{
  "slug": "oswiadczenie-o-zmianie-adresu-zamieszkania-pracownika",
  "title": "Oświadczenie pracownika o zmianie adresu zamieszkania",
  "version": "1",
  "seasonality": null,
  "status": "verified",
  "url": "https://sporzadzono.pl/praca/oswiadczenie-o-zmianie-adresu-zamieszkania-pracownika/",
  "description": "Oświadczenie o zmianie adresu zamieszkania pracownika wzór 2026 za darmo, PDF i Word. Adres, korespondencja, praca zdalna i numer konta.",
  "fields": [
    {
      "id": "miejscowosc",
      "label": "Miejscowość",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Poznań",
      "group": "Pismo"
    },
    {
      "id": "data",
      "label": "Data sporządzenia oświadczenia",
      "type": "date",
      "required": true,
      "group": "Pismo"
    },
    {
      "id": "data_od",
      "label": "Data, od której zmiana obowiązuje",
      "type": "date",
      "required": true,
      "hint": "Zwykle dzień przeprowadzki albo założenia nowego konta. Przy pracy zdalnej to proponowany termin, bo nowe miejsce trzeba uzgodnić z pracodawcą.",
      "group": "Pismo"
    },
    {
      "id": "pracownik_imie",
      "label": "Imię i nazwisko pracownika",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Anna Wiśniewska",
      "group": "Pracownik"
    },
    {
      "id": "pracownik_stanowisko",
      "label": "Stanowisko lub dział",
      "type": "text",
      "placeholder": "księgowa, dział finansowy",
      "hint": "Nieobowiązkowe, ułatwia kadrom przypisanie pisma do akt.",
      "group": "Pracownik"
    },
    {
      "id": "pracodawca_nazwa",
      "label": "Nazwa pracodawcy",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Przykład sp. z o.o.",
      "group": "Pracodawca"
    },
    {
      "id": "pracodawca_adres",
      "label": "Adres siedziby pracodawcy",
      "type": "address",
      "required": true,
      "group": "Pracodawca"
    },
    {
      "id": "zmiana_zamieszkania",
      "label": "Zmieniam adres zamieszkania",
      "type": "checkbox",
      "hint": "Jeżeli pracujesz zdalnie pod dotychczasowym adresem domowym, zaznacz też zmianę miejsca pracy zdalnej. Nowe mieszkanie to nowe miejsce, które wymaga uzgodnienia (art. 67[18] Kodeksu pracy).",
      "group": "Co się zmienia"
    },
    {
      "id": "zmiana_korespondencji",
      "label": "Podaję adres do korespondencji inny niż adres zamieszkania",
      "type": "checkbox",
      "group": "Co się zmienia"
    },
    {
      "id": "zmiana_zdalnej",
      "label": "Zmieniam miejsce wykonywania pracy zdalnej",
      "type": "checkbox",
      "group": "Co się zmienia"
    },
    {
      "id": "zmiana_telefonu",
      "label": "Zmieniam numer telefonu",
      "type": "checkbox",
      "group": "Co się zmienia"
    },
    {
      "id": "zmiana_email",
      "label": "Zmieniam adres e-mail",
      "type": "checkbox",
      "group": "Co się zmienia"
    },
    {
      "id": "zmiana_rachunku",
      "label": "Zmieniam numer rachunku do wypłaty wynagrodzenia",
      "type": "checkbox",
      "group": "Co się zmienia"
    },
    {
      "id": "inne_dane",
      "label": "Inne dane, które się zmieniają (jeśli nie ma ich na liście wyżej)",
      "type": "text",
      "placeholder": "nazwisko - było Kowalska, jest Wiśniewska",
      "hint": "Wypełnij tylko wtedy, gdy nie zaznaczasz żadnej z pozycji wyżej. Podaj, co się zmienia i jaka jest nowa wartość.",
      "showIf": {
        "all": [
          {
            "field": "zmiana_zamieszkania",
            "truthy": false
          },
          {
            "field": "zmiana_korespondencji",
            "truthy": false
          },
          {
            "field": "zmiana_zdalnej",
            "truthy": false
          },
          {
            "field": "zmiana_telefonu",
            "truthy": false
          },
          {
            "field": "zmiana_email",
            "truthy": false
          },
          {
            "field": "zmiana_rachunku",
            "truthy": false
          }
        ]
      },
      "group": "Co się zmienia"
    },
    {
      "id": "adres_nowy",
      "label": "Nowy adres zamieszkania",
      "type": "address",
      "hint": "Adres, pod którym rzeczywiście mieszkasz. Pracodawca żąda od pracownika adresu zamieszkania (art. 22[1] § 3 pkt 1 Kodeksu pracy), a nie adresu zameldowania.",
      "requiredIf": {
        "field": "zmiana_zamieszkania",
        "truthy": true
      },
      "showIf": {
        "field": "zmiana_zamieszkania",
