowszechnianie wizerunku wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej (art. 81 ust. 1 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych). Nie {{g:wzywajacy_rod|udzieliłem|udzieliłam}} zezwolenia na rozpowszechnianie mojego wizerunku.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "rodzaj",
            "equals": "wizerunek"
          },
          {
            "field": "zgoda_wizerunek",
            "equals": "nigdy"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Opublikowany materiał przedstawia mój wizerunek. Rozpowszechnianie wizerunku wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej (art. 81 ust. 1 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych). Udzielone przeze mnie zezwolenie nie obejmowało rozpowszechniania wizerunku w sposób opisany powyżej.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "rodzaj",
            "equals": "wizerunek"
          },
          {
            "field": "zgoda_wizerunek",
            "equals": "zakres"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Do roszczeń z tytułu rozpowszechniania wizerunku bez wymaganego zezwolenia stosuje się odpowiednio art. 78 ust. 1 tej ustawy (art. 83). Ochrona ta nie wyłącza ochrony przewidzianej w art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego.",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "wizerunek"
      }
    },
    {
      "text": "Przepisy o ochronie dóbr osobistych osób fizycznych stosuje się odpowiednio do osób prawnych (art. 43 Kodeksu cywilnego).",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "rodzaj",
            "equals": "firma"
          },
          {
            "field": "firma_typ",
            "equals": "osoba_prawna"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Naruszenie dotyczy także firmy, pod którą działa {{wzywajacy}}. Przedsiębiorca, którego prawo do firmy zostało zagrożone cudzym działaniem, może żądać zaniechania tego działania. W razie dokonanego naruszenia może żądać także usunięcia jego skutków, złożenia oświadczenia w odpowiedniej treści i formie, naprawienia szkody majątkowej lub wydania korzyści uzyskanej przez osobę, która dopuściła się naruszenia (art. 43¹⁰ Kodeksu cywilnego).",
      "when": {
        "field": "firma_nazwa",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Opisane zachowania mają miejsce w związku z wykonywaniem przeze mnie pracy. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi (art. 94³ Kodeksu pracy). Pracownicy powinni być równo traktowani w zatrudnieniu, a przejawem dyskryminowania jest także molestowanie (art. 18³ᵃ Kodeksu pracy). Niezależnie od tego opisane zachowania naruszają moje dobra osobiste chronione przez art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego.",
      "when": {
        "field": "rodzaj",
        "equals": "praca"
      }
    },
    {
      "text": "Zgodnie z art. 24 § 1 Kodeksu cywilnego ten, czyje dobro osobiste zostaje zagrożone cudzym działaniem, może żądać zaniechania tego działania, chyba że nie jest ono bezprawne. W razie dokonanego naruszenia może żądać także, aby osoba, która dopuściła się naruszenia, dopełniła czynności potrzebnych do usunięcia jego skutków, w szczególności złożyła oświadczenie odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie."
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "III. Żądania",
      "style": "heading"
    },
    {
      "text": "W związku z powyższym wzywam do:"
    },
    {
      "text": "- niezwłocznego zaprzestania naruszeń, w szczególności powstrzymania się od: {{zaniechanie_zakres}},",
      "when": {
        "field": "zaniechanie_zakres",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "- niezwłocznego zaprzestania opisanych działań i powstrzymania się od ich powtarzania w przyszłości,",
      "when": {
        "field": "zaniechanie_zakres",
        "truthy": false
      }
    },
    {
      "text": "- usunięcia {{usuniecie_przedmiot}} i niepublikowania tych treści ponownie,",
      "when": {