        "truthy": true
      },
      "group": "Nowe dane"
    },
    {
      "id": "adres_stary",
      "label": "Dotychczasowy adres zamieszkania",
      "type": "address",
      "hint": "Nieobowiązkowe, ale pomaga kadrom znaleźć i poprawić właściwy wpis.",
      "showIf": {
        "field": "zmiana_zamieszkania",
        "truthy": true
      },
      "group": "Nowe dane"
    },
    {
      "id": "adres_korespondencja",
      "label": "Adres do korespondencji",
      "type": "address",
      "requiredIf": {
        "field": "zmiana_korespondencji",
        "truthy": true
      },
      "showIf": {
        "field": "zmiana_korespondencji",
        "truthy": true
      },
      "group": "Nowe dane"
    },
    {
      "id": "adres_zdalna",
      "label": "Proponowane nowe miejsce pracy zdalnej",
      "type": "address",
      "requiredIf": {
        "field": "zmiana_zdalnej",
        "truthy": true
      },
      "showIf": {
        "field": "zmiana_zdalnej",
        "truthy": true
      },
      "group": "Nowe dane"
    },
    {
      "id": "zdalna_bhp",
      "label": "Potwierdzam, że w nowym miejscu pracy zdalnej są zapewnione bezpieczne i higieniczne warunki tej pracy",
      "type": "checkbox",
      "hint": "Zaznacz tylko wtedy, gdy to prawda. Dopuszczenie do pracy zdalnej zależy od takiego oświadczenia dotyczącego miejsca wskazanego przez pracownika i uzgodnionego z pracodawcą (art. 67[31] § 7 Kodeksu pracy). Jeżeli go teraz nie składasz, pracodawca poprosi o nie osobno.",
      "showIf": {
        "field": "zmiana_zdalnej",
        "truthy": true
      },
      "group": "Nowe dane"
    },
    {
      "id": "telefon",
      "label": "Nowy numer telefonu",
      "type": "text",
      "placeholder": "600 100 200",
      "requiredIf": {
        "field": "zmiana_telefonu",
        "truthy": true
      },
      "showIf": {
        "field": "zmiana_telefonu",
        "truthy": true
      },
      "group": "Nowe dane"
    },
    {
      "id": "email",
      "label": "Nowy adres e-mail",
      "type": "text",
      "placeholder": "anna.wisniewska@example.pl",
      "hint": "Dane kontaktowe wskazujesz sam (art. 22[1] § 1 pkt 3 Kodeksu pracy). Przy pracy zdalnej to często główny kanał porozumiewania się z pracodawcą (art. 67[27]).",
      "requiredIf": {
        "field": "zmiana_email",
        "truthy": true
      },
      "showIf": {
        "field": "zmiana_email",
        "truthy": true
      },
      "group": "Nowe dane"
    },
    {
      "id": "rachunek",
      "label": "Nowy numer rachunku płatniczego",
      "type": "text",
      "placeholder": "12 1020 1026 0000 0402 0123 4567",
      "hint": "Wynagrodzenie wypłaca się na rachunek wskazany przez pracownika, chyba że złożył wniosek o wypłatę do rąk własnych (art. 86 § 3 Kodeksu pracy). Sprawdź numer dwa razy, cyfra po cyfrze.",
      "requiredIf": {
        "field": "zmiana_rachunku",
        "truthy": true
      },
      "showIf": {
        "field": "zmiana_rachunku",
        "truthy": true
      },
      "group": "Nowe dane"
    }
  ],
  "template": [
    {
      "text": "{{miejscowosc}}, dnia {{data}}",
      "align": "right"
    },
    {
      "text": "{{pracownik_imie}}"
    },
    {
      "text": "{{pracownik_stanowisko}}",
      "when": {
        "field": "pracownik_stanowisko",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "{{pracodawca_nazwa}}\nadres: {{pracodawca_adres}}",
      "align": "right"
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "OŚWIADCZENIE O ZMIANIE ADRESU ZAMIESZKANIA",
      "style": "title",
      "align": "center",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "zmiana_zamieszkania",
            "truthy": true
          },
          {
            "field": "zmiana_korespondencji",
            "truthy": false
          },
          {
            "field": "zmiana_zdalnej",
            "truthy": false
          },
          {
            "field": "zmiana_telefonu",
            "truthy": false
          },
          {
            "field": "zmiana_email",
            "truthy": false
          },
          {
            "field": "zmiana_rachunku",
            "truthy": false
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "OŚWIADCZENIE PRACOWNIKA O ZMIANIE DANYCH",
      "style": "title",
      "align": "center",
      "when": {
        "any": [
          {
            "field": "zmiana_zamieszkania",
            "truthy": false
          },
          {