        "field": "zadanie_usuniecia",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "- złożenia oświadczenia o następującej treści: „{{oswiadczenie_tresc}}”, w następującej formie: {{oswiadczenie_forma}},",
      "when": {
        "field": "zadanie_oswiadczenia",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "- zapłaty na rzecz {{wzywajacy}} kwoty {{kwota}} (słownie: {{kwota_slownie}}) tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę (art. 24 § 1 i art. 448 Kodeksu cywilnego),",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "zadanie_pieniezne",
            "equals": "zadoscuczynienie"
          },
          {
            "field": "rozstroj_zdrowia",
            "truthy": false
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "- zapłaty na rzecz {{wzywajacy}} kwoty {{kwota}} (słownie: {{kwota_slownie}}) tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę (art. 448 Kodeksu cywilnego oraz art. 94³ § 3 Kodeksu pracy, ponieważ mobbing wywołał u mnie rozstrój zdrowia),",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "zadanie_pieniezne",
            "equals": "zadoscuczynienie"
          },
          {
            "field": "rozstroj_zdrowia",
            "truthy": true
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "- zapłaty kwoty {{kwota}} (słownie: {{kwota_slownie}}) na wskazany cel społeczny: {{cel_spoleczny}} (art. 24 § 1 i art. 448 Kodeksu cywilnego),",
      "when": {
        "field": "zadanie_pieniezne",
        "equals": "cel_spoleczny"
      }
    },
    {
      "text": "- zapłaty na rzecz {{wzywajacy}} kwoty {{odszkodowanie_kwota}} tytułem naprawienia szkody majątkowej wyrządzonej naruszeniem, obejmującej: {{odszkodowanie_opis}} (art. 24 § 2 Kodeksu cywilnego),",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "zadanie_odszkodowania",
            "truthy": true
          },
          {
            "field": "rodzaj",
            "notEquals": "praca"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "- zapłaty na rzecz {{wzywajacy}} kwoty {{odszkodowanie_kwota}} tytułem odszkodowania: {{odszkodowanie_opis}},",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "zadanie_odszkodowania",
            "truthy": true
          },
          {
            "field": "rodzaj",
            "equals": "praca"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "- wydania korzyści uzyskanej w wyniku naruszenia prawa do firmy (art. 43¹⁰ Kodeksu cywilnego).",
      "when": {
        "field": "zadanie_korzysci",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "Powyższe żądania należy spełnić w terminie {{termin}}."
    },
    {
      "text": "Kwoty należne na rzecz {{wzywajacy}} należy wpłacić na rachunek nr {{rachunek}}.",
      "when": {
        "any": [
          {
            "field": "zadanie_pieniezne",
            "equals": "zadoscuczynienie"
          },
          {
            "field": "zadanie_odszkodowania",
            "truthy": true
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "IV. Skutki niezastosowania się do wezwania",
      "style": "heading"
    },
    {
      "text": "W razie bezskutecznego upływu wyznaczonego terminu sprawa zostanie skierowana na drogę postępowania sądowego bez ponownego wezwania."
    },
    {
      "text": "Zastrzegam możliwość złożenia wniosku o udzielenie zabezpieczenia roszczeń na czas trwania postępowania, w tym przez nakazanie usunięcia opisanych treści lub zakazanie ich dalszego rozpowszechniania (art. 755 Kodeksu postępowania cywilnego).",
      "when": {
        "field": "zapowiedz_zabezpieczenia",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Zastrzegam również prawo skierowania sprawy na drogę postępowania karnego, jeżeli opisane zachowanie wyczerpuje znamiona przestępstwa. Spełnienie żądań cywilnych nie jest warunkiem ani przedmiotem tego zastrzeżenia.",
      "when": {
        "field": "zapowiedz_karna",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Niniejsze wezwanie nie stanowi zrzeczenia się jakichkolwiek innych roszczeń przysługujących z tytułu opisanego naruszenia."