            "field": "zmiana_korespondencji",
            "truthy": true
          },
          {
            "field": "zmiana_zdalnej",
            "truthy": true
          },
          {
            "field": "zmiana_telefonu",
            "truthy": true
          },
          {
            "field": "zmiana_email",
            "truthy": true
          },
          {
            "field": "zmiana_rachunku",
            "truthy": true
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "Niniejszym informuję, że ze skutkiem od dnia {{data_od}} zmieniły się moje dane przekazane pracodawcy w związku z zatrudnieniem. Aktualne dane są następujące:",
      "when": {
        "any": [
          {
            "field": "zmiana_zamieszkania",
            "truthy": true
          },
          {
            "field": "zmiana_korespondencji",
            "truthy": true
          },
          {
            "field": "zmiana_telefonu",
            "truthy": true
          },
          {
            "field": "zmiana_email",
            "truthy": true
          },
          {
            "field": "zmiana_rachunku",
            "truthy": true
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "Niniejszym informuję, że ze skutkiem od dnia {{data_od}} zmieniły się następujące moje dane: {{inne_dane}}.",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "zmiana_zamieszkania",
            "truthy": false
          },
          {
            "field": "zmiana_korespondencji",
            "truthy": false
          },
          {
            "field": "zmiana_zdalnej",
            "truthy": false
          },
          {
            "field": "zmiana_telefonu",
            "truthy": false
          },
          {
            "field": "zmiana_email",
            "truthy": false
          },
          {
            "field": "zmiana_rachunku",
            "truthy": false
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "- adres zamieszkania: {{adres_nowy}} (dotychczas: {{adres_stary}}),",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "zmiana_zamieszkania",
            "truthy": true
          },
          {
            "field": "adres_stary",
            "truthy": true
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "- adres zamieszkania: {{adres_nowy}},",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "zmiana_zamieszkania",
            "truthy": true
          },
          {
            "field": "adres_stary",
            "truthy": false
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "- adres do korespondencji, inny niż adres zamieszkania, na który proszę kierować do mnie pisma: {{adres_korespondencja}},",
      "when": {
        "field": "zmiana_korespondencji",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "- numer telefonu: {{telefon}},",
      "when": {
        "field": "zmiana_telefonu",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "- adres e-mail: {{email}},",
      "when": {
        "field": "zmiana_email",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "- numer rachunku płatniczego, na który proszę wypłacać wynagrodzenie: {{rachunek}}.",
      "when": {
        "field": "zmiana_rachunku",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Dotychczas wskazany rachunek przestaje być aktualny od dnia {{data_od}}.",
      "when": {
        "field": "zmiana_rachunku",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": "Miejsce wykonywania pracy zdalnej",
      "style": "heading",
      "when": {
        "field": "zmiana_zdalnej",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Wskazuję jako nowe miejsce wykonywania pracy zdalnej: {{adres_zdalna}}, z proponowanym terminem od dnia {{data_od}}, i proszę o uzgodnienie ze mną tego miejsca.",
      "when": {
        "field": "zmiana_zdalnej",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Oświadczam, że na stanowisku pracy zdalnej we wskazanym wyżej miejscu są zapewnione bezpieczne i higieniczne warunki tej pracy (art. 67[31] § 7 Kodeksu pracy).",
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "zmiana_zdalnej",
            "truthy": true
          },
          {
            "field": "zdalna_bhp",
            "truthy": true
          }
        ]
      }
    },
    {
      "text": "",
      "when": {
        "field": "zmiana_zdalnej",
        "truthy": true
      }
    },
    {
      "text": "Proszę o uwzględnienie powyższych zmian w mojej dokumentacji pracowniczej. Oświadczam, że podane dane są zgodne z prawdą."
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": ".............................................\npodpis pracownika",
      "style": "signature"
    },
    {
      "text": ""
    },
    {
      "text": ".............................................\ndata i podpis osoby przyjmującej oświadczenie",
      "style": "signature"
    }
  ],
  "presets": [
    {
      "id": "adres-zamieszkania",
      "label": "Zmiana adresu zamieszkania",
      "anchor": "oswiadczenie-o-zmianie-adresu-zamieszkania-dla-pracodawcy",
      "description": "Wariant dla pracownika po przeprowadzce, który zmienia tylko adres zamieszkania. Adres ten pracodawca ma w aktach na podstawie art. 22[1] § 3 pkt 1 Kodeksu pracy i na niego kieruje pisma, dlatego oświadczenie wskazuje nowy adres, dotychczasowy adres do odnalezienia wpisu i datę, od której zmiana obowiązuje.",
      "seoQuery": "oświadczenie o zmianie adresu zamieszkania dla pracodawcy",
      "listed": true,
      "values": {
        "zmiana_zamieszkania": "true"
      }
    },
    {
      "id": "adres-korespondencyjny",
      "label": "Adres do korespondencji",
      "anchor": "zmiana-adresu-do-korespondencji-pracownika",
      "description": "Wariant dla pracownika, który chce otrzymywać pisma pod innym adresem niż adres zamieszkania, na przykład na czas dłuższego wyjazdu albo remontu. Dane kontaktowe wskazuje sam pracownik (art. 22[1] § 1 pkt 3 Kodeksu pracy), a oświadczenie wprost prosi o kierowanie korespondencji na podany adres, co ma znaczenie przy doręczaniu ważnych pism.",
      "seoQuery": "zmiana adresu do korespondencji pracownika",
      "listed": true,
      "values": {
        "zmiana_korespondencji": "true"
      }
    },
    {
      "id": "praca-zdalna",
      "label": "Nowe miejsce pracy zdalnej",
      "anchor": "zmiana-adresu-wykonywania-pracy-zdalnej",
      "description": "Wariant dla pracownika zdalnego, który chce pracować z innego miejsca. Tu oświadczenie nie wystarcza samo: miejsce pracy zdalnej wskazuje pracownik, ale każdorazowo uzgadnia je z pracodawcą (art. 67[18] Kodeksu pracy), więc pismo zawiera prośbę o uzgodnienie i miejsce na oświadczenie o bezpiecznych i higienicznych warunkach (art. 67[31] § 7).",
      "seoQuery": "zmiana adresu wykonywania pracy zdalnej",
      "listed": true,
      "values": {
        "zmiana_zdalnej": "true"
      }
    },
    {
      "id": "aktualizacja-danych",
      "label": "Adres, telefon i numer konta",
      "anchor": "aktualizacja-danych-osobowych-pracownika",
      "description": "Wariant dla pracownika, który po przeprowadzce zmienia od razu kilka danych: adres zamieszkania, telefon, e-mail i rachunek do wypłaty wynagrodzenia. Rachunek ma osobną podstawę: wynagrodzenie trafia na rachunek wskazany przez pracownika (art. 86 § 3 Kodeksu pracy), więc pismo wskazuje go wprost i zaznacza, od kiedy stary przestaje być aktualny.",
      "seoQuery": "aktualizacja danych osobowych pracownika wzór",
      "listed": true,
      "values": {
        "zmiana_zamieszkania": "true",
        "zmiana_telefonu": "true",
        "zmiana_email": "true",
        "zmiana_rachunku": "true"
      }
    },
    {
      "id": "zmiana-rachunku",
      "label": "Tylko nowy numer konta",
      "anchor": "zmiana-numeru-konta-do-wyplaty-wynagrodzenia",
      "description": "Wariant dla pracownika, który zmienia bank albo zamyka dotychczasowe konto i chce, żeby wynagrodzenie trafiało na nowy rachunek. Pracodawca wypłaca wynagrodzenie na rachunek wskazany przez pracownika (art. 86 § 3 Kodeksu pracy); złóż pismo przed terminem wypłaty i nie zamykaj starego konta, dopóki pierwsza pensja nie wpłynie na nowe.",
      "seoQuery": "zmiana numeru konta pracownik wzór",
      "listed": false,
      "values": {
        "zmiana_rachunku": "true"
      }
    },
    {
      "id": "przeprowadzka-pracownika-zdalnego",
      "label": "Przeprowadzka pracownika zdalnego",
      "anchor": "przeprowadzka-pracownika-zdalnego",