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": ".............................................\npodpis wzywającego",
      "style": "signature",
      "when": {
        "any": [
          {
            "field": "rodzaj",
            "notEquals": "firma"
          },
          {
            "field": "firma_typ",
            "notEquals": "osoba_prawna"
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": ".............................................\n{{reprezentant}}\npodpis osoby uprawnionej do reprezentacji",
      "style": "signature",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "rodzaj",
            "equals": "firma"
          },
          {
            "field": "firma_typ",
            "equals": "osoba_prawna"
          }
        ]
      }
    }
  ],
  "presets": [
    {
      "id": "wpis-w-internecie",
      "label": "Obraźliwy wpis w internecie",
      "anchor": "wezwanie-do-usuniecia-wpisu-w-internecie",
      "description": "Wariant dla wpisu, komentarza lub posta na Facebooku, forum czy w grupie dyskusyjnej, który pomawia cię albo obraża. Pismo żąda zaniechania naruszeń i usunięcia wpisu (art. 24 § 1 Kodeksu cywilnego). Przed wysłaniem zrób zrzut ekranu z widoczną datą i adresem, bo autor często usuwa treść po otrzymaniu wezwania. Bez tego trudniej wykazać naruszenie w sądzie.",
      "seoQuery": "wezwanie do usunięcia wpisu wzór",
      "listed": true,
      "values": {
        "rodzaj": "dobre_imie",
        "zadanie_usuniecia": "true"
      }
    },
    {
      "id": "wizerunek",
      "label": "Zdjęcie lub nagranie bez zgody",
      "anchor": "wezwanie-do-usuniecia-zdjecia-wizerunek",
      "description": "Wariant dla zdjęcia lub nagrania z twoim wizerunkiem opublikowanego bez zezwolenia. Rozpowszechnianie wizerunku wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej (art. 81 ust. 1 ustawy o prawie autorskim). Wyjątkiem jest zapłata za pozowanie bez zastrzeżeń, osoba powszechnie znana fotografowana przy pełnieniu funkcji publicznych oraz osoba będąca jedynie szczegółem tłumu, krajobrazu lub imprezy (art. 81 ust. 2). Zadośćuczynienie z art. 83 w związku z art. 78 ust. 1 wymaga naruszenia zawinionego.",
      "seoQuery": "wezwanie do usunięcia zdjęcia wzór",
      "listed": true,
      "values": {
        "rodzaj": "wizerunek",
        "zadanie_usuniecia": "true"
      }
    },
    {
      "id": "zniewazenie-przeprosiny",
      "label": "Przeprosiny i zadośćuczynienie",
      "anchor": "wezwanie-do-przeprosin-i-zadoscuczynienia",
      "description": "Wariant dla pomówienia, po którym chcesz publicznych przeprosin i pieniędzy. Oświadczenie ma mieć odpowiednią treść i odpowiednią formę (art. 24 § 1 Kodeksu cywilnego). Zadośćuczynienie za krzywdę przyznaje sąd, w kwocie, którą sam uzna za odpowiednią. Zamiast niego możesz żądać sumy na wskazany cel społeczny, ale co do zasady nie obu naraz (art. 448 § 1).",
      "seoQuery": "wezwanie do przeprosin i zadośćuczynienia wzór",
      "listed": true,
      "values": {
        "rodzaj": "dobre_imie",
        "zadanie_oswiadczenia": "true",
        "zadanie_pieniezne": "zadoscuczynienie"
      }
    },
    {
      "id": "opinia-o-firmie",
      "label": "Fałszywa opinia o firmie",
      "anchor": "wezwanie-do-usuniecia-falszywej-opinii-o-firmie",
      "description": "Wariant dla przedsiębiorcy, o którym opublikowano w Google lub na portalu z opiniami nieprawdziwe twierdzenia. Do osób prawnych przepisy o dobrach osobistych stosuje się odpowiednio (art. 43 Kodeksu cywilnego). Nie każda negatywna opinia jest bezprawna, a art. 24 § 1 wyłącza żądanie wobec działania, które bezprawne nie jest. Wskaż więc konkretne fałszywe fakty, a nie samą niekorzystną ocenę.",
      "seoQuery": "wezwanie do usunięcia opinii google wzór",
      "listed": true,
      "values": {
        "rodzaj": "firma",
        "zadanie_usuniecia": "true"
      }
    },
    {
      "id": "mobbing",
      "label": "Mobbing lub dyskryminacja w pracy",
      "anchor": "wezwanie-pracodawcy-do-zaprzestania-mobbingu",
      "description": "Wariant dla pracownika, który wzywa pracodawcę do zaprzestania mobbingu, molestowania lub dyskryminacji. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi (art. 94[3] § 1 Kodeksu pracy). Zadośćuczynienie z art. 94[3] § 3 przysługuje tylko przy rozstroju zdrowia, dlatego formularz o to pyta. Skorzystanie z tych uprawnień nie może być przyczyną wypowiedzenia (art. 18[3e] § 1). Wszystkie trzy przepisy mają nowe brzmienie od 5 listopada 2026 r.",