      "description": "Wariant dla pracownika, który pracuje zdalnie z domu i właśnie się przeprowadza. Zmienia się wtedy jednocześnie adres zamieszkania i miejsce pracy zdalnej, a tylko to pierwsze jest zwykłą informacją. Nowe mieszkanie jako miejsce pracy zdalnej trzeba uzgodnić z pracodawcą (art. 67[18] Kodeksu pracy), dlatego pismo łączy obie części.",
      "seoQuery": "zmiana adresu pracy zdalnej przeprowadzka",
      "listed": false,
      "values": {
        "zmiana_zamieszkania": "true",
        "zmiana_zdalnej": "true"
      }
    }
  ],
  "legalRefs": [
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "22-1",
      "note": "dane kontaktowe wskazane przez osobę (§ 1 pkt 3); adres zamieszkania i numer rachunku płatniczego jako dane, których pracodawca żąda od pracownika (§ 3 pkt 1 i 5); forma oświadczenia i udokumentowanie danych w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia (§ 5)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "86",
      "note": "wypłata wynagrodzenia na rachunek płatniczy wskazany przez pracownika, chyba że złożył wniosek o wypłatę do rąk własnych (§ 3)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "94",
      "note": "prowadzenie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych (pkt 9a) oraz jej przechowywanie (pkt 9b)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "67-18",
      "note": "definicja pracy zdalnej: miejsce wskazane przez pracownika i każdorazowo uzgodnione z pracodawcą, w tym adres zamieszkania"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "67-19",
      "note": "praca zdalna na polecenie pracodawcy w stanie nadzwyczajnym, epidemii lub z powodu siły wyższej (§ 3); obowiązek niezwłocznego poinformowania o zmianie warunków lokalowych i technicznych uniemożliwiającej pracę zdalną w takim przypadku (§ 5)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "67-24",
      "note": "obowiązki pracodawcy przy pracy zdalnej: zapewnienie materiałów i narzędzi pracy, pokrycie kosztów albo ekwiwalent lub ryczałt; przepis wyłączony dla pracy zdalnej okazjonalnej (art. 67[33] § 2)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "67-27",
      "note": "przekazywanie informacji niezbędnych do porozumiewania się przy pracy zdalnej"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "67-28",
      "note": "kontrola pracy zdalnej w miejscu jej wykonywania, w porozumieniu z pracownikiem i w godzinach jego pracy (§ 1)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "67-31",
      "note": "oświadczenie pracownika, że w miejscu wskazanym i uzgodnionym są zapewnione bezpieczne i higieniczne warunki pracy zdalnej, jako warunek dopuszczenia do niej (§ 7)"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "67-33",
      "note": "praca zdalna okazjonalna na wniosek pracownika, do 24 dni w roku kalendarzowym, z wyłączeniem m.in. art. 67[19]-67[24]"
    },
    {
      "law": "Kodeks pracy",
      "lawId": "1974-141",
      "section": "264",
      "note": "termin 21 dni od doręczenia pisma na odwołanie od wypowiedzenia"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "60",
      "note": "wyrażenie woli przez każde zachowanie, także w postaci elektronicznej"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "61",
      "note": "chwila złożenia oświadczenia innej osobie: dojście w sposób pozwalający zapoznać się z treścią"
    },
    {
      "law": "Kodeks cywilny",
      "lawId": "1964-93",
      "section": "65-1",
      "note": "odpowiednie stosowanie przepisów o oświadczeniach woli do innych oświadczeń"
    }
  ],
  "faq": [
    {
      "q": "Czy muszę informować pracodawcę o zmianie adresu?",
      "a": "Pracodawca żąda od pracownika adresu zamieszkania (art. 22[1] § 3 pkt 1 Kodeksu pracy) i przechowuje go w dokumentacji pracowniczej (art. 94 pkt 9a). Przytoczone przepisy nie wyznaczają terminu na zgłoszenie zmiany; zobowiązanie do zawiadamiania może natomiast wynikać z kwestionariusza osobowego, umowy albo regulaminu pracy, więc sprawdź te dokumenty. Niezależnie od tego zgłoszenie leży w Twoim interesie, bo na znany adres trafiają pisma, od których biegną terminy."