      "seoQuery": "wezwanie pracodawcy do zaprzestania mobbingu wzór",
      "listed": false,
      "values": {
        "rodzaj": "praca"
      }
    },
    {
      "id": "byly-partner-sasiad",
      "label": "Nękanie przez byłego partnera lub sąsiada",
      "anchor": "wezwanie-do-zaprzestania-nekania-i-pomawiania",
      "description": "Wariant dla sytuacji, gdy były partner albo sąsiad rozpowszechnia pomówienia, nachodzi cię lub ujawnia twoje prywatne wiadomości. Art. 23 Kodeksu cywilnego chroni między innymi cześć, wolność, tajemnicę korespondencji i nietykalność mieszkania. Jeżeli nękanie trwa albo towarzyszą mu groźby, sprawa może mieć wymiar karny. Tego wzór nie omawia, a przy zagrożeniu właściwa jest Policja, nie pismo.",
      "seoQuery": "wezwanie do zaprzestania nękania wzór",
      "listed": false,
      "values": {
        "rodzaj": "dobre_imie",
        "zapowiedz_karna": "true"
      }
    },
    {
      "id": "redakcja-portal",
      "label": "Artykuł w prasie lub portalu",
      "anchor": "wezwanie-redakcji-do-usuniecia-artykulu",
      "description": "Wariant pisma do wydawcy, redakcji lub portalu informacyjnego, który opublikował artykuł naruszający dobre imię. Sprawy o roszczenia z Prawa prasowego należą do sądu okręgowego (art. 17 pkt 3 Kodeksu postępowania cywilnego). Pozew o naruszenie w środkach masowego przekazu można wnieść do sądu miejsca zamieszkania lub siedziby powoda (art. 35[1]). Prawo prasowe przewiduje odrębną procedurę sprostowania. Ten wzór jej nie obsługuje, więc wymogi sprawdź w tej ustawie.",
      "seoQuery": "wezwanie redakcji do usunięcia artykułu wzór",
      "listed": false,
      "values": {
        "rodzaj": "dobre_imie",
        "zadanie_usuniecia": "true",
        "zadanie_oswiadczenia": "true"
      }
    }
  ],
  "legalRefs": [
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "23",
      "note": "otwarty katalog dóbr osobistych człowieka chronionych prawem cywilnym"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "24",
      "note": "żądanie zaniechania naruszenia, chyba że działanie nie jest bezprawne, usunięcia skutków i oświadczenia odpowiedniej treści i formy, zadośćuczynienia albo sumy na cel społeczny (§ 1), naprawienia szkody majątkowej na zasadach ogólnych (§ 2)"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "43",
      "note": "odpowiednie stosowanie przepisów o ochronie dóbr osobistych do osób prawnych"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "43-10",
      "note": "ochrona prawa do firmy: zaniechanie, usunięcie skutków, oświadczenie, naprawienie szkody majątkowej, wydanie uzyskanej korzyści"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "117",
      "note": "przedawnieniu ulegają roszczenia majątkowe"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "123",
      "note": "przerwanie biegu przedawnienia przez czynność przed sądem albo uznanie roszczenia"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "415",
      "note": "odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną z winy"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "422",
      "note": "odpowiedzialność także tego, kto nakłonił do wyrządzenia szkody, był pomocny lub świadomie skorzystał"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "441",
      "note": "solidarna odpowiedzialność kilku osób za szkodę wyrządzoną czynem niedozwolonym"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "442-1",
      "note": "przedawnienie roszczenia o naprawienie szkody z czynu niedozwolonego: 3 lata od dowiedzenia się albo od chwili, gdy przy należytej staranności można było się dowiedzieć o szkodzie i osobie obowiązanej, najpóźniej 10 lat od zdarzenia (§ 1), a przy szkodzie z przestępstwa 20 lat; przy szkodzie na osobie nie wcześniej niż 3 lata od dowiedzenia się (§ 3), u małoletniego nie wcześniej niż 2 lata od pełnoletności (§ 4)"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "445",
      "note": "zadośćuczynienie przy uszkodzeniu ciała, rozstroju zdrowia i pozbawieniu wolności"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "446-2",
      "note": "zadośćuczynienie dla najbliższych przy ciężkim i trwałym uszczerbku poszkodowanego"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "448",
      "note": "zadośćuczynienie albo suma na cel społeczny za naruszenie dobra osobistego (§ 1); oba świadczenia łącznie tylko w przypadkach z art. 445 § 1 i 2 oraz art. 446[2] (§ 2)"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "455",
      "note": "spełnienie świadczenia niezwłocznie po wezwaniu, gdy termin nie jest oznaczony"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "480",
      "note": "wykonanie zastępcze; § 4 wyłącza § 1 i 3 dla roszczeń o złożenie oświadczenia w związku z naruszeniem dóbr osobistych"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "481",
      "note": "odsetki za opóźnienie w spełnieniu świadczenia pieniężnego"
    },
    {
      "law": "Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych",
      "lawId": "1994-83",
      "section": "78",
      "note": "zaniechanie, usunięcie skutków, publiczne oświadczenie; zadośćuczynienie lub suma na cel społeczny tylko przy naruszeniu zawinionym"
    },
    {
      "law": "Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych",
      "lawId": "1994-83",
      "section": "81",
      "note": "rozpowszechnianie wizerunku wymaga zezwolenia; wyjątki: zapłata za pozowanie, osoba powszechnie znana, osoba jako szczegół całości"
    },
    {
      "law": "Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych",
      "lawId": "1994-83",
      "section": "83",
      "note": "odpowiednie stosowanie art. 78 ust. 1 do roszczeń z tytułu rozpowszechniania wizerunku bez zezwolenia"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "18-3a",
      "note": "równe traktowanie w zatrudnieniu, molestowanie i molestowanie seksualne jako dyskryminowanie"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "18-3d",
      "note": "odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania, nie niższe niż minimalne wynagrodzenie (nowe brzmienie od 5 listopada 2026 r.)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "18-3e",
      "note": "zakaz niekorzystnego traktowania pracownika za skorzystanie z uprawnień (nowe brzmienie od 5 listopada 2026 r.)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "94-3",
      "note": "obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, definicja, zadośćuczynienie przy rozstroju zdrowia, odszkodowanie (nowe brzmienie od 5 listopada 2026 r.)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "291",
      "note": "roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się z upływem 3 lat od dnia, w którym stały się wymagalne (§ 1)"
    },
    {
      "law": "Kodeks postępowania cywilnego",
      "lawId": "1964-296",
      "section": "16",
      "note": "sądy rejonowe rozpoznają sprawy niezastrzeżone dla sądów okręgowych"
    },
    {
      "law": "Kodeks postępowania cywilnego",
      "lawId": "1964-296",
      "section": "17",
      "note": "sąd okręgowy w sprawach o prawa niemajątkowe i łącznie z nimi dochodzone roszczenia majątkowe (pkt 1), z Prawa prasowego (pkt 3) i majątkowych powyżej stu tysięcy złotych (pkt 4)"
    },
    {
      "law": "Kodeks postępowania cywilnego",
      "lawId": "1964-296",
      "section": "27",
      "note": "właściwość ogólna według miejsca zamieszkania pozwanego"
    },
    {
      "law": "Kodeks postępowania cywilnego",
      "lawId": "1964-296",
      "section": "30",
      "note": "właściwość według siedziby pozwanej osoby prawnej"
    },
    {
      "law": "Kodeks postępowania cywilnego",
      "lawId": "1964-296",
      "section": "31",
      "note": "właściwość przemienna nie ma zastosowania w sprawach przeciwko konsumentom (§ 2)"
    },
    {
      "law": "Kodeks postępowania cywilnego",
      "lawId": "1964-296",
      "section": "35",
      "note": "powództwo z czynu niedozwolonego przed sąd miejsca zdarzenia wywołującego szkodę"
    },
    {
      "law": "Kodeks postępowania cywilnego",
      "lawId": "1964-296",
      "section": "35-1",
      "note": "ochrona dóbr osobistych naruszonych w środkach masowego przekazu - sąd miejsca zamieszkania lub siedziby powoda"
    },
    {
      "law": "Kodeks postępowania cywilnego",
      "lawId": "1964-296",
      "section": "755",
      "note": "zabezpieczenie roszczeń niepieniężnych; zakaz publikacji tylko gdy nie sprzeciwia się ważny interes publiczny, najwyżej na rok (§ 2)"
    }
  ],
  "faq": [
    {
      "q": "Czy mogę żądać jednocześnie przeprosin i pieniędzy?",
      "a": "Tak. Sąd przyznaje zadośćuczynienie albo sumę na cel społeczny niezależnie od innych środków potrzebnych do usunięcia skutków naruszenia (art. 448 § 1 Kodeksu cywilnego). Przeprosiny i usunięcie wpisu możesz więc połączyć z żądaniem pieniężnym. Ograniczenie dotyczy samych pieniędzy: zadośćuczynienie albo cel społeczny, nie oba naraz, poza przypadkami z art. 448 § 2. Jeżeli poniosłeś też szkodę majątkową, odszkodowanie jest osobnym żądaniem (art. 24 § 2)."