    },
    {
      "q": "Czy mam podać adres zameldowania?",
      "a": "Kodeks pracy mówi o adresie zamieszkania, a nie zameldowania (art. 22[1] § 3 pkt 1). Podaj więc adres, pod którym rzeczywiście mieszkasz. Przepisów o meldunku ta strona nie przytacza."
    },
    {
      "q": "Czy pracodawca może żądać dokumentu potwierdzającego nowy adres?",
      "a": "Dane udostępnia się w formie oświadczenia osoby, której dotyczą (art. 22[1] § 5 Kodeksu pracy). Pracodawca może żądać ich udokumentowania, ale wyłącznie w zakresie niezbędnym do potwierdzenia. Twoje podpisane oświadczenie jest podstawową formą przekazania adresu; żądanie dokumentów ponad to, co niezbędne, nie ma oparcia w tym przepisie."
    },
    {
      "q": "Czy mogę sam zmienić miejsce pracy zdalnej?",
      "a": "Nie jednostronnie. Miejsce pracy zdalnej wskazuje pracownik, ale każdorazowo uzgadnia je z pracodawcą (art. 67[18] Kodeksu pracy), a dopuszczenie wymaga oświadczenia o bezpiecznych i higienicznych warunkach w tym miejscu (art. 67[31] § 7). Pracę zdalną okazjonalną wykonuje się na wniosek pracownika, w wymiarze do 24 dni w roku kalendarzowym, i nie stosuje się do niej m.in. przepisów od art. 67[19] do art. 67[24] (art. 67[33]). Wyślij wniosek przed przeprowadzką i poczekaj na odpowiedź."
    },
    {
      "q": "Od kiedy wynagrodzenie trafi na nowe konto?",
      "a": "Wynagrodzenie wypłaca się na rachunek wskazany przez pracownika (art. 86 § 3 Kodeksu pracy). Przepis nie określa, z jakim wyprzedzeniem trzeba podać nowy numer, a lista płac bywa przygotowywana kilka dni przed wypłatą. Złóż oświadczenie jak najwcześniej, wpisz datę zmiany i nie zamykaj starego konta, dopóki pierwsza pensja nie wpłynie na nowe."
    },
    {
      "q": "Co, jeżeli pracodawca wyśle pismo na stary adres?",
      "a": "Oświadczenie jest złożone z chwilą, gdy doszło do adresata w taki sposób, że mógł zapoznać się z jego treścią (art. 61 § 1 Kodeksu cywilnego, stosowany odpowiednio także do innych oświadczeń, art. 65[1]). Jeżeli nowy adres zgłosiłeś na piśmie, a pracodawca i tak wysłał pismo na stary, potwierdzenie przyjęcia oświadczenia jest Twoim dowodem. Jeżeli zmiany nie zgłosiłeś, trudno będzie wykazać, że pracodawca powinien był pisać gdzie indziej. Ma to znaczenie, bo od doręczenia wypowiedzenia biegnie 21 dni na odwołanie (art. 264 § 1 Kodeksu pracy)."
    }
  ],
  "disclaimer": "Ogólny szablon, nie stanowi pomocy prawnej w indywidualnej sprawie. Dokument generowany wyłącznie po stronie klienta."
}