    },
    {
      "q": "Ile zadośćuczynienia mogę żądać?",
      "a": "Ustawa nie podaje stawek ani widełek, mówi o „odpowiedniej sumie”, którą sąd może przyznać (art. 448 § 1). Kwota w wezwaniu jest twoją propozycją. Zawyżona utrudnia ugodę i nie zwiększa szans w sądzie. Gdy wyznaczysz termin zapłaty, świadczenie bez oznaczonego terminu powinno być spełnione niezwłocznie po wezwaniu (art. 455), a za opóźnienie należą się odsetki (art. 481 § 1). Przy zadośćuczynieniu, którego wysokość ustala sąd, data początkowa odsetek bywa jednak sporna."
    },
    {
      "q": "Co, jeżeli autor wpisu jest anonimowy?",
      "a": "Wezwanie musi dotrzeć do konkretnej osoby, więc przy anonimowym profilu zwykle kieruje się zgłoszenie do administratora serwisu. Jego odpowiedzialność regulują odrębne przepisy, w tym ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną i unijny akt o usługach cyfrowych. Ten wzór ich nie omawia, dlatego przed wysłaniem pisma sprawdź ich wymogi. Jeżeli wpis udostępniało kilka osób, za szkodę majątkową odpowiada także ten, kto był pomocny w jej wyrządzeniu (art. 422). Kilku sprawców odpowiada solidarnie (art. 441 § 1)."
    },
    {
      "q": "Czy pracodawca może mnie zwolnić za to wezwanie?",
      "a": "Według brzmienia obowiązującego do 4 listopada 2026 r. skorzystanie z uprawnień z tytułu naruszenia przepisów prawa pracy nie może być podstawą niekorzystnego traktowania. W szczególności nie może być przyczyną wypowiedzenia ani rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (art. 18[3e] § 1 Kodeksu pracy). Pracownikowi, którego prawa w ten sposób naruszono, przysługuje odszkodowanie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie (art. 18[3e] § 3). Ochrona obejmuje też współpracownika, który cię wspierał (§ 2). Od 5 listopada 2026 r. przepis ma nowe brzmienie, więc sprawdź aktualny tekst."
    },
    {
      "q": "Ile mam czasu na działanie?",
      "a": "Przedawnieniu ulegają roszczenia majątkowe (art. 117 § 1), czyli zadośćuczynienie i odszkodowanie. Żądania zaniechania i przeprosin mają charakter niemajątkowy. Roszczenie o naprawienie szkody z czynu niedozwolonego przedawnia się z upływem 3 lat od dnia, w którym dowiedziałeś się albo przy zachowaniu należytej staranności mogłeś się dowiedzieć o szkodzie i osobie obowiązanej, najpóźniej 10 lat od zdarzenia (art. 442[1] § 1). Jeżeli szkoda wynikła z przestępstwa, termin wynosi 20 lat (§ 2). Przy szkodzie na osobie poza stosunkiem pracy przedawnienie nie może skończyć się wcześniej niż z upływem 3 lat od dowiedzenia się o szkodzie i osobie obowiązanej, nawet po 10 latach (§ 3). U małoletniego nie wcześniej niż 2 lata od uzyskania pełnoletności (§ 4). Wezwanie tych terminów nie przerywa (art. 123), więc przy zbliżającym się końcu terminu nie czekaj na odpowiedź. Roszczenia ze stosunku pracy, w tym roszczenia pracownika wobec pracodawcy z art. 94[3], 18[3d] i 18[3e] Kodeksu pracy, przedawniają się z upływem 3 lat od dnia, w którym stały się wymagalne (art. 291 § 1 Kodeksu pracy)."
    },
    {
      "q": "Jak wysłać wezwanie, żeby móc wykazać doręczenie?",
      "a": "Najbezpieczniej listem poleconym za potwierdzeniem odbioru, na adres zamieszkania adresata albo siedzibę firmy z rejestru. Wyznaczony termin liczy się od doręczenia, więc potwierdzenie odbioru jest dowodem, od kiedy biegł. Przy naruszeniu w internecie możesz dodatkowo wysłać kopię wiadomością na profil lub e-mail, ale nie zastępuj nią listu. Zachowaj egzemplarz pisma i potwierdzenie nadania."
    }
  ],
  "disclaimer": "Ogólny szablon, nie stanowi pomocy prawnej w indywidualnej sprawie. Dokument generowany wyłącznie po stronie klienta."
}